Was sind die niedrigsten bezahlten legalen Jobs?
Die 10 Bestbezahlten Jobs in Deutschland: Wer verdient am Meisten?
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Sind Sie in der Anwaltsschule und fragen sich, welche Arten von Rechtsspezialisten am wenigsten Geld verdienen? Dies sollte Sie keinesfalls von diesen legalen Karrieren abhalten, aber Sie müssen wissen, dass sie nicht so viel Geld einbringen, wie es bei einem BigLaw-Job der Fall ist. Nachfolgend sind einige der am niedrigsten bezahlten legalen Jobs aufgeführt.
Pflichtverteidiger
Öffentliche Verteidiger haben die schwierige Aufgabe, Kriminelle zu vertreten, die für eine bevorstehende Anhörung oder Gerichtsverhandlung nicht bezahlen können oder ihre Vertretung nicht finden können. Sie sind bekanntermaßen überarbeitet und unterbezahlt, ebenso wie viele Menschen im öffentlichen Dienst des Gesetzes. Das Durchschnittsgehalt für einen öffentlichen Verteidiger beträgt 54.000 $, obwohl er in bestimmten Städten 100.000 $ erreichen kann.
Anwalt für Rechtshilfe
Anwälte der Rechtshilfe beraten Personen, die es sich nicht leisten können, ihren eigenen Anwalt zu bezahlen. Dies sind Jobs im öffentlichen Interesse, von denen viele Anwälte sehr zufrieden sind, auch wenn sie nicht viel Geld verdienen. Das mittlere Gehalt für einen Anwalt für Rechtsberatung beträgt 42.000 US-Dollar, das kann sich jedoch in einigen Bundesländern und nach langjähriger Erfahrung auf rund 63.000 US-Dollar erhöhen.
Immigration Attorney
Einwanderung ist ein Hot-Button-Thema, und deshalb werden im ganzen Land Anwälte für Einwanderung benötigt. Dort, wo es viele Einwanderer gibt, werden die Anwälte für Einwanderer wahrscheinlich Arbeit finden. Sie repräsentieren Kunden, die neu in dem Land sind und mit anderen Aspekten der Regierung zu tun haben, unabhängig davon, ob sie ein Verbrechen begangen haben oder Schwierigkeiten haben, ihre Einwanderungspapiere einzureichen. Das mittlere Gehalt für einen Anwalt für Einwanderung beträgt 62.000 $, und einige glückliche Teile des Landes zahlen bis zu 106.000 $ pro Jahr.
Paralegal
Überraschenderweise (und leider) gibt es einige Absolventen der juristischen Fakultät, die nur eine Anstellung als Paralegals finden konnten. Paralegals - manchmal auch Sekretäre genannt - sind traditionell Personen, die über eine spezialisierte Ausbildung verfügen und kein Recht üben können. Wenn die Wirtschaft jedoch hart ist, gibt es auch Absolventen, die sich für juristische Jobs bewerben. Paralegals verdienen ein mittleres Gehalt von 44.000 USD, obwohl sie bis zu 65.000 USD betragen können. Während einige Anwaltskanzleien berichten, dass rund zwei von fünf Bewerbern um juristische Personen Absolventen der juristischen Fakultät sind, sind viele Unternehmen nicht bereit, JDs für paralegale Positionen einzustellen.
Es ist verständlich, da sie extrem überqualifiziert und in einer anderen Qualifikation ausgebildet sind, aber da Kanzleimitarbeiter nur schwer zu besetzen sind, bewerben sich neue Absolventen der juristischen Fakultät für das, was sie finden können.
Die Zeiten sind hart - in einem extremen Fall bot eine Anwaltskanzlei in Boston einem jungen Juristen einen Einstiegsgehalt von nur 10.000 USD pro Jahr an. Das Boston College Law bewarb sich auf einer Karriereseite bei einer kleinen lokalen Firma, die voraussichtlich im ersten Jahr rund 10.000 US-Dollar zahlen wird. Wenn Sie rechnen, entspricht dies einem Stundenlohn von nur 4,81 US-Dollar, was weit unter dem nationalen Mindestlohn liegt und definitiv weniger ist als in Boston zu leben. Obwohl dies ein extremer Fall ist, kann die Schlussfolgerung gezogen werden, dass einige Anwaltsjobs nicht das hohe Gehalt zahlen, das jungen Rechtsanwälten, die nicht an der juristischen Fakultät interessiert sind, oft versprochen wird.
Haben Sie eine Leidenschaft für eines der weniger bezahlten Rechtsgebiete? Das ist absolut legitim, solange das Geld nicht Ihre einzige Glücksquelle ist. Vor kurzem wurde in der George Washington Law Review eine Studie veröffentlicht, in der festgestellt wurde, dass Anwälte mit dem niedrigsten Lohn eher ein Gefühl der Zufriedenheit angaben als diejenigen, die in hoch bezahlten, hochrangigen legalen Jobs tätig waren. Während das Gehalt eine wichtige Komponente ist (da Sie wahrscheinlich nach dem Abschluss der juristischen Fakultät viele Darlehen für Studierende auszahlen müssen), sollten Sie auch sicherstellen, dass Sie die richtige Entscheidung für Sie treffen. Die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter hilft Burnout zu vermeiden, das ist ein häufiges Problem in der Anwaltschaft.
Die Falle der ungezwungenen, unbegrenzten bezahlten Freizeit
Sie denken vielleicht, dass eine unbegrenzte, unbegrenzte Zapfwelle ein attraktiver Vorteil für die Mitarbeiter ist. Dies hat jedoch negative Auswirkungen auf die Mitarbeiter und das Geschäft.
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