Wie schreibe ich einen Referenzbrief für einen Freund?
How to write descriptively - Nalo Hopkinson
Inhaltsverzeichnis:
- Referenzschreiben für ein Freundbeispiel
- Empfehlungsschreiben für einen Freund (Textversion)
- Hinweise zum Schreiben eines Referenzschreibens für einen Freund
- Verwendung von Referenzbrief-Beispielen
Gelegentlich bittet Sie jemand, den Sie kennen, um eine persönliche Referenz (oder einen Charakter) für ihn oder sie. Eine Zeichenreferenz ist eine Referenz von jemandem, den Sie persönlich kennen, und nicht einem ehemaligen Arbeitgeber. Möglicherweise werden Sie aufgefordert, eine persönliche Referenz für einen Nachbarn, Bekannten, Berater oder jemanden zu schreiben, mit dem Sie sich freiwillig engagieren.
Menschen verwenden häufig Zeichenreferenzen zusätzlich zu oder als Alternative zu Beschäftigungsreferenzschreiben. Die Benutzer können dies verwenden, wenn ihre Arbeit nicht perfekt ist oder wenn es sich um ihren ersten Job handelt. Nachfolgend finden Sie Tipps zum Schreiben einer Zeichenreferenz für einen Freund sowie ein Musterreferenzschreiben für einen Freund.
Referenzschreiben für ein Freundbeispiel
Dies ist ein Beispiel für ein Referenzschreiben für einen Freund. Laden Sie die Vorlage für das Referenzschreiben herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder finden Sie unten weitere Beispiele.
Laden Sie die Word-Vorlage herunterEmpfehlungsschreiben für einen Freund (Textversion)
Xena Smythe
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1. September 2018
Alexandra Clement
Entwürfe von Alex
123 Business Rd.
Geschäftsstadt, 54321
Liebe Frau Clement, Ich schreibe Ihnen bezüglich Suzanne Element. Ich kenne Suzanne seit über zehn Jahren persönlich und kenne sie immer als organisierte und verantwortungsbewusste Person. Ich glaube, dass sie aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrung eine ausgezeichnete Kandidatin für Büroleiter in Ihrer Organisation ist.
Als ich Suzanne traf, hatte sie gerade eine Verwaltungsstelle in einem geschäftigen Modehaus verlassen, wo sie für die Buchhaltung, das Beantworten von Telefonen und das Verabreden von Terminen zuständig war. Sie war so stolz auf ihre Arbeit dort und entwickelte sogar Strategien, um ihre Buchhaltung organisierter und effizienter zu gestalten.
In der Zeit, in der ich sie gekannt habe, war Suzanne in unserer Gemeinschaft aktiv und diente im Bibliotheksrat und in der Historischen Gesellschaft. Sie hat in beiden Organisationen viele verantwortungsvolle Rollen übernommen. Zu ihren Beiträgen zählt das Sekretariat des Library Board und die Leitung des Annual Fund Drive der Historical Society. In beiden Positionen erzielte sie mehrere Erfolge. Als Leiterin des Fund Drive der Historical Society half sie zum Beispiel, 28% mehr Mittel aufzubringen als im Vorjahr. Vieles davon hatte mit ihrem Erfolg zu tun, Dutzende von Freiwilligen zu bekommen und zu organisieren. Ihre Leidenschaft, kombiniert mit ihrer Organisation, macht sie zu einer Bereicherung für jede Organisation.
Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie mich gerne telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.
Grüße,
Xena Smythe
Hinweise zum Schreiben eines Referenzschreibens für einen Freund
- Konzentrieren Sie sich auf die jeweilige Aufgabe:Fragen Sie Ihren Freund nach Informationen zu dem Job, für den er sich bewirbt. Auf diese Weise können Sie sich auf die Anforderungen der Position konzentrieren. Versuchen Sie, die Sprache aus der Jobliste aufzunehmen, wenn Ihr Freund die Liste mit Ihnen teilt. Selbst wenn Sie eine allgemeinere Empfehlung schreiben, können Sie Ihren Freund trotzdem nach den Arten von Jobs fragen, für die er sich bewerben wird.
- Informationen sammeln:Bitten Sie die Person, für die Sie den Brief schreiben, um eine Kopie ihres Lebenslaufs oder Lebenslaufs, damit Sie mit der Erfahrung der Person sprechen können.
- Erklären Sie, wie Sie die Person kennen:Erklären Sie kurz, wie Sie die Person kennen und wie lange Sie sie kennen. Sie müssen keine Details angeben, wie Sie sich getroffen haben. Sie können einfach sagen, dass Sie die Person seit vielen Jahren persönlich kennen.
- Fügen Sie spezifische Beispiele hinzu:Geben Sie in dem Brief konkrete Beispiele dafür an, wie die Person verschiedene Eigenschaften gezeigt hat.
- Positiv bleiben:Geben Sie an, dass Sie denken, dass diese Person ein guter Kandidat für die Stelle ist. Betonen Sie dies besonders am Anfang und am Ende des Briefes. Schließlich möchten Sie diesem Kandidaten helfen, hervorzuheben.
- Teilen Sie Ihre Kontaktinformationen mit:Geben Sie dem Arbeitgeber die Möglichkeit, sich bei weiteren Fragen an Sie zu wenden. Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder beides am Ende des Schreibens an.
- Befolgen Sie die Richtlinien für die Einreichung:Fragen Sie den Freund, an wen Sie schreiben, wie er den Brief einreichen soll. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Anforderungen befolgen, insbesondere darüber, wohin und wann das Dokument gesendet werden soll, sowie das Format (z. B. PDF, physischer Brief usw.).
- Denken Sie sorgfältig darüber nach, ja zu sagen:Stellen Sie sicher, dass Sie dem Schreiben nur zustimmen, wenn Sie eine positive Empfehlung abgeben können. Wenn Sie nicht der Meinung sind, dass Sie der Person sagen können, dass Sie die Empfehlung nicht schreiben können. So lehnen Sie eine Empfehlungsanforderung ab.
Verwendung von Referenzbrief-Beispielen
Es empfiehlt sich, das Empfehlungsschreiben vor dem Schreiben Ihres Schreibens zu überprüfen. Beispiele helfen Ihnen bei der Gestaltung Ihres Layouts. Sie können anhand von Beispielen feststellen, welche Art von Inhalt Sie in Ihr Dokument aufnehmen sollten.
Sie können sich auch die Vorlagen für Empfehlungsschreiben ansehen, um zu verstehen, wie Sie Ihre Empfehlung darlegen und was Sie einbeziehen sollen (z. B. Einführungen und Textabschnitte).
Es gibt auch nützliche Richtlinien zum Formatieren von Empfehlungsschreiben, einschließlich Länge, Format, Schriftart und zum Organisieren von Briefen.
Beispiele, Vorlagen und Richtlinien sind zwar ein guter Ausgangspunkt für Ihren Brief, Sie sollten jedoch stets flexibel sein. Sie sollten ein Briefbeispiel an die Erfahrung Ihres Freundes und an die Stelle anpassen, für die er sich bewirbt.
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