Beispiel Anschreiben für einen Job als Human Resources Manager

Benötigen Sie ein Muster-Anschreiben, das Sie als Leitfaden für Ihre Bewerbung als Human Resources Manager verwenden können? Dieses Muster-Anschreiben folgt den Best Practices und hebt die besonderen Qualifikationen des Antragstellers hervor.

Derzeit diskutieren Experten der Stellensuche, ob ein Anschreiben ein notwendiger Bestandteil einer Bewerbung ist. Sie argumentieren, dass der Lebenslauf und der Antrag für einen Antragsteller ausreichen, um ihre Qualifikationen hervorzuheben. Viele Personalvermittler haben keine Zeit mehr, Anschreiben zu lesen. In Online-Bewerbungen können Sie möglicherweise kein Anschreiben veröffentlichen oder angeben, dass ein Anschreiben optional ist.

Ein wirksames Anschreiben ermöglicht es den Bewerbern, ihre besonderen Qualifikationen für eine Stelle darzulegen. Bewerbungsschreiben werden jedoch optional. Verwenden Sie daher Ihr bestes Urteilsvermögen, wenn Sie sich für HR-Manager-Jobs bewerben.

Lesen Sie die Angaben des Arbeitgebers in der Stellenanzeige sorgfältig durch, bevor Sie ein Anschreiben verfassen. Um optimale Ergebnisse zu erzielen, sollten Sie das Unternehmen untersuchen, damit Sie vor dem Verfassen Ihres Anschreibens mit den Tätigkeiten des Unternehmens und den Kunden, denen es dient, vertraut sind.

Bevor Sie ein HR Manager Anschreiben schreiben

Dieses Anschreiben für Personalmanager ist aus folgenden Gründen ein wirksamer Leitfaden.

• Das Schreiben ist an eine bestimmte Person gerichtet, entweder an den Einstellungsmanager oder an die in der Stellenausschreibung angegebene Person des Personals der Personalabteilung. Wenn nicht verfügbar, können Sie durch einen kurzen Anruf bei der Firma die entsprechende Person identifizieren.
• Sie haben es dem potenziellen Arbeitgeber leicht gemacht, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, indem Sie Telefonnummern und Smartphone-Nummern sowie eine E-Mail-Adresse angegeben haben.
• Nennen Sie die Stelle, für die Sie sich bewerben, damit der Personalvermittler sofort weiß, für welche Stelle er Ihr Anschreiben überprüft und wieder aufnimmt.

• Das Muster-Anschreiben hebt die beiden wichtigsten Punkte hervor, die Sie für die Position im ersten Absatz qualifizieren. Der Arbeitgeber muss die Punkte zwischen der ausgeschriebenen Stelle und Ihrer Qualifikation nicht verbinden. (Der Personalvermittler kommt möglicherweise auch nie über den ersten Absatz hinaus, da die Rekrutierung so zeitaufwändig geworden ist.)
• Aufgrund der Merkmale, Fähigkeiten, Erfahrungen und Werte, die der Arbeitgeber in der Stellenanzeige gesucht hat, haben Sie den Arbeitgeber auf Ihre Qualifikationen aufmerksam gemacht.
• Ihr Schreiben bezieht sich auf mehrere Erfahrungspunkte im beigefügten Lebenslauf, die Sie für die offene Position des Arbeitgebers qualifizieren.

• Das Muster-Anschreiben endet mit einer kurzen Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen und dem Wert, den Sie für die Stelle als Personalleiter erbringen können.
• Sie geben Gehaltsvorgaben an, wenn der Arbeitgeber sie in der Stellenausschreibung angefordert hat. (Ja, es mag nicht fair erscheinen, aber das Zurückhalten dieser Informationen kann Ihre Bewerbung ungültig machen.)
• Das Anschreiben vermittelt dem potenziellen Arbeitgeber ein positives Gefühl dafür, wer Sie sind und was Sie wertschätzen und in seine Organisation einbringen könnten.
• Sie beenden das Anschreiben mit einem Aufruf zum Handeln, um Energie zu zeigen und mit dem Wunsch, zum nächsten Schritt im Bewerbungsprozess überzugehen.

Beispiel Anschreiben für eine Bewerbung als HR Manager

Dies ist ein Anschreiben für die Position eines Personalleiters. Laden Sie die Anschreibenvorlage für den Personalmanager herunter (kompatibel mit Google Text & Tabellen und Word Online), oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiel für ein Anschreiben zur Bewerbung für eine Stelle als Personalmanager (Textversion)

Catherine Mervin

123 Hauptstraße

Anytown, CA 12345

C 248-987-1243

H 248-544 1234

[email protected]

1. September 2018

Marianne Lee

Manager

Acme Retail

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Sehr geehrte Frau Lee, Ihre Stellenausschreibung für einen Personalmanager hat meine Aufmerksamkeit auf sich gezogen, da ich Erfahrung im Personalmanagement in einer ähnlichen Branche gesammelt habe. Ich bin daher mit den Herausforderungen vertraut. Neben der Leitung der Personalabteilung bin ich in meiner derzeitigen Position ein strategischer Geschäftspartner und im Führungsteam tätig.

Meine zwölf Jahre in der Personalabteilung als Assistentin, dann Generalistin und jetzt Managerin haben es mir ermöglicht, mich beruflich und als Führungskraft weiterzuentwickeln.

Sie suchen einen Menschen mit einer starken Leidenschaft für Innovation und Lösungsorientierung. Seitdem ich die Personalabteilung in meiner derzeitigen Organisation von Grund auf neu aufgebaut habe und alle Prozesse, Systeme, Richtlinien und Verfahren der Mitarbeiter übernommen habe, qualifiziere ich mich. Persönliche Verantwortung für Ergebnisse und meine Integrität werden respektiert und nicht in Frage gestellt.

Ihr Beitrag unterstreicht die Bereitschaft zu lernen und sich ständig zu verbessern. Ich bin in der Gesellschaft für Personalmanagement aktiv und nehme regelmäßig an Fachkonferenzen teil. Noch wichtiger ist, dass ich in meinem derzeitigen Unternehmen eine lernende Organisation aufgebaut habe.

Ich habe einen Prozess zur Leistungsentwicklung und Karriereplanung etabliert, der sowohl interne als auch externe Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter nutzt, einschließlich Mentoring, Job Shadowing, Teamführung und Schulungssitzungen.

Ich bin sehr gespannt darauf, einer Organisation beizutreten, in der HR respektiert wird und in der ich weiterhin Beiträge zu strategischen Geschäftsthemen leisten kann, während ich zukunftsorientierte Strategien für HR und Talentmanagement umsetze. Ihre ausgeschriebene Stelle scheint zu meiner Erfahrung, Leistung und Ausbildung zu passen. Ich habe momentan meine PHR und plane, meine SPHR als nächstes zu verfolgen, wie Sie es gewünscht haben.

Ich werde in den nächsten Wochen regelmäßig in Ihrer Stadt sein und möchte die Gelegenheit haben, ein Interview mit Ihrem Team zu führen und Sie kennenzulernen. Nach allem, was ich als Bewerber sehen kann, sind wir möglicherweise ein solides Team.

Grüße,

Catherine Mervin

Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post versenden, formatieren Sie das Anschreiben im Geschäftsbriefstil. In einer Online-Bewerbung fügen Sie diesen Buchstaben in einen beliebigen verfügbaren Bereich ein.