Jobs für ehemalige Polizeibeamte finden

Es gibt viele Gründe, ein Polizeibeamter zu sein, sowohl materiell als auch immateriell. Wie bei jeder anderen Karriere kann auch die Zeit kommen, in der sich ein Offizier entscheidet, weiterzuziehen. Ob sie ein Jahr oder ein Leben lang als Polizeibeamter gearbeitet haben, es kann eine Herausforderung sein, einen neuen Job oder eine neue Karriere zu finden. Um diese Schwierigkeiten zu überwinden, sollten sich die Offiziere einen Moment Zeit nehmen, um darüber nachzudenken, wie Sie nach einer Arbeit in der Strafverfolgung eine Arbeit finden können.

Jobs nach der Strafverfolgung: Möglichkeiten, Ihre einzigartigen Fähigkeiten einzusetzen

Bevor sie eine neue Karriere in Betracht ziehen, sollten ehemalige Beamte eine Bestandsaufnahme der Fähigkeiten machen, die sie während ihrer Karriere bei der Strafverfolgung erworben haben. Suchen Sie nach Bereichen, die sich gut in zivile Karrieren umsetzen lassen. Es gibt eine relativ weit verbreitete Auffassung, dass Strafverfolgungsbehörden Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten einsetzen, die für den Beruf einzigartig sind. Nichts ist weiter von der Wahrheit entfernt.

Denken Sie an die Aufgaben der Polizeibeamten: Sie führen Verhaftungen durch, lösen Streitigkeiten, identifizieren Gefahren und potenzielle Probleme und versuchen oft, sie abzuwehren, bevor sie sich verschlimmern. Sie schreiben Berichte, verwalten Datensätze und Dateien und halten sich an eine Befehlskette. Alle diese Funktionen und mehr erfordern die Anwendung von Fähigkeiten, die im privaten Sektor von entscheidender Bedeutung und wertvoll sind:

Der Umsatz

Allzu oft unterschätzen Polizeibeamte ihre Verkaufsfähigkeiten. Denken Sie aber darüber nach. Offiziere verkaufen Dinge, die niemand will: Handschellen, Gerichtstermine und Fahrscheine. Selbst in der härtesten Umgebung kommen Offiziere nicht jeden Tag in Auseinandersetzungen. Es ist jedoch wahrscheinlicher, dass sie fast jede Schicht Tickets ausstellen oder verhaften.

Strafverfolgungsbehörden haben ein berechtigtes Interesse daran, diese Aufgaben friedlich zu erledigen. Sie haben persönliche Gründe, zum Beispiel, dass sie Beschwerden vermeiden möchten; Sie haben Sicherheitsgründe und möchten vermeiden, verletzt zu werden oder jemanden verletzen zu müssen. und sie haben berufliche Gründe, da sie die Bedeutung gemeinschaftsorientierter Polizeiarbeit anerkennen und Vertrauen und Respekt unter den Bürgern fördern, denen sie dienen.

All dies schafft Anreize für die Offiziere, ihre Verkaufsfähigkeiten sehr schnell zu verbessern, und die meisten werden dabei sehr effektiv. Wie viele Vertriebsmitarbeiter wissen Sie, wer jemandem ein Geschwindigkeitsticket für 300 $ ausstellen kann, nur damit sich der Empfänger nach dem Stopp "Danke" sagt?

Zwischenmenschliche Kommunikation

Ähnlich wie beim Verkauf müssen die Beamten sehr schnell lernen, wie sie mit einer ganzen Reihe von Personen kommunizieren können, damit sie effektiv arbeiten können. Sie entwickeln wichtige zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Sympathie, Empathie und die Kunst des Zuhörens. Am wichtigsten ist jedoch, dass sie lernen, mit den Menschen auf verschiedene Weise und in verschiedenen Situationen zu kommunizieren.

Führung

Gewiss sind Polizeibeamte daran gewöhnt, dass Menschen tun, was sie ihnen sagen. Führung hat jedoch weit weniger mit Befehlen zu tun, als vielmehr zu lernen, wie man das Verhalten anderer Menschen effektiv beeinflussen kann.

Alle Offiziere erlernen unabhängig von ihrem Rang oder ihrer Verantwortung frühzeitig wertvolle Führungsfähigkeiten. Das Konzept ist vom ersten Tag an der Akademie in sie verwurzelt und durchdringt ihre gesamte Karriere.

Probleme lösen

Nur wenige Menschen sind in der Lage, Probleme besser zu lösen als Strafverfolgungsbehörden. Aufgrund des unabhängigen Arbeitsumfelds sind Beamte oft gezwungen, bei der Lösung verschiedenster Probleme, ob groß oder klein, kreativ zu werden. Angefangen von der Arbeit mit einem Fahrzeug oder einer Notlichtfunktion bis hin zu feindlichen Nachbarn, die ihnen helfen, besser miteinander auszukommen, sind Offiziere Meister der Lösungsfindung.

Kritisches Denken

Für Polizeibeamte bedeutet kritisches Denken Überleben. Die Angehörigen der Strafverfolgungsbehörden müssen schnell auf die Beine kommen und ein Urteil fällen. Einige von ihnen bedeuten buchstäblich Leben oder Tod für sie oder einen Verdächtigen.

Als normaler Teil ihres täglichen Jobs muss die Polizei Situationen schnell und genau einschätzen und Taktiken entwickeln, um mit ihnen umzugehen. Sie müssen sich auch schnell an ihre Umgebung und an die Handlungen anderer anpassen können. Das Erkennen von Problemen und das Entwickeln einer praktikablen Vorgehensweise ist für Polizisten fast stündlich.

Betonen Sie Ihre Stärken

Durch die Fokussierung auf Stärken und die Bewertung kritischer Fähigkeiten und Fähigkeiten können Offiziere, die eine neue Karriere beginnen möchten, sich besser an private Arbeitgeber vermarkten. Der wichtigste Schlüssel ist zu erkennen, dass das, was sie jeden Tag tun, tatsächlich in wertvolle und marktfähige Arbeitsfähigkeiten in fast allen Bereichen umgesetzt wird.

Um die Vorstellung zu überwinden, dass die Fähigkeiten der Strafverfolgungsbehörden für den Beruf einzigartig sind, müssen Beamte, die versuchen, eine berufliche Veränderung vorzunehmen, genau zu artikulieren, wie ihre Fähigkeiten für potenzielle Arbeitgeber geeignet sind.

Ich freue mich auf das Leben nach der Strafverfolgung

So wie es viele und mehr Gründe gibt, Polizist zu sein, gibt es auch viele Gründe, aus denen die Strafverfolgung müde wird. Um einen erfolgreichen Übergang zu vollziehen, sollten die Beamten ihre positiven Eigenschaften hervorheben und sie darauf aufmerksam machen, dass sie genau die Menschen sind, nach denen die Arbeitgeber suchen.