Jobkandidat Ablehnungsschreiben

Wie behandeln Sie die Leute, die sich für Ihre offenen Stellen bewerben? Es dauert bis zu einer Stunde, um ein Anschreiben anzupassen und sich auf einen Job zu bewerben. Der Prozess umfasst zunehmend auch das Ausfüllen einer Online-Bewerbung, die in früheren Tagen erst ausgefüllt wurde, wenn ein potenzieller Mitarbeiter zu einem Vorstellungsgespräch kam.

Bestätige ihre Zeit

Diese Zeit, die in einen potenziellen Arbeitgeber investiert wird, ist erheblich - und entmutigend. Dies ist entmutigend, da die Anwendung in vielen Fällen nicht anerkannt wird. Noch wichtiger ist, dass der Bewerber nie hört, dass er nicht für ein Interview ausgewählt wurde. Das Ablehnungsschreiben kommt nie, und der Antragsteller wartet, wünscht und hofft.

Dies wird noch dadurch verschärft, dass einige Arbeitgeber warten, bis eine Stelle besetzt ist, bevor sie die Bewerber benachrichtigen. Dies kann Wochen oder sogar Monate dauern. Sie setzen möglicherweise einen Job in die Warteschleife, beschließen, ihn nicht zu besetzen, oder verschieben den Interviewprozess um wichtigere Prioritäten. Der Bewerber hört jedoch nichts und verbringt mehr Zeit für mehr Nachsorge, insbesondere für eine wünschenswerte Arbeit.

Es ist viel freundlicher, dem Bewerber mitzuteilen, dass er kein Kandidat ist, der weiter geprüft wird. Hier ist ein Musterbrief, der Arbeitgebern die Kommunikation mit Bewerbern ermöglicht, die nicht für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.

Ablehnungsschreiben für Bewerber

Datum

Name des Bewerbers

Adresse des Antragstellers

Sehr geehrter (Name des Antragstellers):

Wir haben viele Bewerbungen für die Position des Qualitätsanalysten erhalten. Wir haben Ihren Antrag geprüft und beschlossen, Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Einstellungsteam einzuladen.

Wir schätzen die Zeit und die Energie, die für das Einreichen eines Lebenslaufs, eines Bewerbungsschreibens und einer Bewerbung erforderlich sind. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um sich bei Clark Services zu bewerben.

Bitte bewerben Sie sich auf offene Stellen, für die Sie sich in Zukunft qualifizieren.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche und bei Ihren zukünftigen Bemühungen. Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Organisation.

Grüße, Name und Unterschrift der realen Person

Beispiel: HR Director für das Employee Selection Team