So schreiben Sie ein Gegenangebot mit Anschreiben

Ein Gegenangebotsschreiben ist die schriftliche Antwort eines Bewerbers auf ein Stellenangebot eines Arbeitgebers. Ein Kandidat kann ein Gegenangebot senden, wenn er das Kompensationspaket nicht für akzeptabel hält.

In einem Gegenangebotsschreiben bekundet der Kandidat in der Regel Interesse an der Stelle, gibt jedoch an, dass er eine Änderung des angebotenen Entschädigungspakets wünscht.

Wann Gegenangebot

Wenn Sie mit dem Entschädigungspaket nicht zufrieden sind, können Sie ein Gegenangebot schreiben. Vielleicht denken Sie nicht, dass das Gehalt hoch genug ist, oder Sie glauben, dass dem Paket entscheidende Vorteile fehlen.

Allerdings sind nicht alle Unternehmen bereit, ein Gegenangebot zu erwägen. Zum Beispiel können einige Unternehmen nur eine bestimmte Gehaltsspanne anbieten. Einige können ein Angebot widerrufen, wenn sie Ihre Anfrage beleidigen oder nicht mögen. Da Beschäftigte in allen Bundesländern (außer Montana) "nach Belieben beschäftigt" sind, können Arbeitgeber ein Stellenangebot jederzeit gesetzlich zurückziehen.

Wenn Sie ein Gegenangebot schreiben möchten, sich jedoch nicht sicher sind, wie das Unternehmen reagieren wird, führen Sie einige Nachforschungen durch.

Informieren Sie sich über das durchschnittliche Gehalt für Personen, die sich in diesem Beruf befinden, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch auf nationaler Ebene. Sobald Sie ein Gefühl für Ihren Wert haben, können Sie eine fundiertere Entscheidung darüber treffen, ob Sie dem Angebot widersprechen möchten.

Die Vorteile eines Briefes

Es gibt mehrere Möglichkeiten, dem Angebot zu widersprechen. Einige Leute treffen sich mit dem Arbeitgeber zur persönlichen Verhandlung oder sprechen telefonisch mit dem Arbeitgeber.

Das Schreiben eines Gegenangebotsbriefs ist ideal für jemanden, der nervös ist, wenn er persönlich verhandelt oder der Meinung ist, dass er ein starker und wirksamer Schriftsteller ist. Auch das schriftliche Gespräch hinterlässt einen nützlichen Papierweg: Beim Austausch von Briefen oder E-Mails werden vereinbarte Änderungen schriftlich festgelegt.

Tipps zum Schreiben eines Gegenangebotsschreibens

• Denken Sie über das gesamte Paket nach. Bei der Entscheidung für ein Gegenangebot müssen Sie nicht nur an das Gehalt denken. Berücksichtigen Sie andere nicht-gehaltsabhängige Entschädigungsänderungen, die Sie verlangen können, wie etwa Umzugskosten, Versicherung, Unterzeichnung von Prämien, Urlaubs- und Krankentage und andere Leistungen. Sie können auch bürospezifische Vorteile hinzufügen, wie z. B. Ihre Büroräume, Geschäftszeiten oder Telearbeitsoptionen.
• Habe klare Gründe für die Forschung. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Recherche durchführen, bevor Sie ein Gegenangebot anfordern. Sie werden eher eine positive Antwort erhalten, wenn Sie klare Gründe dafür angeben, warum Sie der Meinung sind, dass Sie mehr Geld oder zusätzliche Vorteile verdienen. Machen Sie sich ein Bild vom typischen Gehalts- und Leistungspaket für den Job und den Arbeitgeber und ermitteln Sie die Lebenshaltungskosten in der Region.

• Verkauf dich. Betonen Sie, warum Sie ein starker Kandidat für die Position sind. Sie möchten den Arbeitgeber daran erinnern, dass Sie ein höheres Gehalt verdienen.
• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Brief gründlich bearbeiten, bevor Sie ihn senden. Betrachten Sie auch einen Freund, der es sich anschaut.

So organisieren Sie Ihren Brief

• Format: Legen Sie Ihren Brief im normalen Geschäftsbriefformat ab. Fügen Sie einen Header mit den Informationen des Arbeitgebers und Ihren Kontaktdaten hinzu. Adressieren Sie den Brief an den Arbeitgeber.
• Einführung: Beginnen Sie damit, Ihr Interesse am Unternehmen zu unterstreichen, und ein oder zwei Hauptgründe, warum Sie die ideale Wahl für den Job sind. Dies wird den Arbeitgeber daran erinnern, warum Sie das zusätzliche Geld und / oder die zusätzlichen Leistungen wert sind.
• Hauptteil des Briefes: Fügen Sie für jeden Teil des Vergütungspakets, dem Sie widersprechen möchten, einen kurzen Absatz hinzu. Nennen Sie in jedem Absatz eindeutig das Angebot, Ihr Gegenangebot und warum Sie der Meinung sind, dass das Gegenangebot angemessen ist (Sie können beispielsweise erklären, dass das Angebot unter dem nationalen Durchschnitt für den Job lag).

