Liste und Beispiele für digitale Marketingfähigkeiten

Digitales Marketing ist ein weites Feld, das eine Vielzahl von Karrieretiteln umfasst, von Social Media Managern über Medienplaner bis hin zu Anzeigenkäufern und vielem mehr. Allen diesen Positionen ist gemeinsam, dass digitale Medien, sei es im Internet oder auf dem Handy, dazu verwendet werden, Kunden anzusprechen oder Daten über sie zu sammeln - oder beides.

Obwohl sich die technischen Fähigkeiten und Soft Skills je nach Position unterscheiden, gibt es eine Kernkompetenz, die von allen geschätzt wird. Digitales Marketing erfordert im Allgemeinen Fachkenntnisse in Bezug auf Webplattformen, Strategie und Design, obwohl das Fachgebiet auch die mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten erfordert, die im traditionellen Marketing verwendet werden.

Wie benutze ich Fertigkeitslisten?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, eine Skills-Liste zu verwenden. Sie können überprüfen, ob die für einen bestimmten Job erforderlichen Fähigkeiten (wie in der Stellenausschreibung angegeben) zu einer guten Übereinstimmung mit Ihrer Position führen. Sie können sich ein Bild davon machen, welche Fähigkeiten Sie noch erwerben müssen, oder Sie können überprüfen, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen Fähigkeiten, die Sie bereits haben, aber möglicherweise nicht erkannt haben, sind wichtig. Wenn Sie sich dann für eine Stelle bewerben, können Sie die Namen dieser Fähigkeiten als Stichwörter in Ihrem Lebenslauf oder in anderen Bewerbungsunterlagen verwenden.

Verwenden Sie Ihr Anschreiben, um einige Ihrer relevanten Fähigkeiten weiter hervorzuheben, aber seien Sie bereit, Beispiele dafür zu nennen, wie oft Sie diese Fähigkeiten verkörpert haben. Ihr Interviewer wird Sie wahrscheinlich bitten, auf diese Erfahrung einzugehen.

Selbstverständlich unterscheiden sich die Einstellungen von Managern in Bezug auf das, wonach sie suchen, selbst bei sehr ähnlichen Positionen in derselben Branche. Lesen Sie daher jede Stellenbeschreibung sorgfältig durch, damit Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vor der Bewerbung anpassen können. Möglicherweise möchten Sie auch unsere Liste der Fähigkeiten nach Job und Art der Fähigkeit überprüfen.

Top Digital Marketing Fähigkeiten

Die folgenden Listen erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit, befassen sich jedoch mit einigen der Kernkompetenzen, auf die sich digitale Vermarkter verlassen. Je mehr dieser Talente Sie zusätzlich zu den anderen relevanten Fähigkeiten, die Sie besitzen, beherrschen können, desto gefragter werden Sie sein.

Analytics

Durch die Verwendung elektronischer Medien können große Mengen an Informationen gesammelt werden. Diese Daten sind jedoch nutzlos, wenn sie nicht ordnungsgemäß analysiert werden. Obwohl Sie diese Analysen nicht selbst durchführen müssen, müssen Sie wissen, wie sie funktionieren und wie Sie die Ergebnisse interpretieren. Diese Informationen sind der Schlüssel zum Erstellen und Implementieren effektiver Kampagnen. Mithilfe dieser Zahlen können Sie den Kunden genau demonstrieren, welchen Unterschied Ihre Services in Bezug auf Ihr Endergebnis machen.

• Beurteilung der Wirksamkeit digitaler Marketingkampagnen
• Aufmerksamkeit fürs Detail
• Zusammenstellung von Ziellisten für E-Mail-Marketing-Kampagnen
• Kosten pro Lead kontrollieren
• Evaluierung neuer Technologie-Tools für digitales Marketing
• Folgen Sie aufkommenden Trends im digitalen Marketing
• Generieren von Berichten für das Management zu digitalen Marketingaktivitäten
• Mathematisch
• Microsoft Excel
• Verhandlung digitaler Medienpakete
• Projektmanagement
• Forschung
• Auswahl der optimalen Online-Medien für Kampagnen
• Anpassen von Marketing-Pitches an die Zielgruppe

• Nachverfolgung von Verbraucherreaktionen und Gesprächen in sozialen Medien

SEO-Fähigkeit

SEO steht für Search Engine Optimization (Suchmaschinenoptimierung) und bezieht sich auf verschiedene Arten, wie Sie Webinhalte für Suchmaschinen attraktiver machen können. Viele Menschen finden die Unternehmen, mit denen sie Geschäfte machen, über Internetsuchen. Die meisten wählen das Unternehmen aus, dessen Website oben oder fast oben auf der ersten Seite der Suchergebnisse angezeigt wird. Oben auf der Liste soll sich Ihr Kunde befinden. Da sich Suchmaschinenalgorithmen ständig ändern, muss sich auch die Suchmaschinenoptimierung ständig ändern. Unternehmen, die es sich leisten können, stellen neben allgemeinerem Marketingpersonal auch SEO-Experten ein.

