Definitionen von Management Jobs und wie man einen bekommt

Was sind Management-Jobs?

Der einfachste Weg zu verstehen, was eine Führungsaufgabe von einer Nicht-Führungsaufgabe unterscheidet, besteht darin, die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter zu betrachten. Management-Jobs sind jene Positionen, in denen Ihre Jobverantwortung darin besteht, Aufgaben durch die Arbeit anderer zu erledigen, anstatt die Arbeit selbst zu erledigen. Beispielsweise bedient ein Produktionsmanager in einer Fabrik keine der Maschinen, obwohl er oder sie bei dieser Aufgabe möglicherweise besser ist als einige der Maschinenbediener. Ein Softwareentwicklungsmanager schreibt keine Codezeilen, obwohl er dazu in der Lage ist.

Mitarbeiter in Führungspositionen erledigen eine und nur eine Sache: Sie kümmern sich um die Mitarbeiter unter ihnen, um sicherzustellen, dass die Arbeit ordnungsgemäß ausgeführt wird.

Welche Jobs sind nicht managerial?

Nehmen wir an, Sie sind ein Teamleiter oder ein Bleischweißer oder ein leitender Programmierer. Dies sind alles Positionen, die in ihrem Bereich auf einer höheren Ebene rangieren, aber dies sind keine Managementpositionen. Es kann vorkommen, dass Sie andere Personen verwalten. Wenn Sie jedoch die gleiche Arbeit wie die anderen Mitarbeiter in Ihrer Gruppe ausführen, sind Sie nicht in einer Verwaltungsaufgabe.

Welche Arten von Management-Jobs gibt es?

In jedem Beruf und in jeder Branche gibt es Führungsaufgaben. Managementaufträge gibt es in großen und kleinen Unternehmen sowie in gemeinnützigen Organisationen und in gewinnorientierten Unternehmen. Einfach ausgedrückt, muss jemand das Sagen haben und die Kontrolle über das Personal haben, egal wie groß oder klein es ist.

Wie qualifiziere ich mich für einen Management-Job?

Um sich für einen Management-Job zu qualifizieren, müssen Sie zwei Dinge demonstrieren. Sie müssen nachweisen, dass Sie die Aufgaben beherrschen, die von der von Ihnen verwalteten Gruppe ausgeführt werden, und, was noch wichtiger ist, dass Sie in der Lage sein müssen, Menschen zu managen, was auch die Motivation einschließt.

Wie bekomme ich einen ersten Managementjob?

Dies ist das uralte Rätsel. Wie die meisten anderen Jobs möchte niemand Ihnen diesen ersten (Management-) Job geben, es sei denn, Sie haben Erfahrung und Sie können keine Erfahrung sammeln, wenn niemand Ihren ersten Job gibt. Das müssen Sie wissen und, was noch wichtiger ist, was Sie tun müssen, um diesen ersten Managementjob zu bekommen.

Wie bekomme ich einen höheren Management-Job?

Wie bei einem ersten Managementjob qualifizieren Sie sich für einen höheren Managementjob, indem Sie Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, mit der Position umzugehen, die Sie bereits innehaben. Sie erhalten erst dann eine Beförderung, wenn Sie zeigen, dass Sie die Position, in der Sie sich bereits befinden, problemlos bewältigen können. Darüber hinaus müssen Sie erkennen, dass Sie auf jeder (eskalierenden) Ebene mit immer mehr Kandidaten um immer weniger Management konkurrieren Positionen. In einem großen Unternehmen gibt es zum Beispiel möglicherweise viele First-Line-Manager, aber es gibt nur einen Manager, der für alle Mitarbeiter zuständig ist, den CEO.

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Top Zwei Management-Tipps

• Seien Sie vorsichtig, wen Sie auf dem Weg nach oben treten; Vielleicht treffen Sie sie auf dem Rückweg wieder.
• Lerne aus den Fehlern anderer