Die Lebensversicherung bringt den vom Arbeitgeber bereitgestellten Leistungen einen Mehrwert
Bestehende Lebensversicherung kündigen? Am Praxisbeispiel mit unserem Kollegen erklärt 1/3
Inhaltsverzeichnis:
Die Lebensversicherung ist eine von Arbeitgebern häufig angebotene Arbeitnehmerleistung. Die Lebensversicherung ist eine Versicherungspolice, die gegen monatliche, vierteljährliche oder jährliche Prämienzahlungen eine Geldsumme für den vorgesehenen Begünstigten eines verstorbenen Arbeitnehmers vorsieht.
Die Lebensversicherung kennzeichnet einen Arbeitgeber als Arbeitgeber der Wahl, wenn wünschenswerte Kandidaten Berufschancen wählen. Es ist eine der umfassenden Leistungen, nach denen die Mitarbeiter suchen, wenn sie einen Job suchen und einen Arbeitgeber wählen. Besonders Angestellte mit Familien schätzen die Sicherheit des Sicherheitsnetzes, das die Lebensversicherung bietet.
Die Lebensversicherung bietet Ruhe für einen Mitarbeiter, der sich Sorgen darüber macht, wie seine Familie oder Erben im Todesfall finanziell ausfallen werden. Die Lebensversicherung bietet den Hinterbliebenen des Arbeitnehmers ein gewisses finanzielles Polster, wenn der Tod des Arbeitnehmers nicht auf sein Verschulden zurückzuführen ist.
Zum Beispiel schließen Lebensversicherungsträger im Allgemeinen einige Todesfälle aus, darunter Tod durch Selbstmord, Aufruhr oder Aufruhr, Tod während des Militärdienstes und andere Ereignisse, die je nach Politik variieren.
Die Lebensversicherung wird über eine Vielzahl von Optionen erworben.
Risikolebensversicherung
Typisch ist die Laufzeitversicherung, bei der der Versicherte oder sein Arbeitgeber eine monatliche, vierteljährliche oder jährliche Gebühr für die angegebene Versicherungssumme zahlt. Es wird keine Anlage oder kein Barwert angesammelt oder auf einem Laufzeitversicherungskonto aufgebaut, aber das Konto zahlt den versicherten Wert beim Tod des Arbeitnehmers aus.
Einige Lebensversicherungen haben eine zeitliche Begrenzung. Andere erhöhen ihre Prämiengebühr jährlich, wenn ein Mitarbeiter älter wird. Andere Versicherungspolicen haben Verfallsdaten wie zum Beispiel im Alter von 70 Jahren. Viele Finanzberater empfehlen eine Risikolebensversicherung, da die meisten anderen Versicherungsoptionen mehr kosten und eine Anlagekomponente beinhalten, die die Gewässer trübt.
Dauerhafte Lebensversicherungen, die im Laufe der Zeit einen Barwert in der Police aufbauen, sind verfügbar und kostenaufwändiger. Ältere Teilnehmer zahlen eine beträchtliche Prämie für die Leistungen, da keine Zeit zur Verfügung steht, um den Geldwert der Police zu erhöhen.
Arten der dauerhaften Lebensversicherung
Die häufigsten Formen der dauerhaften Lebensversicherung sind das ganze Leben, das variable Leben und das universelle Leben.
- Lebensversicherung ist eine Versicherung, die Sie als Kapitalanlage kaufen, weil dadurch Geld angesammelt wird, das Sie im Notfall zurückziehen können. Die gesamte Lebensversicherung deckt Sie lebenslang ab, solange Sie die Prämie zahlen. Sie können Ihre Police auch kassieren, bevor Sie sterben. Dies würde dazu führen, dass die Police endet oder Sie im Todesfall nicht mehr versichert sind. Die meisten Investoren halten diese Politik für eine schlechte Investition. Trotz der Tatsache, dass Sie sie einlösen können, ist ihre Rendite in der Regel gering.
- Variable Lebensversicherung stellt Ihren Begünstigten Geld zur Verfügung, wenn Sie sterben. Was es variabel macht, ist, dass Sie einen Teil der Prämie, die Sie zahlen, einem separaten Konto zuordnen können, das aus verschiedenen Investmentfonds besteht, die von der Versicherungsgesellschaft bereitgestellt werden. Diese können einen Aktienfonds, ein Geldmarktkonto und / oder einen Rentenfonds umfassen. Sie unterscheiden sich vom ganzen Leben dadurch, dass ihr Wert aufgrund Ihrer Anlagen schwankt, wobei in der Regel ein von der Versicherungsgesellschaft garantiertes Minimum gilt.
- Universelle Lebensversicherung hat eine Sparkomponente, die auf Steuerabgrenzung wächst. Ein Teil Ihrer Prämie wird von der Versicherungsgesellschaft in Anleihen, Hypotheken und Geldmarktfonds investiert. Die Rücklaufquote der Investitionen wird Ihrer Steuer aufgeschoben. Ein garantierter Mindestzinssatz der Police, der in der Regel bei 4% liegt, bedeutet, dass unabhängig von der Performance der Investitionen des Unternehmens eine Mindestrendite für Ihr Geld garantiert wird.
Die Lebensversicherung ist eine geschätzte Leistung für die Mitarbeiter. Gefragte Mitarbeiter erwarten die Lebensversicherung als Bestandteil eines umfassenden Vorsorgepakets.
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