Top 7 Big Data-Jobs

Organisationen in den meisten Wirtschaftssektoren haben begonnen, riesige Datenmengen zu sammeln, zu organisieren, zu speichern und zu interpretieren. In einer kürzlich von NewVantage Partners durchgeführten Umfrage gaben 91,6% der befragten Führungskräfte an, ihre Investitionen in Big Data zu erhöhen. 91,7% dieser Befragten gaben an, dass ihre Investitionen für die Umwandlung ihrer Geschäftstätigkeit in agilere und wettbewerbsfähigere Unternehmen notwendig seien.

Dies sind großartige Neuigkeiten für Bewerber, die eine Anstellung in einem der wichtigsten Big Data-Tätigkeitsbereiche suchen.

Wo sind die Big Data-Jobs?

Aufgrund des schnellen Ausbaus von Big-Data-Anwendungen hat die Nachfrage nach Arbeitskräften in den letzten Jahren dramatisch zugenommen. LinkedIn berichtet über einen erheblichen Mangel an Mitarbeitern im Bereich der Datenwissenschaft in den USA und in den Großstädten in seinem Bericht über die Belegschaft für 2018: „Im ganzen Land gibt es 151.717 Personen mit Datenwissenschaftskompetenz, wobei der Mangel an New York City (34.032 Personen), San Francisco Bay Area (31.798 Personen) und Los Angeles (12.251 Personen)."

Top 7 Big Data-Jobs

1. Data Scientist

Laut PayScale gibt es zahlreiche Möglichkeiten für talentierte IT-Datenwissenschaftler, die komplexe Daten für große Unternehmen ermitteln und interpretieren können. In Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden IT-Teams erstellen und erstellen sie verschiedene Modelle statistischer Daten, um ihre Entwicklung systemrelevanter Empfehlungen und Aktionspläne zu informieren.

Bevorzugte Qualifikationen - IT-Datenwissenschaftler sollten über fortgeschrittene Kenntnisse in Bezug auf verschiedene Data Mining-Techniken verfügen, z. B. Clustering, Regressionsanalyse, Entscheidungsbäume und Support-Vektormaschinen. Für diese Art von Position ist in der Regel ein fortgeschrittener Abschluss (wie ein Master oder ein Ph.D.) in Informatik erforderlich, zusätzlich zu den Jahren der Berufserfahrung in einem verwandten Bereich.

Gehalt: Datenwissenschaftler, die von Glassdoor als Nr. 1 ihrer 50 besten Jobs in Amerika 2019 bezeichnet werden, können ein Durchschnittsgehalt von $ 108.000 verlangen. Die Gesamtzufriedenheitsquote von 4,3 / 5 war ausschlaggebend für diese Bestnote.

2. Data Engineer

Wie PayScale feststellt, nutzen Dateningenieure ihre Informatik- und Engineering-Stärken, um riesige Datenmengen zu sammeln, zu analysieren und zu bearbeiten. Zu den üblichen Aufgaben gehören das Erstellen und Übersetzen von Computeralgorithmen in Prototypcode, die Entwicklung technischer Prozesse zur Verbesserung des Datenzugriffs sowie das Entwerfen von Berichten, Dashboards und Tools für Endbenutzer.

Bevorzugte Qualifikationen - Arbeitgeber fordern normalerweise, dass Bewerber für Data Engineering-Positionen einen Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich erfolgreich abgeschlossen haben. Sie bevorzugen auch Bewerber, die über drei bis fünf Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet verfügen. Zu den gewünschten technischen Kenntnissen gehören Kenntnisse in Linux-Systemen, Kenntnisse in der Entwicklung von SQL-Datenbanken und solide Beherrschung von Programmiersprachen wie Java, Python, Kafka, Hive oder Storm. Zu den Soft Skills zählen hervorragende schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in Teams zu arbeiten.

Gehalt: Die 50 besten Jobs in Amerika von Glassdoor rangierten 2019 mit einem durchschnittlichen Gehalt von $ 106.000 und einer Jobzufriedenheit von 3,9 / 5 auf Platz 8.

3. Datenanalyst

PayScale beschreibt, wie Datenanalysten ausführliche Informationen zu verschiedenen Themen sammeln, indem sie umfangreiche Umfragen entwerfen und implementieren. Ihre Aufgabe ist es, Umfrageteilnehmer zu rekrutieren, eingereichte Daten zusammenzustellen und zu interpretieren und ihre Ergebnisse in traditionellen Diagrammen und Berichten sowie in digitalen Formaten weiterzuleiten.

Bevorzugte Qualifikationen - Personen, die nach Datenanalystenaufträgen suchen, müssen mit Computerprogrammen wie Microsoft Excel-, Microsoft Access-, SharePoint- und SQL-Datenbanken vertraut sein. Datenanalysten benötigen außerdem gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Sie können häufig komplizierte Informationen effektiv an die Stakeholder des Unternehmens übertragen.

