Was zu tun ist, wenn Sie Ihren Lebenslauf gelogen haben

Sie haben in Ihrem Lebenslauf gelogen oder die Wahrheit ein wenig oder viel gestreckt, und jetzt machen Sie sich Sorgen. Kannst du dich erwischen lassen? Was passiert, wenn ein Arbeitgeber feststellt, dass Ihr Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht korrekt ist? Was machst du jetzt

In Ihrem Lebenslauf zu liegen, ist aus vielen Gründen eine schlechte Idee, nicht zuletzt, weil Sie wahrscheinlich erwischt werden. Von der ersten Hintergrundprüfung bis hin zu mehreren Besprechungen, die den Interviewprozess ausmachen, gibt es einfach zu viele Möglichkeiten, um zu zeigen, dass Sie weniger als wahrheitsgetreu waren.

Selbst wenn Sie es schaffen und eingestellt werden, sind Sie nicht vom Haken: Die Geschichte ist voll von Beispielen für hochrangige Führungskräfte, die ihre Positionen und ihren Ruf verloren haben, nachdem sie erwischt worden waren, um ihren Lebenslauf oder ihren Lebenslauf zu verschönern. Wenn Sie erwischt werden, bevor Sie eingestellt werden, erhalten Sie kein Stellenangebot. Wenn die Organisation herausfindet, dass Sie gelogen haben, nachdem Sie auf die Gehaltsliste gesetzt wurden, können Sie entlassen werden. In Ihrem Lebenslauf zu liegen, kann sich auch auf Ihre zukünftige Beschäftigung auswirken. FindLaw weist darauf hin, dass es schwieriger sein kann, angestellt zu werden, wenn Sie eine Kündigung aus wichtigem Grund in Ihrem Arbeitsverlauf haben.

Die Frage ist, ob es sich lohnt, eine Lüge zu erwischen. Aber wenn Sie dies lesen, wissen Sie bereits, dass es ein Dilemma ist. Ihr Problem ist, dass Sie die Wahrheit bereits in Ihrem Lebenslauf angegeben haben und jetzt versuchen, mit den möglichen Folgen fertig zu werden. Vielleicht haben Sie gerade einen Anruf bekommen, um ein Vorstellungsgespräch für einen perfekten Job zu vereinbaren. Allerdings - und dies ist ein großes "aber" - Sie haben bei Ihrer Bewerbung gelogen, so dass die Lücken in Ihrem Beschäftigungsverlauf etwas kleiner wären oder Ihr letzter Job besser klang.

Vielleicht haben Sie sogar ein oder zwei Jobs hinzugefügt, damit Ihr Lebenslauf eindrucksvoller aussieht. Und jetzt möchte das Unternehmen, dass Sie eine Bewerbung ausfüllen. Wenn Sie den Antrag ausfüllen, bestätigen Sie rechtlich Ihre Beschäftigungsdaten und Ihre Beschäftigungsgeschichte. Das Unternehmen kann diese Daten bei Ihrem früheren Arbeitgeber überprüfen.

Die häufigsten Lebenslügen

Wenn Sie gelogen haben, haben Sie viel Gesellschaft. Eine Umfrage von CareerBuilder berichtet, dass mehr als die Hälfte der Arbeitgeber (75%) eine Lüge in einem Lebenslauf gefunden haben. Denken Sie darüber nach: Mehr als die Hälfte der Personen, die Sie kennen, könnten sich schuldig fühlen, Fibs aus ihrem Lebenslauf zu erzählen.

Eine andere CareerBuilder-Umfrage berichtete, mit welcher Arbeitssuche am häufigsten versucht wurde:

• Verzierte Fertigkeitssätze: 62%
• Verzierte Zuständigkeiten: 54%
• Beschäftigungsdaten: 39%
• Berufsbezeichnungen: 31%
• Akademischer Grad: 28%

Was zu tun ist, wenn Sie Ihren Lebenslauf gelogen haben

Du hast es geschafft, aber jetzt machst du dir Sorgen. Wie geht's? Nehmen Sie eine Chance, dass Sie nicht erwischt werden? Oder versuchen Sie, das Problem zu beheben, ohne Ihre Chancen auf den Job zu gefährden?

Es war nicht schlau, sich in erster Linie auf Ihren Lebenslauf zu legen, weil er zurückkommen kann, um Sie zu verfolgen. Das Lügen auf einer Bewerbung ist auch nach Ihrer Einstellung ein Grund für die Kündigung zu einem beliebigen Zeitpunkt in der Zukunft - auch nach Jahren. Was können Sie jetzt tun, nachdem der Schaden bereits angerichtet wurde? Hier finden Sie Optionen, wie Sie damit umgehen können, wenn Ihr Lebenslauf etwas anderes als die Wahrheit enthält:

Option 1. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf. Leider gibt es keine Garantien und keine todsichere Methode, um sich für den Job zu interessieren, geschweige denn ein Angebot zu erhalten. Sie könnten jedoch Ihren Lebenslauf aktualisieren - die Termine festlegen, einige Formulierungen ändern usw. - und dem Interviewer mitteilen dass Sie einige Fehler in Ihrem Lebenslauf festgestellt haben und eine überarbeitete Kopie haben.

Option 2. Kommen Sie rein und sagen Sie die Wahrheit. Eine andere Möglichkeit ist, dem Einstellungsmanager die Wahrheit zu sagen, was Sie wahrscheinlich außer Acht lässt. Zumindest werden Sie jedoch nicht aufgrund einer Lüge eingestellt und müssen sich keine Sorgen darüber machen, dass sich jemand danach informiert.

Option 3. Nichts tun. Die dritte Möglichkeit ist, nichts zu tun und zu hoffen, dass Sie nicht erwischt werden. Die Gefahr besteht darin, dass Sie, wenn Sie einen Bewerbungsbogen ausfüllen, ehrlich sein müssen, da Sie zu jedem Zeitpunkt in der Zukunft entlassen werden können, wenn sie herausfinden und / oder ob sie Ihre Referenzen überprüfen und die Beschäftigungsdaten überprüfen.

Option 4. Ziehe deine Bewerbung zurück. Eine andere Alternative besteht darin, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Sie müssen keinen Grund dafür angeben. Sie können dem Arbeitgeber einfach für die Einladung danken und sagen, dass Sie derzeit nicht an der Stelle interessiert sind. Sie haben offensichtlich Ihre Chance verloren, den Job zu bekommen, aber dies ist die sicherste Option, wenn Sie die Konsequenzen von Lügen nicht erklären wollen oder müssen.

Die Konsequenzen

Leider gibt es wirklich keine sichere Alternative, außer sich zurückzuziehen, denn bei jedem Szenario besteht die Chance, dass Sie nicht für den Job in Betracht gezogen werden, sobald sie es erfahren. Außerdem könnten Sie zukünftig entlassen werden, wenn das Unternehmen herausfindet, dass Sie nicht die Wahrheit gesagt haben.

Reparieren Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Sie die Daten in Ihrem Lebenslauf verfälscht haben, korrigieren Sie sie. Anstatt sich Sorgen zu machen, dass Sie in eine Lüge geraten, sollten Sie die Lücken in Ihrem Anschreiben erklären. Auf diese Weise werden Sie sie proaktiv ansprechen und müssen sich nicht im Nachhinein krümmen. Sobald Sie die Fakten richtig verstanden haben, sollten Sie Ihren Lebenslauf optimieren, damit er besser klingt. Ein paar kleine Änderungen können Ihnen helfen, einen besseren Eindruck beim Einstellungsmanager zu erzielen, ohne die Wahrheit zu sagen.