Warum Work-Life-Balance für die meisten Frauen zum Kotzen ist

Sind Sie es leid, den Begriff Work-Life-Balance zu hören? Viele Frauen sind. Der Begriff wurde geprägt, um die widersprüchlichen Anforderungen von Frauen zu identifizieren. Es wurde wahrscheinlich von Frauen oder einer Frau erfunden, die eine Botschaft herausbringen wollten: "Wir können nicht alles tun."

In dieser Hinsicht ist der Begriff etwas sexistisch, weil er nicht auf Männer abzielt oder mit Männern identifiziert wurde. Wann haben Sie das letzte Mal einen Mann gehört, der sagte, er brauche eine bessere Balance in seinem Leben, um die Kinder in den Park zu bringen? Und warum streben Männer nicht nach mehr Gleichgewicht in ihrem Leben? Wenn sie mehr mit Hausarbeit und Kindererziehung zu tun hätten, wären Frauen möglicherweise nicht so dünn gestreckt.

Die Wahrheit ist, wir leben in einer sich verändernden Gesellschaft, in der Männer tatsächlich mithelfen als vor fünfzig Jahren. Es gibt heute mehr allein erziehende Väter als noch vor zwanzig Jahren (allein erziehende Väter, die nicht verwitwet sind). Männer pflegen und unterstützen Frauen, die wieder zur Schule gehen möchten, immer offener. Aber dies geschieht leise, Haushalt für Haushalt - die Gesellschaft im Allgemeinen muss erst noch akzeptieren, dass Männer mehr beitragen.

Dennoch kämpfen Frauen weiterhin mit dem, was von ihnen erwartet wird - oder was sie denken wird von ihnen erwartet. Frauen streben danach, Superfrauen, Supermütter und Karrierefrauen zu sein. Dabei geht es ihnen vor allem darum, älter zu werden, an Gewicht zuzunehmen und mit jüngeren Frauen in der Belegschaft zu konkurrieren.

Der Begriff "Work-Life-Balance" gibt nicht an, was viele Frauen brauchen

Der Ausdruck „Work-Life-Balance“ lässt ein Bild von einer Skala entstehen (etwas, mit dem Frauen ohnehin häufig zu kämpfen haben), die auf der einen Seite mit der Arbeit und der Familie und / oder anderen persönlichen Beziehungen zu tun hat. In der Mitte ist die Frau mit ausgestreckten Armen, die versucht, alles ins Gleichgewicht zu bringen. Die Frau stellt den Stabilisator dar, der in der Mitte gefangen ist, und teilt ihr Leben in zwei Teile - wo sie sich fühlt und wo die Gesellschaft sagt, dass sie sein soll.

Aber eine Frau ist ein ganzes Wesen und der Fokus sollte auf ihrem ganzen Wesen liegen und nicht nur auf zwei (wichtigen) Aspekten ihres Lebens. Die 'Dies oder Das'-Definition von' Work-Life 'versucht, Frauen als Bedienstete in zwei völlig getrennten Rollen zu definieren: Arbeiterinnen oder Hausmeisterinnen. Frau ausführen Diese (und viele andere) Rollen sollten jedoch nicht als Verkörperung dieser Rollen angesehen werden.

Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wurde an Frauen verkauft, um sie glücklich zu machen. Wir schlagen lediglich vor, einen Weg zu finden, wie wir unsere Rollen besser ausfüllen können, ohne verrückt zu werden. Das Fazit, das (zu Unrecht) an Frauen verkauft wird, ist, dass wir mehr Zeit haben, um mit Freunden, der Familie und uns selbst zu verbringen, wenn wir nur unser Arbeitsleben besser priorisieren würden. Das Problem ist, dass mehr persönliche Zeit erforderlich ist und der Begriff „Gleichgewicht“ nicht mehr in Frage kommt. Sehr wenige Menschen können oder möchten die Hälfte ihrer Zeit mit Arbeiten verbringen und die Hälfte ihrer Zeit ohne Arbeiten.

Es gibt viele Frauen, die keinen Job außerhalb ihres Zuhauses haben und mehr Balance in ihrem Leben brauchen. Und was ist mit den Karrierefrauen, die ihre Arbeit lieben, damit der Versuch, zu Hause mehr Zeit (Gleichgewicht) für das Backen von Keksen zu haben, zu ihrem Nachteil ist?

Der Begriff Work-Life-Balance impliziert, dass es überhaupt eine Balance gibt (es gibt keine), und wenn wir sie nicht haben, stimmt etwas nicht mit uns. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nur eine weitere Aufgabe für Frauen, um Zeit zu finden, um sich darum zu kümmern. eine weitere Sache auf unserer langen Liste zu tun, um zu scheitern und sich schlecht zu fühlen, wenn wir es nicht an einem Tag schaffen.

Zu glauben, wir könnten eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie erreichen, indem wir einfach mehr Prioritäten setzen, besser organisieren oder uns mehr anstrengen, ist bestenfalls Dummheit.