Gehalt: Datenanalysten, die auf Platz 31 der 50 besten Jobs in Amerika 2019 stehen, nehmen ein Durchschnittsgehalt von $ 60.000 mit nach Hause und erzielen eine Arbeitszufriedenheit von 3,9 / 5.

4. Sicherheitsingenieur

Sicherheitsingenieure spielen eine wichtige Rolle bei der Planung, Abwendung und Eindämmung von IT-Katastrophen. Sie verringern das Risiko für das Unternehmensrisiko, indem sie Computer-Firewalls einrichten, Eindringlinge erkennen und auf sie reagieren und die Sicherheitsprobleme von Systemen forensisch ermitteln. Sie erstellen und implementieren Testpläne für neue oder aktualisierte Software und Hardware und erstellen mehrschichtige Verteidigungsprotokolle für Computernetzwerke. (Quelle: PayScale).

Bevorzugte Qualifikationen - Für diese Stelle ist ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und idealerweise Sicherheitszertifizierungen in der Industrie erforderlich. Neben dem technischen Verständnis von Computersprachen und Betriebssystemen sollten Sicherheitsingenieure auch über solide Problemlösungs- und mathematische Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, selbstständig zu arbeiten.

Gehalt: Sicherheitsingenieure rangierten auf Platz 17 der 50 besten Jobs in Amerika 2019 mit einem durchschnittlichen Gehalt von 102.000 US-Dollar und einer Arbeitszufriedenheit von 3,8 / 5.

5. Database Manager

Datenbankmanager, die im Bereich Projektmanagement und Multitasking geschult sind und hochqualifiziert sind, führen Diagnose und Reparatur anspruchsvoller Datenbanken durch. Sie prüfen auch Geschäftsanforderungen bezüglich Daten und Datennutzung, werten Datenquellen aus, verbessern die Datenzufuhr und helfen bei der Entwicklung und Installation von Speicherhardware. (Quelle: PayScale)

Bevorzugte Qualifikationen - Jobs für Datenbankmanager führen in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie und mindestens fünf Jahre in einer Führungsposition in der Datenbank als bevorzugte Qualifikationen auf. Jobkandidaten für Datenbankverwaltungsrollen sollten auch mit verschiedenen Datenbanksoftware wie MySQL und Oracle vertraut sein.

Gehalt: Datenbankmanager verdienten laut Glassdoor durchschnittlich 73.545 $.

6. Datenarchitekt

Datenarchitekten nutzen ihr Wissen über datenorientierte Computersprachen, um Daten in relationalen Datenbanken und Unternehmensrepositorys zu organisieren und zu pflegen, und entwickeln Datenarchitekturstrategien für jeden Themenbereich des Unternehmensdatenmodells. (Quelle: PayScale)

Bevorzugte Qualifikationen - Zu den gebräuchlichsten Arbeitsfähigkeiten und Schlüsselwortattributen, die Arbeitgeber in Datenarchitekten suchen, gehören fortgeschrittene technische Kenntnisse (insbesondere in Sprachen wie SQL und XML), ein hervorragender analytischer Scharfsinn, kreative Visualisierungs- und Problemlösungsfähigkeiten sowie eine starke Detailorientierung. Die meisten Datenarchitekten haben mindestens einen Bachelor-Abschluss (und häufig einen fortgeschrittenen Abschluss) auf einem Gebiet der Informatik erworben.

Gehalt: Data Architects verdienten laut PayScale mit durchschnittlich 113.078 US-Dollar die höchsten Gehälter im Bereich Big Data.

7. Technischer Personalvermittler

Technische Personalvermittler sind auf die Beschaffung und das Screening talentierter Big Data-, IT- und anderer technischer Experten für Kandidatenpools spezialisiert. Sie arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um ihren Einstellungsbedarf zu ermitteln, und suchen dann den Markt nach den stärksten Kandidaten für bestimmte Stellenangebote. Sie unterstützen auch die von ihnen rekrutierten Berufskandidaten bei der Bewerbung, Befragung, Einstellung und Einarbeitung. (Quelle: PayScale).

Bevorzugte Qualifikationen - Technische Rekrutierer müssen über fortgeschrittene Kenntnisse der technischen Qualifikationen verfügen, die die Arbeitgeber bei ihren potenziellen Mitarbeitern suchen. Gute „People-Skills“ sind auch von wesentlicher Bedeutung, da erfolgreiche technische Personalvermittler während der Screening- und Interviewphase eine positive Beziehung zu Bewerbern aufbauen müssen.

Gehalt: Glassdoor bewertete Technical Recruiter auf Platz 28 der 50 besten Jobs in Amerika, mit einem Job-Zufriedenheits-Score von 4,1 / 5 und einem Durchschnittsgehalt von $ 48.000.