Hilft Ihnen ein kreativer Lebenslauf bei der Einstellung?

Was bevorzugen Arbeitgeber, wenn es um das Format eines Lebenslaufs geht? Hilft es Ihnen, sich die Zeit für einen kreativen Lebenslauf zu nehmen, um eingestellt zu werden? Nicht unbedingt. Abhängig von der Art des Jobs, den Sie suchen, kann Ihnen ein nicht traditioneller Job auf jeden Fall helfen, von einem potenziellen Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Eine Studie von The Creative Group berichtet, dass 70% der Arbeitgeber traditionelle Lebensläufe (PDF / Word) selbst für kreative Jobs bevorzugten. Nur 20% interessierten sich für Infografiken und weniger bevorzugten ein soziales oder Online-Profil (4%) oder einen Video-Lebenslauf (2%).

Vorteile eines kreativen Lebenslaufs

Nicht traditionelle Lebensläufe sind nicht jedermanns Sache. Sie können jedoch für bestimmte Arten von Bewerbern von großem Nutzen sein. Nichttraditionelle Lebensläufe sind ideal für Arbeitssuchende in besonders kreativen Branchen wie Marketing und Design. Insbesondere sind Online-Lebensläufe hilfreich für Bewerber, die Filme, Soundclips, Fotos oder andere Arbeiten aus ihrer Branche veröffentlichen möchten.

Online-Lebensläufe ermöglichen es auch Fachleuten im Bereich Webdesign und Informationstechnologie, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Soziale Lebensläufe sind nützlich für alle, die einen Job in sozialen Medien suchen. Daher können nicht-traditionelle Lebensläufe dazu beitragen, die Fähigkeiten und Qualifikationen einer Person anzuzeigen.

Nichttraditionelle Lebensläufe sind auch hilfreich für Menschen ohne umfangreiche Arbeitshistorie. Sie ermöglichen es den Kandidaten, ihre Fähigkeiten und nicht ihre chronologische Arbeitshistorie hervorzuheben.

Nachteile eines nichttraditionellen Lebenslaufs

Während nicht-traditionelle Lebensläufe in einer Vielzahl von Branchen immer beliebter werden, heißt das nicht, dass Sie sofort mit der Erstellung eines Lebenslaufs beginnen sollten. Erstens bevorzugen viele Unternehmen immer noch einen traditionellen, typisierten Lebenslauf.

Eine Reihe größerer Unternehmen verwendet ein Bewerber-Tracking-System (ATS), um Lebensläufe automatisch zu überprüfen. Diese Systeme suchen nach Stichwörtern, die angeben, ob ein Kandidat die gewünschten Fähigkeiten und / oder Erfahrungen für die Position besitzt. Da ATS textbasierte Lebensläufe erfordert, werfen einige Unternehmen, die ATS verwenden, nicht-traditionelle Lebensläufe einfach weg.

Andere Unternehmen lehnen nicht-traditionelle Lebensläufe einfach ab, da sie glauben, dass Grafiken und andere visuelle Elemente unnötige Ergänzungen zu einem Lebenslauf darstellen. Daher ist es wichtig, Ihre Branche und die spezifischen Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, zu berücksichtigen, wenn Sie überlegen, einen nicht-traditionellen Lebenslauf zu erstellen.

Entscheiden, ob ein kreativer Lebenslauf erstellt werden soll

Die wichtige Entscheidung ist, ob es sich lohnt, Ihre Zeit und möglicherweise Ihr Geld zu investieren. Sie müssen Personalchefs und Netzwerkbetreuer beauftragen, um Ihren Lebenslauf einzusehen. Außerdem müssen Sie möglicherweise dafür bezahlen, ihn online zu erstellen oder zu hosten.

Beginnen Sie mit einem einfachen Lebenslauf

Es gibt sicherlich Umstände, in denen ein visueller Lebenslauf beeindrucken kann, aber es ist auch wichtig, eine Basisversion Ihres Lebenslaufs zu haben. Die Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), mit denen Arbeitgeber Lebensläufe prüfen, lesen weder Ihre beeindruckende Infografik noch analysieren sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen aus einem Video. Auch wenn Sie der Meinung sind, dass es wirklich cool ist, könnte es sein, dass es nicht das ist, was der Personalchef sehen möchte.

Am wichtigsten ist es, dem Vermieter genau das zu geben, wonach er fragt. Wenn sie ein PDF- oder Word-Dokument möchten, geben Sie ihnen eines. Andernfalls könnten Sie aus dem Wettbewerb für den Job ausgeschlossen werden, bevor Ihre Bewerbung überhaupt angezeigt wird.

Hier ist, warum traditionelle Lebensläufe von Lisa Gibello, Senior Account Manager bei The Creative Group, immer noch wichtig sind:

• Die meisten Einstellungsmanager verbringen buchstäblich Sekunden damit, Lebensläufe zu überprüfen, um diejenigen zu finden, die sie im Detail lesen möchten. Wenn sie die Stärken eines Bewerbers und den Wert, den er oder sie bieten kann, nicht schnell erkennen können, wechseln sie ohne einen zweiten Blick zum nächsten Lebenslauf.
• Selbst wenn Sie sich für kreative Rollen bewerben, ist ein nicht designorientierter Gatekeeper in der Personalabteilung oft die erste Person, die einen Lebenslauf überprüft. In diesen Fällen ist ein traditioneller Lebenslauf einfacher und schneller zu lesen als ein Infografik- oder Video-Lebenslauf.

• Darüber hinaus möchten Arbeitgeber häufig das Portfolio und die Beschäftigungshistorie eines Bewerbers einsehen, um herauszufinden, für welche Kunden er oder sie wie lange gearbeitet hat.

