Fragen Sie nach einer Jobreferenz

Eine Jobreferenz kann der beste Weg sein, um Ihren Lebenslauf vom Einstellungsmanager näher zu untersuchen, wenn Sie sich für einen Job bewerben. Wenn Sie für eine Stelle überwiesen werden und Sie diese Überweisung in Ihrem Anschreiben erwähnen, haben Sie im ersten Absatz eine integrierte Empfehlung für die Stelle.

Es ist sogar noch besser, wenn die Person, die Sie für einen Job auffordert, einige Minuten in Anspruch nehmen kann, um Sie persönlich beim Einstellungsmanager zu erwähnen. Chris Forman, CEO von StartWire, sagt:

"Empfehlungen sind die wichtigste Quelle für Einstellungen in Amerika. Und das aus gutem Grund. Studien haben gezeigt, dass die Einstellung von Angestellten nicht nur länger in ihrem Job bleibt, sondern langfristig besser ist. Jedes Mal, wenn Sie Ihre Anwendung als" Empfehlung "kennzeichnen lassen Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch zu gelangen, steigen in die Höhe. Und diese Bezeichnung zu erhalten ist einfacher als Sie denken … oft reicht ein Anruf oder eine E-Mail an die Personalabteilung oder den Personalchef. "

Wie bekommst du eine Empfehlung für einen Job? Was ist der beste Weg, um jemanden zu bitten, Sie auf eine Stelle in seinem Unternehmen zu verweisen?

Beginnen Sie mit der Suche nach Verbindungen im Unternehmen auf LinkedIn. Suchen Sie nach dem Firmennamen und klicken Sie dann auf das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind. In Ihrem Netzwerk wird eine Liste mit Kontakten angezeigt, die möglicherweise helfen können.

Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben:

Erkundigen Sie sich bei Ihrem College-Karrierebüro, ob Sie Kontakt zu Alumni aufnehmen können, die in dem Unternehmen arbeiten, das Sie interessiert.

Die beste Überweisungsart für einen Job ist eine Mitarbeiterüberweisung. Kunden, Verkäufer und andere Personen, die mit dem Unternehmen in Verbindung stehen, können jedoch möglicherweise auch helfen.

Fragen Sie nach einer Empfehlung für einen Job

Was ist der beste Weg, um eine Überweisung zu bitten?

Sie können eine Überweisung anfordern, indem Sie einen altmodischen Brief, eine E-Mail-Nachricht oder eine Nachricht auf einer Netzwerkseite wie LinkedIn oder Facebook senden. Es ist besser, schriftlich zu fragen, auf welche Weise Sie sich entscheiden, anstatt über das Telefon. Auf diese Weise hat der potenzielle Vermittler Zeit, darüber nachzudenken, ob und wie er Sie für einen Job verweisen kann. Es ist auch einfacher, schriftlich abzulehnen als während eines Telefongesprächs.

Wenn Sie jemanden bitten, Sie zu verweisen, fragen Sie nicht "Können Sie mir einen Empfehlungsbrief schreiben?" oder "Kannst du mich verweisen?" Fast jeder kann einen Brief schreiben oder sagen, er wird Sie weiterleiten.

Das Problem kann sein, was sie sagen werden. Fragen Sie vielmehr: "Wissen Sie, dass Sie meine Arbeit gut genug kennen, um mich für eine Stelle in Ihrem Unternehmen zu empfehlen?" oder "Haben Sie das Gefühl, Sie könnten mir eine Überweisung geben?" Auf diese Weise hat Ihr Referrer ein Problem, wenn er nicht bereit ist, Ihnen eine Empfehlung zu übermitteln, und Sie können sicher sein, dass diejenigen, die "Ja" sagen, von Ihrer Leistung begeistert sein werden und einen positiven Brief schreiben oder Ihnen eine starke Bestätigung geben werden.

Besonders, wenn Sie die Person, die Sie fragen, nicht genau kennen, oder wenn sie nicht mit Ihrem aktuellen Arbeitsverlauf vertraut ist, bieten Sie an, eine aktualisierte Kopie Ihres Lebenslaufs sowie Informationen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen bereitzustellen, so der Referenzanbieter hat aktuelle Informationen zum Arbeiten.

Arbeitgeberempfehlungsprogramme

Scheu dich nicht zu fragen. Die Person, die Sie anweist, kann möglicherweise etwas mehr Geld verdienen, wenn Sie eingestellt werden. Viele Arbeitgeber verfügen über Mitarbeiterempfehlungsprogramme, die Bonusse für die Vermittlung von Bewerbern zur Verfügung stellen. Wenn Sie ein starker Kandidat sind, ist dies eine Win-Win-Win-Situation. Sie bekommen den Job, der Arbeitgeber bekommt einen erstklassigen neuen Mitarbeiter und der Mitarbeiter, der Sie überwiesen hat, erhält einen Bonus.

Beispiele für Empfehlungsschreiben

Sie sind sich nicht sicher, wie Sie nach einer Überweisung fragen sollen? Sehen Sie sich Beispiele für Empfehlungsschreiben an, um Vorschläge zu erhalten, wie Sie nach einem Verweis fragen können, Verweise in Ihren Begleitschreiben verwenden und einen Dankesbrief senden können, nachdem Sie einen Auftrag erhalten haben.

Wo Sie Leute finden, um Sie zu überweisen

Es gibt auch andere Websites, auf denen Sie neben LinkedIn Ihre Verbindungen bei Unternehmen leicht finden können.

StartWire hilft Ihnen, Ihre professionellen Verbindungen zu erschließen. Sie können die Site verwenden, um Ihre Facebook-Freunde oder LinkedIn-Verbindungen nach Ihrer Suche zu fragen. Wenn Sie nach Jobs suchen, können Sie die Verbindungen Ihrer Unternehmen sehen und ihnen eine Nachricht senden, um zu sehen, ob sie helfen können.