Stellenangebot, Stellenannahme und Ablehnungsschreiben

Wie kann ich ein Stellenangebot am besten annehmen oder ablehnen? Welche Art von Stellenangebotsschreiben erhalten Sie, wenn Ihnen eine Stelle angeboten wird? Wie sagt man Danke für ein Stellenangebot? Sehen Sie sich diese Muster für Bewerbungsschreiben an, die für eine Reihe von Umständen gelten. Lesen Sie weiter unten, um Tipps zum Verfassen professioneller und geeigneter Annahme- und Ablehnungsschreiben zu erhalten.

Beispiel eines Stellenangebots von Arbeitgebern

Die Art und Weise, wie ein Unternehmen seine Kandidaten behandelt, ist für das Gesamtimage des Unternehmens von Bedeutung. Das Senden von Ablehnungsschreiben an Kandidaten, die nicht für den Job ausgewählt wurden, fördert das Wohlwollen und stärkt den Ruf des Unternehmens, für die Menschen zu sorgen, mit denen sie interagieren, und sie gut zu behandeln.

Selbstverständlich senden Arbeitgeber auch Stellenangebotsbriefe. Dazu gehören häufig Informationen zum Startdatum, zum Gehalt und zu den Leistungen. Manchmal enthält ein Brief auch eine Aufforderung zur schriftlichen Bestätigung der Annahme des Angebots.

Nachfolgend finden Sie eine Liste von Musterbriefen, in denen Bewerber für Stellen und Vorstellungsgespräche abgelehnt werden, sowie Briefe, in denen Bewerber für Stellen angeboten werden. Diese geben Ihnen einen Einblick in die Art der Antworten, die Sie möglicherweise erhalten, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben.

Beachten Sie jedoch, dass nicht alle Unternehmen Ihnen ein Ablehnungsschreiben zusenden. Hier erfahren Sie, wie Sie mit einem Arbeitgeber Kontakt aufnehmen können, wenn Sie noch nichts von einem Job gehört haben.

• Beispiel für ein bedingtes Jobangebot
• Bewerber Ablehnungsschreiben
• Interview Ablehnungsschreiben

Musterbriefe zur Annahme eines Stellenangebots (Plus-Tipps)

Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten und es annehmen möchten, müssen Sie mit einem Zulassungsbescheid antworten. Ein Auftragsannahmeschreiben ist ein wichtiger Schritt, der darauf hinweist, dass Sie das Ihnen vorgelegte Angebot angenommen haben.

Lesen Sie weiter unten, um Tipps zum Schreiben eines Zulassungsschreibens für ein Jobangebot zu erhalten. Dann sehen Sie sich eine Liste mit Mustern für die Annahme von Stellenangeboten an.

• Halte es kurz. Sie müssen keinen langen Brief schreiben. Halten Sie Ihren Brief kurz und auf den Punkt.
• Express-Wertschätzung. Mit einem Jobannahmeschreiben können Sie Ihre Wertschätzung für das Angebot sowie Ihre Begeisterung für den Job zum Ausdruck bringen. Indem Sie Ihre Wertschätzung ausdrücken, beginnen Sie den Job auf dem richtigen Fuß.
• Bestätigen Sie die Auftragsbedingungen. Ein Zulassungsbescheid ist auch ein nützliches Dokument, in dem Sie sicherstellen können, dass die Bedingungen des Angebots nicht verwechselt werden. Wiederholen Sie die Informationen, die Sie über den Job kennen, einschließlich des Gehalts, des Startdatums und anderer relevanter Informationen (z. B. Leistungen). Auf diese Weise können Sie Verwirrungen und Fehler beseitigen.

• Per Post oder E-Mail senden. Sie können den Brief per Post oder E-Mail senden. Wenn Sie es per Post senden, verwenden Sie das Geschäftsbriefformat. Wenn Sie es per E-Mail senden, geben Sie Ihren Namen in die Betreffzeile und einen Ausdruck ein, aus dem hervorgeht, dass Sie den Auftrag annehmen. Die Zeile könnte beispielsweise "Vorname Nachname - Annahme des Stellenangebots" lauten.
• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Lesen Sie Ihre Nachricht sorgfältig durch. Sie möchten professionell und elegant wirken und den Arbeitgeber daran erinnern, warum er Sie eingestellt hat.
• Job Offer Acceptance Letter Sample
• Stellenangebot Danke Brief

Muster-Gegenangebot-Briefe (Plus-Tipps)

Was ist, wenn Sie den Job lieben, aber das Angebot hassen? Sie müssen in Ihrem Gegenantragsschreiben einige Verhandlungsstrategien anwenden, um ein besseres Geschäft zu erzielen. Im Folgenden finden Sie Tipps, wie Sie mit einem Gegenangebot auf ein Stellenangebot reagieren und anschließend Musterbriefe von Gegenangeboten lesen können.

