Richtlinien für Geschenke an Kollegen bei der Arbeit

Obwohl das Schenken am Arbeitsplatz nicht als obligatorisch angesehen werden muss, tauschen viele Menschen und Unternehmen Geschenke aus, vor allem während der Ferien. Das bedeutet, dass die Unternehmen in jedem Dezember, wenn sie den Feiertagsgeschenkgewohnheitsberuf einhalten, die schwierigen Gewässer der Geschenkerschifffahrt nutzen müssen.

Müssen Sie Ihrem Chef ein Geschenk machen? Die Antwort ist nein - Geschenke sollten nach unten fließen, nicht nach oben.

Ein weiteres gemeinsames Dilemma ist, wie gehen Sie mit dem Kollegen um, der Sie dazu drängt, mehr zu geben, als Sie sich für eine Geschenksammlung leisten können? Oder, die große Frage jedes Jahr, welche Geschenke für Kollegen angemessen sind?

Obwohl jedes Büro seine eigenen Regeln für das Verschenken von Geschenken hat (einschließlich nur Spenden an Obdachlose oder Toys for Tots).

Hier sind die wichtigsten Regeln, die Sie beim Bürogeschenken beachten müssen:

Fühlen Sie sich nicht unter Druck gesetzt, zum Spenden von Gruppen beizutragen

Wenn Ihr Büro eine Sammlung für ein Gruppengeschenk für einen Kollegen aufnimmt, fühlen Sie sich möglicherweise unwohl beim Einwerfen. Möglicherweise sind Sie neu im Büro oder Sie sind gerade finanziell knapp. Wenn Sie unter Druck gesetzt werden, ein Geschenk einzulösen, wenn Sie es lieber nicht möchten, können Sie sagen: "Tut mir leid, aber ich muss bestehen" oder "Tut mir leid, mein Budget lässt es dieses Jahr nicht zu."

Geben Sie nicht zu viele persönliche Geschenke an Kollegen

Geschenke, die auf den Körper des Empfängers abgelegt werden sollen (z. B. Parfüm, Lotion, Kleidung oder Schmuck), sind in der Regel zu persönlich, um sie an Kollegen weiterzugeben. Gag-Geschenke sollten auch vermieden werden, da sie getroffen oder verpasst werden können, insbesondere wenn Sie den Empfänger nicht so gut kennen.

Wein und Spirituosen werden oft geschätzt - und haben den Vorteil, dass sie leicht begabt werden können, wenn sie nicht nach dem Geschmack von jemandem sind - aber seien Sie vorsichtig, wenn Sie einem Alkoholiker, einem Muslim oder jemandem, der bekannt ist, dass er nicht trinkt, Alkohol geben.

Respektieren Sie die Preisgrenzen für Geschenkaustäusche

Wenn Sie an einer Geschenkbörse teilnehmen, die ein Preislimit enthält (z. B. "Geschenke müssen weniger als 20 USD sein"), dürfen Sie diese nicht überschreiten. Wenn Sie mit einem E-Reader oder einer Cashmere-Decke auftauchen, während alle anderen Socken und lustige Tassen austauschen, werden Sie sich wahrscheinlich unwohl fühlen. Das Gegenteil trifft auch zu. Wenn alle Geschenke austauschen, von denen sie wirklich hoffen, dass sie sich an ihnen erfreuen werden, verstoßen Sie gegen den Geist des Austauschs, wenn Sie mit einem Gag-Geschenk auftauchen und jemanden dazu bringen, sich nach Hause zu fühlen.

Wählen Sie Ihr Geschenk nachdenklich aus

Fragen Sie sich vor der Auswahl eines Geschenks, welche Botschaft das Geschenk über Sie vermittelt. Das richtige Geschenk sollte zeigen, dass Sie sich darum gekümmert haben, aus Wertschätzung und Respekt ein angemessenes und nachdenkliches Geschenk zu geben. Es sollte nicht etwas sein, das Sie in letzter Minute im Geschenkeladen unten abgeholt haben.

Überlegen Sie, wie viel Sie ausgeben

Extravagante Geschenke zu geben, um etwas als Gegenleistung zu erhalten oder Kollegen zu überstrahlen, ist nie eine gute Idee. Es macht Sie nicht gut aus und fühlt sich in der Regel unbehaglich.

Teure Geschenke können in keinem angemessenen Verhältnis zu dem Anlass und dem, was andere Arbeitnehmer geben, erscheinen. Die gesendete Nachricht ist nicht wie großzügig Sie sind, sondern dass Sie ein Geschenk sind. Aber "faul" oder billige Geschenke senden die Nachricht, dass Sie nur ein Geschenk anbieten, weil Sie das Gefühl hatten, dass Sie dies tun müssten.

Es gibt nicht viele sinnvolle Geschenke, die Sie heutzutage für 5 $ kaufen können, und ein billiges Geschenk erscheint normalerweise billig, unaufrichtig und wie ein Geschenk. Jedes Büro ist anders. Wenn Sie sich nicht sicher sind, fragen Sie einen oder zwei Kollegen, wie viel sie ausgeben.

Geld oder Geschenkkarten geben

Im Allgemeinen sollten Sie am Arbeitsplatz kein Bargeld verschenken. Die Barzahlung ist nicht zulässig, es sei denn, das Unternehmen gibt den Mitarbeitern einen Bonus. Geschenkkarten und Geschenkgutscheine funktionieren jedoch wie Bargeld und sind akzeptabel. Es ist eine gute Idee, vorher etwas zu recherchieren. Sie möchten Starbucks keine Geschenkkarte kaufen, wenn die Person kein Koffein trinkt. Eine iTunes- oder Amazon-Geschenkkarte ist immer eine sichere Sache.

Etikette für Geschäftsgeschenke

Ein Geschenk überhaupt nicht geben kann besser sein als ein falsches Geschenk. Wenn Ihnen nur wenige Ideen zur Verfügung stehen, befragen Sie einige Mitarbeiter im Unternehmen, um sich ein Bild von den Geschenken zu machen, die die Leute geben. Sie können auch Freunde und Familie nach Ideen fragen oder online nach Bürogeschenken in der Preiskategorie suchen, die Sie ausgeben möchten. Eine gute Faustregel ist, sich zu fragen, wie Sie sich fühlen würden, wenn Sie das bestimmte Geschenk erhalten möchten, das Sie in Betracht ziehen.