6 Karriere-Networking-Tipps für Millennials

Klingt die Idee des Networking als erzwungen und unnatürlich? Vielleicht denken Sie an alles falsch: Networking muss keine transaktionsbezogene Erfahrung sein, bei der Sie mit Menschen in Kontakt treten, mit denen Sie sonst nicht in Kontakt kommen würden, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Stellen Sie sich das Netzwerk als einen Prozess der Freundschaftsbildung vor, bei dem die Hauptgrundlage für Ihre Beziehung die Arbeit ist (anstelle eines gemeinsamen persönlichen Interesses an Filmen oder der Liebe zu Cocktails). Wie bei jeder Beziehung sollte Ihr Netzwerk aus Menschen bestehen, die Sie mögen und bewundern. Wer möchte schon jemandem einen Gefallen tun, der keine vertrauenswürdige Verbindung ist?

Wie bei vielen anderen Dingen kann das Networking für Millennials anders sein als für frühere Generationen. Zum einen haben sie den Vorteil, dass eine große Anzahl sozialer Netzwerkseiten zur Vernetzung zur Verfügung steht. Darüber hinaus neigen Millennials nicht dazu, sich in strukturierten Ereignissen zu vernetzen, sondern auf organischerer Weise, mit Mittagessen und lockeren Gesprächen mit Kollegen oder als Erweiterung sozialer Aktivitäten. Hier sind sechs Strategien, mit denen Millennials ihr Netzwerk aufbauen und pflegen können:

Netzwerk überall und überall

Vorbei sind die Tage des wichtigen Golftermins und der formalen Getränkeversammlungen, die um eine professionelle Verbindung herum organisiert sind. An formellen Networking-Veranstaltungen teilzunehmen ist keine schlechte Sache (in der Tat kann es enorm hilfreich sein) - aber es ist keinesfalls der einzige Ort, an dem man sich vernetzen kann. Wenn Sie sich eher mit dem Thema "Verbindungen verbinden" als mit Netzwerken auskennen, ist es leicht zu erkennen, dass unzählige Möglichkeiten zum Aufbau Ihres Netzwerks zur Verfügung stehen. Sie können während der Spieltermine Ihrer Kinder über Arbeit und Ihre beruflichen Ziele sprechen -up line für die Schule, in der Kirche, auf Partys, wenn Sie bei einer Buchlesung oder einem anderen kulturellen Ereignis sind, und bei jeder Art von Zusammensein.

Versuche viele Leute zu treffen

Wenn es darum geht, eine Community aufzubauen, hilft es, sozial und ein bisschen extrovertiert zu sein. (Wenn jedoch große Gruppen und geselliges Beisammensein nicht Ihre Schnelligkeit sind, versuchen Sie, diese Networking-Tipps für Introvertierte zu verwenden.) Je mehr Personen Sie kennen, desto eher besteht die Möglichkeit, dass Sie eine Verbindung mit jemandem knüpfen, der möglicherweise einen Job kennt oder einen guten Menschen für Sie hat treffen. Suchen Sie nach Möglichkeiten, um Ihr Netzwerk zu erweitern - dies kann so klein sein, wie im Aufzug zu plaudern, sich bei einer Konferenz einem Sprecher vorzustellen oder dieser Person, die Sie jeden Samstag bei einer Yogaklasse sehen, Hallo sagen.

Verbinden Sie sich online nach einem persönlichen Meeting

Es gibt keinen Mangel an sozialen Online-Websites: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - die Liste geht weiter und weiter. Scheuen Sie sich nicht, sich mit Personen zu treffen, die Sie in diesen sozialen Netzwerken persönlich getroffen haben. Auf diese Weise bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand, weitaus mehr als Visitenkarten oder E-Mails, die leicht abgelegt und vergessen werden können. Ihre Tweets, LinkedIn Beiträge und andere Social-Media-Aktivitäten können dazu führen, dass Ihre Beziehung zu Verbindungen enger und inniger wird.

Wenn Sie sich auf einer Networking-orientierten Veranstaltung getroffen haben, sind LinkedIn und Twitter eine gute Plattform, um eine Verbindung herzustellen. Eine eher ungezwungene, getränkeorientierte Veranstaltung könnte dazu führen, dass die eher freundschaftlich orientierten Plattformen (Facebook, Instagram) angemessener erscheinen. Im Zweifelsfall können Sie entweder persönlich oder per E-Mail fragen, ob sie sich über Social Media verbinden möchten. Ein Warnhinweis: Vermeiden Sie das Anschließen jeden Social Site auf einmal. Das könnte sich überwältigend anfühlen.

Suche einen Mentor

Es ist zwar gut, viele Leute zu kennen, aber es ist auch gut, enge und langfristige Beziehungen aufzubauen. Ein Mentor kann während Ihrer gesamten Karriere ein Prüfstein sein, der Ihnen hilft, Stellenangebote zu bewerten, zu wissen, wann der richtige Zeitpunkt ist, um einen Job zu verlassen, eine Gehaltserhöhung zu verhandeln, und hilft Ihnen im Allgemeinen bei allen möglichen Rätseln im Zusammenhang mit der Karriere.

Freunde bei der Arbeit finden

Höchstwahrscheinlich sind Sie nicht für immer an Ihrem aktuellen Job - und Ihre Kollegen auch nicht! Bauen Sie starke Beziehungen zu Kollegen auf. Wenn Sie Glück haben, werden Sie feststellen, dass Sie viel mehr haben, als wo Sie gemeinsam arbeiten. Diese Beziehungen werden Ihre Arbeitszeit angenehmer machen und möglicherweise auch zukünftige berufliche Chancen eröffnen. Also bemühen Sie sich, zum Mittagessen, zu Happy Hour und zum Geburtstag zu feiern.

Denken Sie immer daran, sich selbst eine Hand zu geben

Die alte Ansicht des Networking war, dass die Beziehungen eine "Sie kratzen meinen Rücken, und ich werde Ihre kratzen". Das scheint jetzt altmodisch zu sein; Networking muss nicht so toll sein. Wenn Sie jedoch die Möglichkeit sehen, jemanden in Ihrem Netzwerk für einen Job, ein Informationsinterview und andere Karrieremöglichkeiten zu empfehlen, tun Sie dies auf jeden Fall.

Und vergessen Sie nicht, wenn Sie eine Verbindung herstellen, die zu einem Stellenangebot führt, haben Sie wahrscheinlich zwei dankbare Verbindungen: Sowohl die Person, die Sie für einen Job vorgeschlagen haben, als auch die Person, die den Bewerber eingestellt hat, werden dankbar sein.