So werden Sie kreativ mit Ihrem Lebenslauf

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Wenn Sie eine kreative Person oder ein kreatives Berufsfeld sind, kann es eine gute Möglichkeit sein, mit Ihrem Lebenslauf etwas anderes zu machen, insbesondere für Arbeitssuchende, die Online-Beispiele ihrer Arbeit bereitstellen möchten, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf eine Weise hervorzuheben, die dies ermöglicht ist optisch ansprechender und ansprechender als ein traditioneller Lebenslauf, in dem lediglich Ihre Beschäftigungsgeschichte aufgeführt ist.

Überlegen Sie sich Ihre Branche genau, bevor Sie ein Format für einen kreativen Lebenslauf in Betracht ziehen. Wenn Sie in einer besonders kreativen Branche wie Marketing, Design oder Social Media tätig sind, sollten Sie einen nicht-traditionellen Lebenslauf in Betracht ziehen, der Ihre Designfähigkeiten demonstriert. Wenn Sie Bilder, Soundclips, Filme oder andere Arbeiten anzeigen möchten, die sich auf Ihr Fachgebiet beziehen, ist ein Online-Lebenslauf möglicherweise eine gute Option.

Am besten ist es jedoch, diese nicht-traditionellen Lebenslaufformate als Ergänzung zu Ihrem traditionellen Lebenslauf zu verwenden (insbesondere, wenn eine Bewerbung speziell einen traditionellen Lebenslauf erfordert). Erwägen Sie kreative Möglichkeiten, Ihren nicht-traditionellen Lebenslauf zu verbreiten, um Ihre Jobsuche zu verbessern. Wenn Sie beispielsweise einen Online-Lebenslauf oder ein Online-Profil haben, teilen Sie diesen mit Verbindungen, die Sie möglicherweise auf einen Job verweisen können. Veröffentlichen Sie einen Link zu Ihrem nicht-traditionellen Lebenslauf auf Ihren Websites für soziale und berufliche Netzwerke.

Sie können einem traditionellen Lebenslauf auch nicht-traditionelle Elemente hinzufügen. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise die URL Ihres LinkedIn-Profils in Ihrem Lebenslauf auflisten. Wenn Sie ein Online-Portfolio oder eine persönliche Website haben, fügen Sie dies ebenfalls Ihrem Lebenslauf hinzu. Hier finden Sie noch weitere Tipps zur Verwendung eines nicht herkömmlichen Lebenslaufs sowie Hinweise zum Erstellen eines Infografik-Lebenslaufs.

Sie sparen sich viel Zeit bei der Arbeitssuche, indem Sie sich auf die Aktivitäten konzentrieren, mit denen Sie die beste Rendite für Ihre Zeitinvestition erzielen.

Kostenlose Websites mit kreativen Lebensläufen

Wenn Sie kreativ sein möchten, müssen Sie kein Technikfreak sein, um einen kreativen Lebenslauf zu erstellen. Es gibt kostenlose Lebenslauf-Websites, die Sie durch den Prozess des Entwerfens und Erstellens Ihres Lebenslaufs führen, online Speicherplatz zum Hosten Ihres Lebenslaufs bereitstellen und Ihnen eine persönliche URL geben, die Sie mit Arbeitgebern und Kontakten teilen können. Sie können Ihren Lebenslauf online aktualisieren und mit Ihren Netzwerkverbindungen und potenziellen Arbeitgebern teilen.

Über mich

Auf About.me erstellen Benutzer einen einseitigen Online-Lebenslauf. Benutzer können Freunde auf Facebook, Twitter und anderen sozialen Netzwerken mit ihrer Seite verbinden. Über About.me können Benutzer auch verfolgen, wer ihr Profil sieht.

Prezi

Prezi ist eine Präsentationssoftware, mit der Benutzer Online-Lebensläufe mit Text, Bildern und Videos erstellen können. Während Benutzer für spezielle Funktionen wie zusätzlichen Speicherplatz bezahlen müssen, sind die Kernfunktionen kostenlos.

Resoomay

Resoomay ist eine Website zum Erstellen von Videoprofilen. Nutzer können ihre Videos über soziale Netzwerke bewerben, Feedback erhalten und nachverfolgen, wie viele Arbeitgeber an ihnen interessiert sind.

Re.vu

Mit Re.vu können Benutzer visuelle Online-Lebensläufe mit einer Kombination aus Widgets, personalisierten Einstellungen und Themen erstellen. Über ihre LinkedIn-Konten erstellen Benutzer visuelle Darstellungen ihrer Errungenschaften. Re.vu bietet detaillierte Analysen darüber, wer sich den Lebenslauf jedes Benutzers ansieht.

SlideRocket

SlideRocket ist ein Präsentationstool, mit dem Arbeitssuchende Online-Lebensläufe für Infografiken erstellen können. Jeder Benutzer erhält eine Präsentations-URL, die er in eine Website oder einen Blog einbetten oder auf seinem LinkedIn- oder einem anderen Netzwerkkonto veröffentlichen kann. SlideRocket bietet eine kostenlose Mitgliedschaft mit eingeschränkten Diensten sowie umfangreichere kostenpflichtige Abonnements.

VisualCV

VisualCV bietet Benutzern einen kostenlosen Online-Lebenslauf. Arbeitssuchende können Videos, Arbeitsproben, Diagramme und Grafiken enthalten. Benutzer erhalten eine URL, die sie mit Freunden, Kontakten und Arbeitgebern teilen können.

VisualCV-Beispiel

Vizualize.me

Mit Vizualize.me erstellen Benutzer auf der Grundlage ihres LinkedIn-Profils einseitige Online-Infografik-Lebensläufe.