• 2024-11-21

Traditionelle Polizeiarbeit: Ist es das Richtige für Sie?

Crashkurs Polizeirecht

Crashkurs Polizeirecht

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Traditionelle Polizeiarbeit ist wahrscheinlich der bekannteste Stil der Strafverfolgung in den USA, und sie ist immer noch der Standard. Der andere Stil der Strafverfolgung ist als Community Policing bekannt. Welches ist das Richtige für dich? Wie können Sie Ihre Fähigkeiten optimal einsetzen und die meiste Zufriedenheit aus Ihrer Karriere erzielen?

Traditionelle Polizeiarbeit

Traditionelle Polizeiarbeit bedeutet, dass Polizisten Anrufe entgegennehmen und in ihren Gemeinden patrouillieren, um nach Verbrechen zu suchen, die stattgefunden haben oder auftreten. Es ist reaktiv: Offiziere reagieren auf eine Vielzahl von Situationen, in denen sie sich entwickeln. Sie verbringen Ihre Schicht damit, Herausforderungen oder Probleme zu lösen, sobald sie auftauchen. Sie haben eine Autoritätsposition gegenüber Mitgliedern der Gemeinschaft, sind aber auch allein dafür verantwortlich, den Frieden zu wahren. Das Geld bleibt bei Ihnen, egal ob es darum geht, Bürger zu schützen oder diejenigen, die gegen das Gesetz verstoßen haben, festzunehmen.

Traditionelle Polizeiarbeit umfasst typischerweise spezialisierte Einheiten wie Betäubungsmittel oder Mord, zumindest in größeren Abteilungen. Offiziere beginnen in der Regel als Streifenpolizisten und treffen Zwischenfälle direkt auf der Straße, mit dem Ziel, eine dieser Abteilungen als Detektive zu bearbeiten. Nach einer Zeit, die normalerweise gesetzlich festgelegt ist, können Detectives und Offiziere eine Reihe von Prüfungen ablegen, um weiter in die Reihen von Sergeant, Lieutenant oder Captain zu kommen. Sie müssen in der Regel warten, bis eine freie Stelle für diese Position verfügbar ist. Dies ist in der Regel der Fall, wenn ein Sergeant, Leutnant oder Kapitän in den Ruhestand tritt, da die Einstellung dieser Positionen von innen erfolgt.

Traditionelle Polizeiarbeit gegen Gemeinschaftspolizei

Bei der gemeinschaftsorientierten Polizeiarbeit arbeiten Beamte mit ihren Gemeinden zusammen, um Probleme zu lösen und die Kernprobleme, die zu Kriminalität führen, in Angriff zu nehmen. Es wird angenommen, dass die Beziehungen zwischen der Polizei und den Gemeinden, denen sie dienen, verbessert werden.

Offiziere sind weniger autoritäres Personal als Adjutanten des Volkes. Um die Arbeit zu erledigen, ist die Bürgerzusammenarbeit stärker angewiesen. Die Verantwortung für die Aufrechterhaltung des Friedens ist ein gemeinsames Bestreben. Stellen Sie sich vor, es dient Ihrer Gemeinschaft und ihren Bürgern, anstatt sie zu kontrollieren.

Bei der Gemeinschaftspolizei geht es oft um mehr als nur um das Verbrechen. Sie sieht Kriminalität als Folge anderer zugrunde liegender Probleme. Die Verantwortung der Beamten besteht darin, diese Probleme anzugehen und zu beheben, bevor sie zu Straftaten führen, üblicherweise in Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeit. Dies kann soziale Probleme wie Obdachlosigkeit betreffen. In einer traditionellen Polizeieinrichtung könnten Beamte dafür verantwortlich sein, Obdachlose von der Straße in die Unterkünfte zu bringen, aber sie würden nicht erwarten, dass sie Maßnahmen ergreifen, um das Problem der Obdachlosigkeit selbst zu lösen.

Herausfinden, was für Sie richtig ist

Nur sehr wenige der über 12.000 lokalen Polizeibehörden in den USA arbeiten nach dem Polizeieinsatzstandard der Gemeinschaft. Daher haben Sie möglicherweise keine Wahl, in welchem ​​Bereich Sie tätig werden sollen, wenn Sie nicht in eine Gemeinde oder ein Gebiet ziehen möchten, in dem es tätig ist dieses Konzept. Angenommen, Sie haben die Wahl, fragen Sie sich, was für Sie am wichtigsten ist: Lösen Sie Probleme an der Wurzel oder bereinigen Sie ihre Ergebnisse. Sind Sie ein Teamplayer oder arbeiten Sie lieber alleine oder nur mit einem Partner? Am Ende ist es eine persönliche Entscheidung, die weitgehend auf Ihren Stärken und Vorlieben basiert.


Interessante Beiträge

Wie Sie von Ihrer Traumfirma angestellt werden

Wie Sie von Ihrer Traumfirma angestellt werden

Tipps, wie Sie von Ihrer Traumfirma eingestellt werden können, wie Sie die Organisation und die Stellenangebote nachverfolgen, von Personalverantwortlichen wahrgenommen werden und die Stelle finden, die Sie gerne hätten.

8 Tipps für den erfolgreichen Start mit Ihrem neuen Team

8 Tipps für den erfolgreichen Start mit Ihrem neuen Team

Es ist leicht, während des ersten Starts mit einem neuen Team zu stolpern. Verbessern Sie Ihre Erfolgschancen mit diesen 8 Tipps.

Wie Sie das Beste aus einer Jobmesse herausholen

Wie Sie das Beste aus einer Jobmesse herausholen

Hier erfahren Sie, wie Sie sich auf einer Jobmesse von der Masse abheben, was Sie mitbringen und wie Sie mit Arbeitgebern in Kontakt treten und tolle Erfahrungen sammeln können.

Tipps für den ersten Teilzeitjob

Tipps für den ersten Teilzeitjob

Erfahren Sie, warum die wichtigsten Schritte zur Erlangung Ihres ersten Jobs vor dem Ausgang der Tür stattfinden und wie Sie sich den Arbeitgebern präsentieren können.

Was es braucht, um ein Band- / Artist Manager zu sein

Was es braucht, um ein Band- / Artist Manager zu sein

Liebe Musik, kann aber nicht spielen? Artist Management kann für Sie sein. Hier ist eine Anleitung, wie ein Tag im Leben eines Bandmanagers aussieht und wie man anfängt.

Tipps zum Umgang mit einem Hochdruck-Vorstellungsgespräch

Tipps zum Umgang mit einem Hochdruck-Vorstellungsgespräch

Ratschläge für den Umgang mit Hochdruck-Vorstellungsgesprächen, einschließlich Strategien zum Umgang mit Angstzuständen, zum Abbau von Stress und Stress sowie zur Stärkung Ihres Vertrauens.