Tipps für die Aufrechterhaltung Ihrer Arbeit

Ich werde immer wieder von arbeitslosen Arbeitssuchenden gebeten, alles Mögliche zu tun, um den Job, den Sie haben, beizubehalten, es sei denn, Sie sind bereit, weiterzuziehen und einen neuen Job in der Reihe zu haben.

Wenn Sie mit Ihrem Job unzufrieden sind, sollten Sie diese Tipps lesen, bevor Sie Ihren Rücktritt einreichen. Sie müssen nicht für immer bleiben, aber wenn Sie können, möchten Sie vielleicht mindestens so lange bleiben, bis Sie einen anderen Job erhalten, da es schwieriger ist, eine neue Stelle zu finden, wenn Sie arbeitslos sind.

Top 10 Tipps zum Erhalt Ihrer Arbeit

Versuchen Sie und machen Sie den Job zum Laufen. Gibt es etwas, was Sie anders machen könnten, um den Job zum Laufen zu bringen? Könnten Sie einen Transfer oder Schichtwechsel verlangen? Gibt es etwas, das einen Unterschied machen und Sie davon überzeugen kann, zu bleiben?

Hart arbeiten. Die meisten Arbeitgeber haben nichts gegen ein wenig Zeit auf Facebook oder SMS, sondern konzentrieren sich auf Ihren Job und geben Ihrem Arbeitgeber die Zeit, für die Sie bezahlt werden. Wenn es zu Entlassungsentscheidungen kommt und das Unternehmen die Wahl hat, wird Ihr Arbeitgeber die produktivsten Mitarbeiter behalten. Stellen Sie sicher, dass Sie einer von ihnen sind.

Wenn Sie zu viel Zeit auf Facebook verbringen, machen Sie es schwer, die Website zu besuchen, indem Sie einen Facebook-Blocker in Ihrem Browser installieren. Sowohl Google Chrome als auch Apple bieten ein Paar an, das äußerst effektiv ist, um Ihre Facebook-Zeit in Schach zu halten.

Pünktlich sein. Mitarbeiter, die zu spät zur Arbeit kommen, eine lange Mittagspause einnehmen, tonnenweise krank sind und / oder jeden Tag früher abreisen, werden mit ihrem Chef keine Punkte sammeln. Seien Sie pünktlich und seien Sie dabei, anstatt sich zu entschuldigen, warum Sie nicht arbeiten können.

Sollte ein persönliches Problem die Ursache Ihrer Verspätung sein, vereinbaren Sie ein Treffen mit Ihrem Chef, um die Situation zu erläutern. Erkundigen Sie sich, ob es Ihnen möglich wäre, zu spät zu bleiben, um die verlorene Zeit aufzuholen, bis Sie das Problem gelöst haben. Die meisten Arbeitgeber werden Verständnis zeigen und flexibel sein, wenn die Angelegenheit ernst genug ist.

Sei ein Teamspieler. Seien Sie der Angestellte, der gut mit jedem auskommt, der nicht am Klatsch am Arbeitsplatz teilnimmt und der Kollegen helfen möchte. Eine positive Einstellung und Freundlichkeit trägt wesentlich dazu bei, Respekt und Vertrauen von Ihren Kollegen zu gewinnen. Dieser Ansatz führt sogar zu einer erhöhten Zufriedenheit und Zufriedenheit bei der Arbeit.

Sei flexibel. Flexibilität kann eine Schlüsselkomponente für Ihre Arbeit sein. Wenn Ihr Unternehmen jemanden benötigt, der die Schicht wechselt, an Wochenenden arbeitet, Überstunden macht oder neue Aufgaben übernimmt, sollten Sie freiwillig arbeiten, wenn es Ihr persönlicher Zeitplan zulässt.

Beschwere dich nicht. Niemand mag Beschwerdeführer, unabhängig davon, wie legitim die Beschwerden sind. Wenn Sie Ihren Job nicht mögen, sollten Sie wissen, dass es viele andere gibt, die die Chance nutzen würden, um ihn zu bekommen. Eine Möglichkeit, mit dem Klagen aufzuhören, besteht darin, Dankbarkeit zu üben, indem er sagt: „Ich bekomme etwas“, anstatt „Ich muss“ etwas tun. Wenn Sie ein Wort ändern, sehen Sie sofort das Glas halb voll!

Es gibt einige Fälle, in denen es sinnvoll ist, sich zu äußern. Wenn Sie beispielsweise von einem Mitarbeiter diskriminiert oder belästigt werden, ist es wichtig, dass Sie ein formelles Treffen mit einem Mitarbeiter des Personalwesens haben.

Hilfe anbieten. Eine der besten Möglichkeiten, Arbeitssicherheit zu erhalten (oder aufrechtzuerhalten), besteht darin, sich freiwillig für neue Initiativen zu engagieren, Hilfe bei Projekten anzubieten und mehr Verantwortung zu übernehmen. Davon profitieren auch Sie - je mehr Sie Aufgaben außerhalb Ihrer Komfortzone erledigen, desto mehr lernen und wachsen Sie.

Halten Sie Social Media und Arbeit getrennt. Selbst wenn Sie Ihren Job hassen, behalten Sie ihn oder Ihre vertrauenswürdige Familie und Freunde. Posten Sie Ihre Unzufriedenheit nicht in den sozialen Medien, da die Chancen stehen, dass die falsche Person dies sieht. Das an und für sich kann Sie Ihren Job kosten.

Sei positiv. Eine positive Einstellung ist sehr ansteckend und eine Schlüsselkomponente, um Ihren Job langfristig zu erhalten. Ich habe eine Post-it-Notiz auf meinem Schreibtisch mit dem Zitat „Fröhlichkeit ist eine Wahl“ von Rosanne Cash. Eine positive Einstellung, auch in schwierigen Zeiten, wird Ihnen das Leben und das Leben Ihrer Kollegen erleichtern. Wenn Sie sich in einer negativen Furche festgefahren fühlen, nehmen Sie einfache Änderungen in Ihrem Alltag vor, um positiver zu werden.

Saugen Sie es auf. Vielleicht ist es nicht dein Lieblingsjob. Vielleicht machen Sie lieber etwas anderes. Es ist jedoch ein Gehaltsscheck, und wenn Sie das Einkommen benötigen, kann es sinnvoll sein, zu bleiben, bis Sie sich eine neue Position gesichert haben. Überlegen Sie sich auch, ob es mehr als nur der Job ist, der das Problem ist - vielleicht braucht Ihre Karriere eine Renovierung.

Wenn alles andere schief geht. Wenn das Beibehalten Ihrer Arbeit nicht machbar ist und es nicht immer möglich ist, nehmen Sie sich die Zeit, um sich auf die Stellensuche vorzubereiten und Ihre Abreise zu planen. Auf diese Weise suchen Sie nicht nach einem Job, weil Sie gerade gekündigt wurden. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie sich einen Job gesichert haben, bevor Sie aufhören, wenn Sie können. Untersuchungen zeigen, dass es viel einfacher ist, einen Job zu finden, wenn Sie beschäftigt sind.

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