7 Interview-Tipps, die Ihnen helfen, eingestellt zu werden

Selbst wenn Sie mehr Interviews geführt haben, als Sie zählen können, scheint das Vorstellungsgespräch nie einfacher zu werden. Mit jedem Bewerbungsgespräch lernen Sie neue Leute kennen, verkaufen sich und Ihre Fähigkeiten und erhalten oft den dritten Grad über das, was Sie wissen oder nicht wissen. Und Sie müssen bei alledem optimistisch und enthusiastisch bleiben. Dies kann eine Herausforderung sein, insbesondere wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für einen Job führen, für den Sie gerne eingestellt würden.

Es gibt jedoch Möglichkeiten, ein Vorstellungsgespräch stressfreier zu gestalten. Schon eine kleine Vorbereitungszeit kann viel bewirken. Je mehr Zeit Sie im Voraus benötigen, um sich fertig zu machen, desto wohler werden Sie sich während des eigentlichen Interviews fühlen. Denken Sie jedoch daran, dass ein Vorstellungsgespräch keine Prüfung ist: Sie müssen nicht stundenlang lernen. Vielmehr müssen Sie bei der Recherche des Unternehmens nur die gebotene Sorgfalt walten lassen, genau verstehen, wonach das Unternehmen bei einer neuen Einstellung sucht, und sicherstellen, dass Sie in der Lage sind, Ihre Erfahrungen zu besprechen und was Sie für den Job besonders geeignet macht.

Es ist eine gute Idee, sich auf Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu konzentrieren, damit Sie klar und präzise über die Vermögenswerte sprechen können, die Sie dem Arbeitgeber anbieten können.

Letztendlich besteht der Schlüssel zu einem effektiven Vorstellungsgespräch darin, Vertrauen zu schaffen, positiv zu bleiben und Beispiele für Ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz und Ihre Qualifikationen für den Job auszutauschen. Nehmen Sie sich Zeit, um an Ihren Interviewfähigkeiten zu arbeiten, damit Sie effektive Interviewstrategien entwickeln können, die Sie in all Ihren Interviews verwenden können.

Mit einer gewissen Vorbereitung können Sie das Interview festhalten und die Erfahrung präsentieren, die Sie zum idealen Kandidaten für den nächsten neuen Mitarbeiter des Unternehmens macht.

7 Interview-Tipps, die Ihnen helfen, den Job zu bekommen

Hier sind einige Tipps für Vorstellungsgespräche, die Ihnen helfen können, ein Vorstellungsgespräch effektiv zu führen. Die richtige Vorbereitung hilft dabei, den mit Vorstellungsgesprächen verbundenen Stress zu lindern und Sie für ein positives und erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu positionieren.

1. Üben und vorbereiten

Überprüfen Sie die typischen Fragen, die Arbeitgeber zu Vorstellungsgesprächen stellen, und üben Sie Ihre Antworten. Starke Antworten sind diejenigen, die spezifisch, aber präzise sind. Sie stützen sich auf konkrete Beispiele, die Ihre Fähigkeiten unterstreichen und Ihren Lebenslauf belegen.Ihre Antworten sollten auch die Fähigkeiten hervorheben, die für den Arbeitgeber am wichtigsten und für die Position relevant sind. Überprüfen Sie unbedingt die Stellenanzeige, erstellen Sie eine Liste der Anforderungen und passen Sie sie an Ihre Erfahrungen an.

Beachten Sie, dass selbst die am besten vorbereitete Antwort unzureichend ist, wenn sie nicht die genaue Frage beantwortet, die Ihnen gestellt wird. Während es wichtig ist, sich mit den besten Antworten vertraut zu machen, ist es genauso wichtig, während des Interviews aufmerksam zuzuhören, um sicherzustellen, dass Ihre Antworten dem Interviewer die Informationen geben, nach denen er sucht.

Halten Sie auch eine Liste Ihrer eigenen Fragen bereit, die Sie dem Arbeitgeber stellen können. In fast jedem Interview werden Sie gefragt, ob Sie Fragen an den Interviewer haben. Es ist wichtig, mindestens eine oder zwei Fragen vorzubereiten, um Ihr Interesse an der Organisation zu demonstrieren. Andernfalls könnten Sie apathisch wirken, was für die Einstellung von Managern eine große Abkehr darstellt.

2. Stellen Sie eine Verbindung zum Interviewer her

Sie sollten nicht nur angeben, was Sie über das Unternehmen wissen, sondern auch versuchen, eine Verbindung zu Ihrem Interviewer herzustellen. Kennen Sie den Namen des Interviewers und verwenden Sie ihn während des Vorstellungsgesprächs. (Wenn Sie sich über den Namen nicht sicher sind, rufen Sie an und fragen Sie vor dem Vorstellungsgespräch. Hören Sie während der Einführung genau zu. Wenn Sie dazu neigen, Namen zu vergessen, notieren Sie sie an einer diskreten Stelle, z. B. in kleinen Buchstaben am unteren Rand von Dein Notizblock.)

Letztendlich kann der Aufbau eines Rapports und die Herstellung einer persönlichen Verbindung zu Ihrem Interviewer Ihre Chancen erhöhen, eingestellt zu werden. Die Leute neigen dazu, Kandidaten einzustellen, die sie mögen und die gut zur Unternehmenskultur passen.

3. Erforschen Sie das Unternehmen und zeigen Sie, was Sie wissen

Machen Sie Ihre Hausaufgaben und recherchieren Sie beim Arbeitgeber und in der Branche, damit Sie auf die Interviewfrage "Was wissen Sie über dieses Unternehmen?" Vorbereitet sind. Wenn diese Frage nicht gestellt wird, sollten Sie versuchen, selbst zu demonstrieren, was Sie über das Unternehmen wissen.