Aber auch wenn Sie kein Experte sind, sollten Sie die Grundlagen der Suchmaschinenoptimierung kennen, damit Sie verstehen, was Ihre Teamkollegen tun.

• Entwicklung einer Online-Marketing-Strategie
• Google Analytics
• Erkennen von saisonalen, täglichen und monatlichen Trends im Viewer-Verkehr
• Suchmaschinenoptimierung

Design und Codierung

So wie nicht alle Vermarkter Experten für SEO sein müssen, müssen auch nicht alle in der Lage sein, die für die Erstellung einer visuellen Anzeige, Website, eines Gutscheins oder eines anderen Elements erforderliche digitale Designarbeit zu leisten.

Das können andere Leute in Ihrem Team. Sie müssen jedoch ein grundlegendes Verständnis dafür haben, wie diese Bilder erstellt werden, und Sie sollten in der Lage sein, visuelle Gestaltungsideen zu diskutieren, um an der Arbeit des Teams teilnehmen zu können. Gleiches gilt für die Codierung. Sie müssen mindestens mit HTML vertraut sein, damit Sie Ihre Ideen mit Ihren Teamkollegen flüssig diskutieren können.

• Adobe Illustrator
• Kreativität
• CSS
• HTML
• InDesign
• JavaScript
• Power Point
• Strukturierungstest oder Beta Digital Marketing Initiativen
• Kreative Mitarbeiter betreuen

Inhaltserstellung

Im digitalen Marketing können Inhalte wie in Podcasts textbasiert, bildbasiert, video- oder sogar audiobasiert sein. Ihre Aufgabe wird es sein, sicherzustellen, dass die Inhalte ansprechend, professionell und auf dem Laufenden sind. Die meisten Vermarkter sind spezialisiert. Sie können also selbst Schriftsteller oder Videoregisseur sein oder nicht, aber Sie müssen verstehen, was Professionalität in allen Medien bedeutet. Kennen Sie sich mit WordPress und anderen Content-Management-Systemen aus. Verstehen Sie die Videobearbeitung und wissen Sie, welches Medium Ihre Nachricht hervorhebt.

• Verfassen von Unternehmensveröffentlichungen zur Stimulierung der Blogger-Aktivität
• Verfassen von E-Mail-Marketing-Artikeln
• Bekämpfung schädlicher Markenreferenzen in Social Media
• Beziehungen zu Bloggern pflegen
• Inhalt bearbeiten
• Photoshop
• Digitale Marketing-Vorschläge an interne oder externe Stakeholder richten
• Geschichten in Social Media pflanzen
• Werbevideos produzieren
• Geschichten erzählen
• Verwenden von Content Management-Systemen
• Kopie für Anzeigen schreiben

Soft Skills

Soft Skills sind die „menschlichen Fähigkeiten“ und persönlichen Eigenschaften, die es Ihnen ermöglichen, produktiv zu arbeiten, Initiative zu ergreifen und gut mit anderen zu kommunizieren. Unabhängig davon, ob Sie unabhängig von Ihrem Heimbüro oder in einem traditionellen Arbeitsbereich arbeiten, müssen Sie in der Lage sein, Ihre Arbeit so effizient wie möglich zu erledigen, ohne ein Drama zu verursachen oder die Moral Ihrer Mitarbeiter zu mindern.

• Termintreue
• Anpassungsfähigkeit
• Zusammenarbeit
• Durchführen von Besprechungen
• Entscheidungen fällen
• Multitasking
• Organisatorisch
• Präsentation
• Probleme lösen
• Die Initiative ergreifen
• Zusammenspiel
• Erfolg in einer ergebnisorientierten Rolle
• Zeiteinteilung
• Verbale Kommunikation
• Selbständig arbeiten

Viele Arbeitgeber verwenden Bewerber-Tracking-Systeme, um die erhaltenen Lebensläufe zu bewerten. Daher ist es wichtig, dass Sie so viele berufliche und branchenbezogene Keywords wie möglich in Ihren Lebenslauf aufnehmen. So fügen Sie Keywords in Ihren Lebenslauf ein