Die Einstufungstests der Streitkräfte (ASVAB)
Explaining the ASVAB test
Inhaltsverzeichnis:
Die Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) ist in verschiedenen Ausführungen erhältlich, je nachdem, wo Sie sie ablegen und welchen Hauptzweck Sie dem Test unterziehen. Die Fragen sind mit jeder Ausnahme gleich, welche Version Sie verwenden. Der Untertest Assembling Objects (AO) ist in keiner der Papierversionen von ASVAB enthalten. es ist nur in der computerisierten Version enthalten.
High School ASVAB
Dies ist eine Papierversion des Tests. Diese "High School Version" heißt offiziell "Form 18/19". Es wird allgemein an Junioren und Senioren in der High School durch ein kooperatives Programm zwischen dem Verteidigungsministerium und dem Bildungsministerium gegeben. Der Test wird an mehr als 13.000 Gymnasien und postsekundären Schulen in den Vereinigten Staaten angeboten. Etwa 900.000 Studenten besuchen jedes Jahr das Formular 18/19 ASVAB.
Der Hauptzweck dieses Tests besteht nicht darin, sich für das Militär zu engagieren, sondern eher, um den High School Guidance Counselors dabei zu helfen, die Schüler darüber zu beraten, in welchen Berufsfeldern sie sich befinden. solange der Student einen qualifizierenden AFQT-Score erreicht hat und der Test innerhalb von zwei Jahren nach der Zulassung abgelegt wird.
Das CAT-ASVAB
Die computerisierte Version des ASVAB wird in den USA an militärischen Eingangsverarbeitungsstationen (MEPS) bereitgestellt. Ihr Personalberater plant den Test in Verbindung mit Ihrer Anmeldungsverarbeitung. Mehr als 90 Prozent derjenigen, die den ASVAB zur Einreise in das US-Militär in Anspruch nehmen, nehmen den CAT-ASVAB. Die Software ist "anpassungsfähig", indem Sie entsprechend Ihrer Fähigkeiten Fragen stellt. Die erste Frage betrifft die durchschnittliche Schwierigkeit. Wenn Sie diese Frage richtig verstanden haben, wird die nächste Frage schwieriger.
Wenn Sie es falsch verstehen, wird die nächste Frage einfacher sein.
Warum ist das ein Vorteil? Denn schwierige ASVAB-Fragen sind mehr Punkte wert als einfachere ASVAB-Fragen. Wenn Sie in einem bestimmten Themenbereich wirklich gut sind, können Sie zuerst alle harten Fragen aus dem Weg räumen (diejenigen, die die meisten Punkte wert sind), wodurch Ihre Punktzahl maximiert wird. Auf dem Papier ASVAB werden die harten und einfachen Fragen zufällig gemischt. Unter denjenigen, die sowohl die Papierversion als auch die Computerversion genommen haben, erzielen die meisten einen etwas höheren Wert als die Computerversion.
Papierrekrutierungsversion
Es gibt auch eine Papierversion des ASVAB, die für Rekrutierungszwecke verwendet wird. Die Papierversion des ASVAB für die Rekrutierung von Militärs ist offiziell als "Forms 20-22" bekannt. Diese Version wird von der Armee nur zu Rekrutierungszwecken zur Verfügung gestellt. Während sich die Fragen zur High School-Version und zur Recruiting-Version unterscheiden, sind sie im Schwierigkeitsgrad gleich.
Nur wenige Leute nehmen heutzutage die Rekrutierungsversion des ASVAB in Papierform, da die meisten Leute, die am Militär teilnehmen möchten, die computerisierte Version des ASVAB bei der MEPS nehmen. In der Regel wird die Rekrutierungsversion in Papierform angegeben, wenn es für den Antragsteller unpraktisch ist, zu MEPS zu reisen. Der Test wird von fahrenden MEPS-Teams in der Regel in einer lokalen Kaserne der Nationalgarde durchgeführt.
In Betrieb befindliches ASVAB
Dies wird offiziell als Armed Forces Classification Test (AFCT) bezeichnet. Es ist genau das gleiche wie die Papierversion des ASVAB. Es wird von denjenigen genommen, die bereits im Militär sind, die den ASVAB vielleicht erneut in Anspruch nehmen möchten, um sich für die Umschulung in einen anderen militärischen Job zu qualifizieren.
Mini-AFQT
Es gibt eine Art „Mini-AFQT“, die Sie im Büro des Personalvermittlers mitbringen können. Dieser Test wird als Computer Adaptive Screening Test oder CAST bezeichnet. Eine andere verwendete Version wird als Enlistment Screening Test (EST) bezeichnet. EST und CAST sind keine Qualifikationstests. Sie sind strikt Rekrutierungsinstrumente. Bewertungen dieser beiden Tests qualifizieren Sie nicht für die Zulassung. Bei diesen Tests handelt es sich um Management-Screening-Tools, die nach Wahl des Personalbeschaffers verwaltet werden können.
Das EST und das CAST enthalten Fragen, die den im ASVAB erscheinenden Fragen ähneln, jedoch nicht identisch sind. Sie werden verwendet, um die Wahrscheinlichkeit eines qualifizierenden AFQT-Werts abzuschätzen. Wenn Sie einen dieser "Minitests" ablegen und ein niedriges Ergebnis erzielen, möchten Sie wahrscheinlich nicht den eigentlichen ASVAB nehmen, bevor Sie nicht viel Zeit mit dem Lernen verbracht haben. Tatsächlich planen viele Recruiter Sie nicht einmal für den ASVAB ein, es sei denn, Sie erzielen im EST oder CAST ein gutes Ergebnis.
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