Interview-Frage: Welche Stunden stehen Ihnen zur Verfügung?

„Welche Stunden stehen Ihnen zur Verfügung?“ Ist eine häufig gestellte Interviewfrage für Zeitarbeit, Teilzeitarbeit und Schichtarbeit. Ein Arbeitgeber wird diese Frage stellen, um zu erfahren, ob Sie mit dem Zeitplan des Unternehmens arbeiten. Manchmal stellt ein Arbeitgeber eine spezifischere Frage, z. B. ob Sie bereit sind, nachts und / oder am Wochenende zu arbeiten oder wie viele Stunden pro Woche Sie zur Verfügung stehen.

Beantwortung von Interviewfragen zu den verfügbaren Stunden

Seien Sie bei der Beantwortung dieser Frage ehrlich über Ihren Zeitplan, betonen Sie aber auch Ihre Flexibilität. Sie möchten zeigen, dass Sie bereit sind, die benötigten Stunden zu füllen, und dass Sie ein Teamspieler sein können.

Wie vorzubereiten

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für eine Teilzeitstelle, eine befristete Stelle oder eine Schichtarbeit führen, sollten Sie sich vorher gründlich über Ihren Zeitplan Gedanken machen. Notieren Sie sich bestimmte Tage oder Schichten, von denen Sie wissen, dass Sie sie nicht tun können. Wenn der Job flexible Arbeitszeiten hat, sollten Sie auch darüber nachdenken, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten.

Versuchen Sie, die Anzahl der Planungskonflikte zu begrenzen. Ein Arbeitgeber wird wahrscheinlich mit Familie, Bildung, Gesundheit oder religiösen Konflikten sympathisch sein, aber es ist ihm wahrscheinlich egal, ob Ihre Arbeit mit einem persönlichen Hobby kollidiert. Versuchen Sie, so flexibel wie möglich zu bleiben, und seien Sie offen, einige Ihrer persönlichen Aktivitäten neu zu planen.

Denken Sie auch über den jeweiligen Job und das Unternehmen nach, wenn Sie Zeitplanoptionen in Betracht ziehen. Wenn es sich beispielsweise um einen saisonalen Job handelt, werden Sie wahrscheinlich nicht davon ausgehen, dass Sie an Wochenenden und Feiertagen nicht arbeiten können.

Wie soll ich antworten?

Sei flexibel aber ehrlich: Sie möchten zeigen, dass Sie flexibel sind und bereit sind, das Unternehmen auf die gewünschte Weise zu bedienen. Lügen Sie nicht über Ihre Verfügbarkeit. Wenn es bestimmte Wochentage oder Schichten gibt, von denen Sie wissen, dass Sie dies absolut nicht tun können, sagen Sie dies. Wenn Sie jetzt lügen, schadet es nur Ihren Chancen, den Job später zu bekommen und dann zu behalten.

Seien Sie in Bezug auf Terminkonflikte vernünftig: Sie müssen zwar nicht unbedingt ausführlich auf die Erklärung eines Grunds für einen Terminkonflikt eingehen, Sie können jedoch kurz den Grund für Ihre Nichtverfügbarkeit angeben, insbesondere wenn dies auf einen beruflichen, schulischen oder familiären Konflikt zurückzuführen ist. Wenn Sie beispielsweise ein Student sind, der sich für einen Teilzeitjob bewirbt, können Sie erwähnen, dass Sie sich zu bestimmten Zeiten in der Schule befinden.

Ein noch besserer Weg, um die Frage zu beantworten, besteht jedoch darin, zu betonen, wann Sie dies tun sind verfügbar und die Tage und Zeiten, an denen Sie flexibel sind. Dies ist eine großartige Möglichkeit, die Frage positiv zu bewerten.

Beispiele für die besten Antworten

• Ich stehe während der Schulstunden zur Verfügung, während meine Kinder von Montag bis Freitag von 8.30 Uhr bis 15.00 Uhr in der Schule sind. Ich habe ein Netzwerk von Freunden und Familienmitgliedern, die bereit sind, sie im Fall ihrer Krankheit zu beobachten oder es ist ein Arbeitstag oder ein Urlaub für Lehrer. Ich bin auch bereit und in der Lage, am Wochenende zu arbeiten. Ich würde gerne alle Schichten während dieser Zeiten abdecken.
• Ich bin flexibel und fast immer verfügbar, wenn Sie mich brauchen, um zu arbeiten. Ich freue mich darauf, diese befristete Stelle zu einem Vollzeitjob zu machen, solange Ihr Unternehmen mich braucht.

• Als Studentin habe ich am Montag und Mittwoch vormittags bis 11:00 Uhr Vormittags Unterricht, sowie ein Seminar, das sich jeden zweiten Montag um 19:00 Uhr trifft. bis 21.00 Uhr, aber ich bin flexibel in Bezug auf die Arbeit mit anderen Stunden, auch nachts und am Wochenende.
• Ich bin jederzeit in der Geschäftswoche, auch abends, für die Arbeit zur Verfügung und kann auch problemlos samstags und sonntagnachmittags einen Termin vereinbaren. Mein Sonntagmorgen ist jedoch für die Kirche reserviert.
• Ich arbeite gerne, wann immer Sie mich brauchen, auch am Wochenende, aber ich ziehe Abendschichten vor. Mein Partner arbeitet abends, und wenn ich regelmäßig auch eine Abendschicht machen könnte, könnten wir mehr Zeit miteinander verbringen. Selbstverständlich stehe ich tagsüber bei Bedarf zur Verfügung.

Indem Sie Ihre Bereitschaft zeigen, sich so weit wie möglich auf die Bedürfnisse Ihres Arbeitgebers einzustellen, können Sie sich als potenzieller Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens auszeichnen.