Übertragen von Bildungsleistungen im Rahmen des GI-Gesetzes nach dem 11. September

Eine der Bestimmungen des GI-Gesetzes nach 9/11 ist die Fähigkeit eines Militärmitglieds, einige oder alle seiner GI-Schulbildungsleistungen an einen Ehepartner oder ein Kind zu überweisen. Das Gesetz hat es dem Verteidigungsministerium überlassen, Zulassungskriterien für die Übertragung von Leistungen festzulegen, und DOD hat nun die Richtlinie bekannt gegeben.

Grundsätzlich kann jedes Militärmitglied, das am oder nach dem 1. August 2009 im aktiven Dienst oder in der ausgewählten Reserve ist, seine oder ihre Leistungen übertragen, sofern es sich überhaupt für die GI-Gesetzesvorlage nach 9/11 eignet und erfüllt spezifische Serviceanforderungen. Die grundlegenden Dienstanforderungen bestehen darin, dass das Mitglied mindestens sechs Jahre Wehrdienst haben muss und sich bereit erklären muss, zum Zeitpunkt der Anmeldung zum Transferprogramm weitere vier Jahre zu dienen.

Dies bedeutet, dass Mitglieder des Militärs, die vor dem 1. August 2009 in den Ruhestand getreten sind oder sich getrennt haben, keine Leistungen übertragen können, selbst wenn sie Anspruch auf Leistungen nach GI-Rechnung nach 9/11 haben (jedes Servicemitglied mit mehr als 90 Tagen aktiver Leistung) Dienst nach dem 11. September 2001, der noch im Dienst ist oder eine ehrenvolle Entlassung hat, für das neue GI-Gesetz in Frage kommt). Mitglieder, die vor dem 1. August 2009 in die Flottenreserve oder die Individual Ready Reserve (IRR) versetzt wurden, sind ebenfalls nicht berechtigt, Leistungen zu übertragen (es sei denn, sie kehren später zum aktiven Dienst oder zu aktiven Reserven zurück).

Es gibt einige Ausnahmen von der vierjährigen zusätzlichen Serviceregel, wenn der Servicemitglied aufgrund einer DOD oder einer Servicerichtlinie nicht erneut registriert werden kann. Sie müssen jedoch die maximale Zeit einhalten, bevor sie sich vom Militär trennen. Wenn zum Beispiel ein Mitglied, das sich für eine Mitgliedschaft angemeldet hat, seine Mitgliedschaft wegen des Amtsjahres nicht für vier Jahre wieder aufnehmen oder verlängern kann, oder ein Offizier seine Verpflichtung nicht für vier Jahre verlängern kann, weil er zur Beförderung übergegangen ist, kann er trotzdem daran teilnehmen die GI-Bill-Sharing-Bestimmung, solange sie für die maximal zulässige Zeit im Militär blieben.

Für die Rentenberechtigten gelten zwischen dem 1. August 2009 und dem 1. August 2013 auch andere Regeln:

* Personen, die am 1. August 2009 in den Ruhestand treten können, können ihre Leistungen ohne zusätzlichen Leistungsbedarf übertragen.

* Personen mit einem genehmigten Ruhestandstermin nach dem 1. August 2009 und vor dem 1. Juli 2010 würden sich ohne zusätzlichen Service qualifizieren.

* Personen, die nach dem 1. August 2009, jedoch vor dem 1. August 2010, in den Ruhestand treten können, würden sich nach der Genehmigung mit einem weiteren Dienstjahr für die Übertragung ihrer Leistungen nach dem 9/11-GI-Gesetz qualifizieren.

* Personen, die zwischen dem 1. August 2010 und dem 31. Juli 2011 in den Ruhestand treten können, würden sich nach ihrer Genehmigung zwei zusätzliche Dienstjahre für die Übertragung qualifizieren.

* Personen, die zwischen dem 1. August 2011 und dem 31. Juli 2012 in den Ruhestand treten können, würden sich nach ihrer Genehmigung drei zusätzliche Dienstjahre für die Übertragung qualifizieren.

Gemäß dem neuen GI-Gesetz erhalten Mitglieder 36 Monate Bildungsleistungen. Das entspricht vier neunmonatigen akademischen Jahren. Im Rahmen des Leistungsübertragungsprogramms können alle oder ein Teil der Leistungen auf einen Ehepartner, ein oder mehrere Kinder oder eine beliebige Kombination übertragen werden. Das Familienmitglied muss zum Zeitpunkt der Übergabe beim DEIF angemeldet sein, um die Vorteile zu erhalten.

Die spätere Ehe eines Kindes wirkt sich nicht auf die Berechtigung zum Bezug von Bildungsleistungen aus. Nachdem jedoch eine Person ein Kind als Empfänger in diesem Abschnitt bestimmt hat, behält sich die Person das Recht vor, die Übertragung jederzeit zu widerrufen oder zu ändern.

Sie bleiben auch nach Übertragung der Leistungen "Eigentum" des Dienstleisters, der sie verdient hat, der sie widerrufen oder neu benennen kann, wer sie zu irgendeinem Zeitpunkt erhält. Die Regeln machen deutlich, dass die Leistungen im Falle einer Scheidung nicht als "gemeinsames Eigentum" behandelt werden können.

Nutzung der übertragenen Vorteile

Die Inanspruchnahme übertragener Bildungsleistungen für Familienmitglieder unterliegt folgenden Bedingungen:

Ehepartner

* Kann den Vorteil sofort nutzen.

* Kann die Leistung nutzen, während das Mitglied in der Armee bleibt oder nach der Trennung vom aktiven Dienst.

* Nicht berechtigt für das monatliche Stipendium oder das Stipendium für Bücher und Vorräte, während das Mitglied im aktiven Dienst ist.

* Kann die Leistung bis zu 15 Jahre nach der letzten aktiven Entlassung des Servicemitglieds in Anspruch nehmen.

Kind

* Die Leistung kann erst dann in Anspruch genommen werden, wenn der Überweisende mindestens 10 Jahre in den Streitkräften geleistet hat.

* Kann die Leistung in Anspruch nehmen, während die berechtigte Person in den Streitkräften bleibt oder nachdem sie vom aktiven Dienst getrennt wurde.

* Sie darf die Leistung erst in Anspruch nehmen, wenn sie einen Sekundarschulabschluss (oder ein Äquivalenzzertifikat) erworben hat oder das Alter von 18 Jahren erreicht hat.

* Anspruch auf das monatliche Stipendium sowie Bücher und Lieferungen, auch wenn die berechtigte Person im aktiven Dienst ist.

* Unterliegt nicht dem 15-jährigen Abgrenzungsdatum, kann die Leistung jedoch nach Erreichen des 26. Lebensjahres nicht nutzen.