• Fazit: Betonen Sie den angemessenen Charakter Ihrer Anfrage und wiederholen Sie, wie sehr Sie sich auf die Arbeit des Unternehmens freuen. Möglicherweise möchten Sie auch anbieten, den Arbeitgeber persönlich zu treffen, um weiter zu diskutieren, oder dem Arbeitgeber einfach mitteilen, dass er Sie kontaktieren soll.

Beispiel für ein Gegenangebot

Hier ist ein Beispiel für ein Gegenangebot, in dem eine zusätzliche Entschädigung verlangt wird. Der Verfasser bittet um ein Treffen, um das angebotene Gehalt zu besprechen. Wenn Sie den Brief als E-Mail-Nachricht senden, sollte die Betreffzeile Ihrer Nachricht Ihren Namen und den Grund enthalten, aus dem Sie schreiben: Ihr Name - Stellenangebot

Gegenangebotsschreiben

Sehr geehrter Herr Bunuel, Ich schätze Ihr Angebot für die Position des Chefkochs in Ihrem Premier Restaurant "Chez Bunuel" in Manhattan, New York, sehr. Die Möglichkeit, in solch einer exklusiven Küche mit einem handverlesenen Personal zu arbeiten, ist für jeden Chef sehr verlockend.

Bevor ich mich endgültig entscheide, möchte ich die Gelegenheit haben, Sie bezüglich des von Ihnen angebotenen Gehalts zu treffen. Ein Umzug nach New York City würde eine große Verpflichtung bedeuten, und die Entschädigung müsste gegenseitig angemessen sein.

Mein Ruf und meine Kreativität sind in der gesamten Branche bekannt und ich würde mich über Ihre Rücksichtnahme und Diskussion in dieser Angelegenheit wirklich freuen.

Hochachtungsvoll, Luis Plauten

Gegenangebotsschreiben, das eine Besprechung anfordert

Hier ist ein weiteres Beispiel für ein Angebotsschreiben, in dem Sie ein Meeting zur Besprechung des angebotenen Entschädigungspakets anfragen.

Gegenangebotsschreiben, das eine Besprechung anfordert

Sehr geehrte Frau Montagne, Vielen Dank, dass Sie mir die Position des Senior Sales Associate bei The Revelation Company angeboten haben. Die Gelegenheit sieht sehr interessant aus und ich bin mir sicher, dass ich die Position faszinierend finden würde.

Ich hoffe, dass wir die Möglichkeit diskutieren können, Provisionen in mein Grundgehalt einzubeziehen, da meine Erfahrungen und Kontakte es mir ermöglichen, zusätzliche Einnahmen für das Unternehmen zu erzielen. Bitte lassen Sie mich wissen, ob wir uns treffen können, um das zu besprechen, bevor ich mich dazu entscheide, Ihr Angebot anzunehmen.

Danke für deine Rücksicht.

Hochachtungsvoll, Suzanne Pavilion

E-Mail-Beispiel für Gegenangebot

Gegenangebot-E-Mail

Betreff: Ihr Name - Stellenangebot

Sehr geehrter Kontaktname, Vielen Dank für Ihr Angebot der Position des Regional Managers of Product Development für die Witten Company.

Ich bin beeindruckt vom tiefen Wissen Ihres Entwicklungsteams und glaube, dass meine Erfahrung dazu beitragen wird, die Rentabilität der Abteilung zu maximieren.

Ich möchte mich mit Ihnen bezüglich des Gehalts und der Leistungen, die Sie angeboten haben, treffen, bevor ich eine endgültige Entscheidung treffe. Ich bin der Meinung, dass mit den Fähigkeiten, Erfahrungen und Kontakten in der Branche, die ich nach Witten bringen würde, eine weitere Erörterung meiner Entschädigung angebracht wäre.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Mit freundlichen Grüßen, Dein Name

E-Mail: Ihre [email protected]

Telefon: 555-555-1234

Was macht man als nächstes

Seien Sie auf jede Antwort des Arbeitgebers vorbereitet. Er kann beantragen, Sie persönlich zu treffen, um Ihre Entschädigung auszuhandeln.

Entscheiden Sie sich im Voraus, was Sie tun werden, wenn der Arbeitgeber Ihren Vorschlag einfach ablehnt oder ein anderes Gegenangebot anbietet. Entscheiden Sie, ob bestimmte Elemente des Entschädigungspakets bestehen, über die Sie nicht verhandeln möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie das neue Angebot schriftlich erhalten, damit Sie beim Start der Arbeit keine Verwirrung stiften.