Bundes- und Landesmindestlöhne 2016

Der Mindestlohnsatz ist der niedrigste Stundensatz, der Arbeitnehmern gewährt werden kann. In einigen Bundesstaaten variiert der Mindestlohn von Stadt zu Stadt. Beispielsweise ist der Mindestlohn für Los Angeles und Chicago höher als der Stundensatz in Kalifornien oder Illinois.

In einigen Städten und Bundesländern ist auch eine Erhöhung des Mindestlohns im Laufe des Jahres geplant. In Minnesota zum Beispiel wird der Mindestlohn für 2016 zunächst für große Arbeitgeber auf 9,00 USD festgesetzt, am 1. August 2016 jedoch auf 9,50 USD erhöht.

Bundesmindestlohn 2016

Der derzeitige Mindestlohn liegt bei 7,25 USD pro Stunde. Einige Staaten haben jedoch einen höheren Mindestlohn. Wenn der staatliche Mindestlohn höher ist als der Bundessatz, erhalten die Arbeitnehmer den höheren Betrag.

Bitte beachten Sie, dass einige Mitarbeiter vom Mindestlohn befreit sind und andere zu einem niedrigeren Satz als der Mindestlohn bezahlt werden können.

Mindestlohnsätze für 2016 Gelistet nach Bundesstaat

Das Folgende ist eine Liste der Mindestlohnsätze für jedes Bundesland für 2016, die bis heute angekündigt wurden. Die Liste enthält auch geplante Erhöhungen für zukünftige Jahre.

Hinweis

Einige Staaten, die durch ein Sternchen gekennzeichnet sind, passen ihre Rate jährlich an die Lebenshaltungskosten an. In diesen Fällen handelt es sich bei der angegebenen Zahl um eine Schätzung, für die diese Anpassung aussteht. Außerdem haben einige Städte, Landkreise, Landesregierungen und Unternehmen höhere Mindestlohnsätze als das Landesminimum. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitsministerium nach den Tarifen an Ihrem Standort.

A - L

• Alabama:$7.25
• Alaska: $9.75 *
• Arizona: $8.05 *
• Arkansas: $ 8,00, $ 8,50 mit Wirkung zum 1. Januar 2017
• Kalifornien: $10.00
  • Emeryville: 12,25 $ für kleine Unternehmen mit 55 Angestellten 14,44 Unternehmen mit mehr als 55 Arbeitgebern
  • Los Angeles: 10,50 US-Dollar (Stand Juli 2016) mit jährlichen Zuwächsen bis 15 im Jahr 2020
  • Oakland: 12,25 $
  • Richmond: 11,52 US-Dollar, 12,30 US-Dollar im Jahr 2017 und 13 US-Dollar im Jahr 2018 (mit Ausnahmen je nach Arbeitgeber)
  • San Diego: 10,50 US-Dollar, 11,50 US-Dollar am 1. Januar 2017
  • San Francisco: $ 13.00, $ 14.00 gültig ab Juli 2017, $ 15.00 gültig ab Juli 2018
  • San Jose: 10,30 $
• Colorado: $8.23 *
• Connecticut: $ 1,60, $ 10,10, 1. Januar 2017
• Delaware: $8.25
• District of Columbia: 11,50 US-Dollar im Jahr 2016
• Florida: $8.05 *
• Georgia:5,15 $ (wenn durch FLSA abgedeckt, 7,25 $)
• Guam: $8.25

H - M

• Hawaii: 8,50 $, 9,25 $ im Jahr 2017, 10,10 $ im Jahr 2018
• Idaho: $7.25
• Illinois: $8.25
  • Chicago 10,50 $, 11,00 $ Juli 2017, 12,00 $ Juli 2018, 13,00 $ Juli 2019
• Indiana: $7.25
• Iowa: $7.25
• Kansas: $7.25
• Kentucky: $7.25
  • Louisville 8,25 USD, Juli 9,00 USD
  • Kentucky State Workers $ 10,10
• Louisiana: $7.25
• Maine: $7.50
• Maryland: 8,75 $, 9,25 $ Juli 2017, 10,10 $ Juli 2018
• Massachusetts: $ 10,00, $ 11,00 am 1. Januar 2017
• Michigan: $ 8,50, $ 8,90 im Januar 2017, $ 9,25 pro Stunde bis Januar 2018
• Minnesota: Große Arbeitgeber müssen ihren Arbeitnehmern $ 9,50 pro Stunde und kleine Arbeitgeber $ 7,25 ab August 2016 zahlen

• Missouri: $7.65 *
• Mississippi: $7.25
• Montana: $8.05 * (Ausnahme:4,00 USD für Unternehmen mit einem Bruttojahresumsatz von 110.000 USD oder weniger)

N - S

• Nebraska: $9.00
• Nevada: 7,25 USD für Mitarbeiter, die qualifizierende Gesundheitsleistungen erhalten, 8,25 USD für Mitarbeiter, die keine qualifizierten Gesundheitsleistungen erhalten.*
• New Hampshire: $7.25
• New Jersey: $8.38 *
• New-Mexiko: $7.50
  • Albuquerque: 8,75 $ (7,75 $ mit Vorteilen)
• New York: $9.00 (9,75 USD für Fast-Food-Arbeiter in New York City und 10,50 USD für Fast-Food-Arbeiter in New York, mit Einschränkungen) (Gültig bis 31. Dezember 2015)
  • Weitere Informationen zu den Mindestlohnsteigerungen in New York.
• North Carolina: $7.25
• Norddakota: $7.25
• Ohio: $8.10 *
• Oklahoma:$7.25
• Oregon: $9.25 (Ab dem 1. Juli 2016 mindestens 9,50 USD, basierend auf der Kreisdichte)
• Pennsylvania:$7.25
• Puerto Rico:$ 7,25 ($ 5,08, falls nicht durch FLSA abgedeckt)
• Rhode Island:$9.60
• South Carolina: $7.25
• Süddakota: $8.50 *

T - Z

• Tennessee: $7.25
• Texas: $7.25
• Utah: $7.25
• Vermont: $9.60, $10: 2017, $10.50: 2018 *
• Virginia: $7.25
• Washington: $9. 47 *
  • Seattle: 11,00 USD (15 USD über 3-7 Jahre, je nach Arbeitgebergröße bis 2021, wenn alle Arbeitgeber der Erhöhung unterliegen werden)
• Westen Virginia: 8,75 USD (Gültig bis 31. Dezember 2015)
• Wisconsin: $7.25
• Wyoming: $7.25