• Express-Wertschätzung. Bevor Sie in Ihr Gegenangebot eintauchen, bedanken Sie sich für die Position und verstärken Sie Ihre Begeisterung für den Job. Sie können den Arbeitgeber auch daran erinnern, warum Sie für die Position gut geeignet sind.
• Erkläre warum. Geben Sie in Ihrem Brief an, warum Sie der Meinung sind, dass Sie ein höheres Gehalt oder zusätzliche Leistungen erhalten sollten. Vielleicht denken Sie, dass die Fähigkeiten oder Erfahrungen, die Sie mitbringen, eine weitere Diskussion Ihres Gehalts rechtfertigen. Oder vielleicht basierend auf dem Durchschnittsgehalt in diesem Bereich in diesem geografischen Gebiet, denken Sie, dass das Gehalt anders sein sollte.

• Fordern Sie ein Meeting an. Anstatt detailliert auf die Änderungen einzugehen, die Sie am Angebot vornehmen möchten, fordern Sie ein Meeting an, um das Gehalt und die Vorteile zu besprechen. Dann können Sie die eigentlichen Verhandlungen persönlich (oder am Telefon) durchführen.
• Bearbeiten, Bearbeiten, Bearbeiten. Lesen Sie Ihre Nachricht sorgfältig durch. Sie möchten, dass der Arbeitgeber denkt, Sie hätten ein höheres Gehalt verdient, und ein fehlerhafter Brief kann ihn nicht überzeugen.
• Gegenangebot Briefmuster

Musterbriefe zur Ablehnung eines Stellenangebots (Plus-Tipps)

Wenn Sie entschieden haben, dass Sie den Job nicht möchten, sollten Sie dem Arbeitgeber ein höfliches Absagen schicken. Was Sie jedoch in Ihren Brief aufnehmen, hängt davon ab, warum Sie den Auftrag ablehnen. Lesen Sie weiter unten, um Tipps zum Verfassen eines entsprechenden Ablehnungsschreibens für ein Jobangebot zu erhalten. Lesen Sie auch Musterschreiben.

• Ausdrückliche Dankbarkeit. Das erste, was Sie in Ihrem Ablehnungsschreiben angeben sollten, ist ein Dankeschön für die Gelegenheit, ein Interview mit dem Unternehmen zu führen, und für das Stellenangebot.
• Erklären Sie, warum (falls zutreffend). Sie können (kurz) erklären, warum Sie sich entschieden haben, den Job nicht anzunehmen, je nach Grund. Wenn Sie beispielsweise von dem Unternehmen begeistert sind, der Job jedoch nicht genau dem gewünschten Bereich entspricht, sagen Sie es. Der Arbeitgeber erinnert sich möglicherweise an Sie, wenn ein anderer Job eröffnet wird. Ebenso könnte man sagen, dass der Job zwar ideal war, das Gehalt aber nicht das war, was Sie erwartet hatten. Es besteht immer die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber mit einem Gegenangebot zurückkommt. Tun Sie dies jedoch nur, wenn Sie bereits versucht haben, zu verhandeln, und bereit sind, den Job zu verlassen.

• Halten Sie es positiv (und kurz). Wenn Sie den Job nicht möchten, weil Sie das Unternehmen oder den Arbeitgeber nicht mögen, bedanken Sie sich für die Gelegenheit und geben Sie einen kurzen, vagen Grund an, warum Sie den Job nicht annehmen (z. B. „Die Position passt nicht gut für mich in diesem Moment ”). Gehen Sie nicht ins Detail. Denken Sie daran, dass Sie eine positive Beziehung zum Arbeitgeber haben möchten, falls Sie sich jemals wieder kreuzen sollten.
• Bearbeiten, Bearbeiten, Bearbeiten. Lesen Sie Ihren Brief sorgfältig durch. Auch hier möchten Sie keine Brücken mit einer fehlerhaften Meldung brennen.
• Beispiel für ein Ablehnungsschreiben
• Schreiben zur Rücknahme Ihrer Bewerbung

Jobangebot Briefvorlagen

Unabhängig davon, ob Sie einen Job anbieten, einen Job annehmen oder ablehnen, eine Briefvorlage kann Ihnen den Start Ihres Briefes erleichtern. Microsoft Word bietet Vorlagen für eine Reihe von Beschäftigungsszenarien. Finden Sie die Vorlage, die zu Ihnen passt. Passen Sie dann den Wortlaut der Vorlage an Ihre Situation an.