Fragen und Antworten zu den Kommunikationsfähigkeiten im Interview

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind für den Erfolg am Arbeitsplatz unerlässlich. Wenn Sie ein Interview gelandet haben, erwarten Sie Interview-Fragen, wie Sie kommunizieren und wie Sie am Arbeitsplatz kommunizieren können. Unabhängig von der Rolle suchen Arbeitgeber nach Mitarbeitern, die mit anderen auskommen und sowohl verbal als auch nonverbal kommunizieren können.

Wenn Sie sich für ein Vorstellungsgespräch bewerben, fragt der Einstellungsmanager nach Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Frage, wie Sie Probleme ansprechen, wie Sie mit schwierigen Situationen umgehen, was Sie von der Kommunikation im Management erwarten und welche anderen Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit stehen.

Wonach der Interviewer sucht

Zusätzlich zu den Antworten, die Sie geben, wird Ihre Kommunikationsfähigkeit bewertet. Wie sind Ihre verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten? Wie gut erklärst du deine Antworten? Wie artikulieren Sie? Hören Sie aufmerksam zu, was die Interviewer sagen, oder unterbrechen Sie und versuchen Sie, das Gespräch zu dominieren? Sehen Sie Ihren Interviewern in die Augen, wenn Sie mit ihnen sprechen? Was sagt Ihre Körpersprache über Sie?

Wenn Interviewer ihre Fragen stellen, tun sie dies nicht nur, um Informationen von Ihnen zu erhalten, sondern um zu sehen, wie genau Sie durch verbalen Ton und nonverbalen Ausdruck kommunizieren.

Hier sind einige der 10 wichtigsten Kommunikationsfähigkeiten, die der Personalmanager bewerten wird:

• Hören
• Vertrauen
• Empathie
• Freundlichkeit (sind Sie leicht zu sprechen?)
• Nonverbale Kommunikation (scheinen Sie gestresst oder unbequem zu sein?)
• Respekt
• Wie klar und prägnant Ihre Antworten sind

Vorbereitung auf die Beantwortung von Fragen

Interviews können selbst für den besten Kommunikator eine Herausforderung sein. Um effektiv zu reagieren, müssen Sie ein Gleichgewicht zwischen dem Anhören der Fragen des Interviewers und der durchdachten Beantwortung von Fragen finden.

Wenn Sie Ihre Interviewfähigkeiten auf den neuesten Stand bringen möchten, sollten Sie sich die Zeit nehmen, um zu üben. Je wohler Sie sich in der Rolle eines Befragten befinden, desto einfacher wird es sein, zu zeigen, wie gut Sie kommunizieren können. Praktizieren Sie ein Interview mit einem Freund oder Familienmitglied oder sogar mit sich selbst vor einem Spiegel. Auch wenn es kein "richtiges" Interview ist, können Sie im Voraus überlegen, wie Sie darauf reagieren und wie Sie sich mit Ihrem Interviewer verbinden.

Interview-Fragen zur Kommunikation

Wenn Sie diese Interviewfragen und Beispiele für die besten Antworten zur Kommunikation im Voraus vorbereiten, können Sie sich auf die Beantwortung dieser häufigen kommunikationsbezogenen Vorstellungsgespräche vorbereiten.

• Arbeitest du gut mit anderen Leuten zusammen?
• Erzählen Sie mir über sich.
• Wie würdest du dich selbst beschreiben?
• Mit welchen großen Herausforderungen und Problemen haben Sie konfrontiert? Wie bist du damit umgegangen?
• Beschreiben Sie eine schwierige Arbeitssituation / ein Projekt und wie Sie es überwunden haben.
• Was hast du aus deinen Fehlern gelernt?
• Wie war es für Ihren Vorgesetzten zu arbeiten?
• Was erwarten Sie von einem Vorgesetzten?
• Wie gehst du mit Stress und Druck um?
• Was war die größte Enttäuschung in Ihrem Leben?
• Was ist deine Leidenschaft?
• Was sind deine Haustiere?

• Was kritisieren die Leute am häufigsten an dir?
• Wann warst du das letzte Mal wütend? Was ist passiert?
• Arbeitest du lieber alleine oder im Team?
• Nennen Sie einige Beispiele für Ihre Teamarbeit, wenn Sie ein kritisches Projekt abschließen.
• Warum bist du die beste Person für den Job?
• Warum möchtest du hier arbeiten?
• Was können Sie zu diesem Unternehmen beitragen?