Sie können dies tun, indem Sie das, was Sie über das Unternehmen erfahren haben, in Ihre Antworten einbinden. Zum Beispiel könnten Sie sagen: „Ich habe festgestellt, dass sich die Kundenzufriedenheit bei der Implementierung eines neuen Softwaresystems im letzten Jahr dramatisch verbessert hat. Ich bin mit den neuesten Technologien aus meiner Erfahrung mit der Entwicklung von Software bei ABC bestens vertraut und schätze ein Unternehmen, das danach strebt, in seiner Branche führend zu sein. “

Sie sollten in der Lage sein, auf der Website viele Informationen über die Unternehmensgeschichte, Mission und Werte, die Mitarbeiter, die Kultur und die jüngsten Erfolge zu erhalten. Wenn das Unternehmen über einen Blog und eine Social-Media-Präsenz verfügt, können diese ebenfalls nützliche Orte sein.

4. Machen Sie sich rechtzeitig bereit

Warten Sie nicht bis zur letzten Minute, um ein Interview-Outfit auszuwählen, zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs auszudrucken oder einen Notizblock und einen Stift zu finden. Halten Sie ein gutes Interview-Outfit bereit, damit Sie kurzfristig interviewen können, ohne sich Gedanken darüber machen zu müssen, was Sie anziehen sollen. Wenn Sie ein Interview geplant haben, machen Sie am Abend zuvor alles fertig.

Wenn Sie nicht nur alles planen (von welchen Schuhen Sie sich anziehen, wie Sie Ihr Haar stylen, wann Sie gehen und wie Sie dorthin gelangen), können Sie sich auch morgens Zeit nehmen, um die Stellensuche zu verkürzen Angst, und es erspart Ihnen auch Entscheidungen, was bedeutet, dass Sie diese Gehirnleistung für Ihr Interview nutzen können.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Interviewkleidung ordentlich, ordentlich und für die Art der Firma geeignet ist, mit der Sie ein Interview führen. Bringen Sie ein schönes Portfolio mit zusätzlichen Kopien Ihres Lebenslaufs. Legen Sie einen Stift und Papier zum Notieren bei.

5. Seien Sie pünktlich (das bedeutet früh)

Seien Sie pünktlich zum Interview. Pünktlich bedeutet fünf bis zehn Minuten zu früh. Wenn nötig, fahren Sie rechtzeitig zum Interviewort, damit Sie genau wissen, wohin Sie wollen und wie lange es dauern wird, bis Sie dort ankommen. Berücksichtigen Sie den Zeitpunkt Ihres Interviews, damit Sie sich zu diesem Zeitpunkt auf lokale Verkehrsmuster einstellen können. Nehmen Sie sich ein paar zusätzliche Minuten Zeit, um die Toilette zu besuchen, Ihr Outfit zu überprüfen und Ihre Nerven zu beruhigen.

6. Versuchen Sie, ruhig zu bleiben

Versuchen Sie während des Vorstellungsgesprächs, sich zu entspannen und so ruhig wie möglich zu bleiben. Denken Sie daran, dass Ihre Körpersprache genauso viel über Sie aussagt wie Ihre Antworten auf die Fragen. Durch die richtige Vorbereitung können Sie Vertrauen ausstrahlen.

Halten Sie bei der Beantwortung von Fragen Blickkontakt zum Interviewer. Achten Sie unbedingt auf die Frage, damit Sie sie nicht vergessen, und hören Sie sich die gesamte Frage (mit aktivem Zuhören) an, bevor Sie antworten, damit Sie genau wissen, was der Interviewer fragt. Vermeiden Sie es, den Interviewer um jeden Preis auszuschalten, insbesondere wenn er oder sie Fragen stellt. Wenn Sie sich einen Moment Zeit nehmen müssen, um über Ihre Antwort nachzudenken, ist dies völlig in Ordnung und eine bessere Option, als mit mehreren "ums" oder "uhs" zu beginnen.

Lesen Sie diese Tipps zur Vermeidung von Stress bei Vorstellungsgesprächen, um Ihre Nerven zu beruhigen. Wenn der Gedanke an ein Vorstellungsgespräch Sie in Panik versetzt, ist es ein guter Anfang, diese Interview-Tipps für Introvertierte zu lesen.

7. Follow-up nach dem Interview

Machen Sie im Anschluss immer einen Dankesbrief, in dem Sie Ihr Interesse an der Position bekräftigen. Sie können auch alle Details angeben, die Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch vergessen haben. Wenn Sie mit mehreren Personen desselben Unternehmens sprechen, senden Sie jeder Person eine persönliche Notiz. Senden Sie Ihre Dankes-E-Mail innerhalb von 24 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch.

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Vermeiden Sie diese häufigen Interviewfehler

Was sollten Sie beim Interview nicht tun? Hier sind die häufigsten Fehler, Fehler und Irrtümer bei Vorstellungsgesprächen, die ein Bewerber auf der Suche nach einem Arbeitsplatz machen kann. Nehmen Sie sich die Zeit, diese Fehler vor dem Vorstellungsgespräch zu überprüfen, damit Sie sich danach nicht um Fehler kümmern müssen.

Bewältigen Sie erfolgreich jede Art von Interview

Lesen Sie die Tipps zum Umgang mit Interviews, die sich von einem typischen Einzelgespräch unterscheiden. Dazu gehören Tipps für Telefoninterviews, Zweitinterviews, Interviews zum Mittag- und Abendessen, Verhaltensinterviews, öffentliche Interviews und weitere Tipps für den Erfolg von Interviews. Überprüfen Sie auch diese Anzeichen, dass Ihr Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist, damit Sie sehen können, welche Fähigkeiten Sie möglicherweise für das nächste Mal auffrischen müssen.