Beispiel Anschreiben - Human Resources Generalist Job

Benötigen Sie ein Muster-Anschreiben eines Generalisten der Personalabteilung? Dieses Beispiel-Anschreiben entspricht den empfohlenen Best Practices. Es verbindet die besonderen Qualifikationen des Bewerbers mit den wichtigsten Anforderungen der Stellenausschreibung.

Unabhängig davon, ob Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post versenden, formatieren Sie das Anschreiben im Geschäftsbriefstil, sodass es professionell aussieht.In einer Online-Bewerbung fügen Sie diesen Brief in einen beliebigen verfügbaren Bereich ein, der für Kommentare und Ergänzungen offen ist.

Stellen Sie beim Schreiben des Briefes sicher, dass Ihr Anschreiben die Stichwörter aus der Stellenausschreibung enthält. So finden Arbeitgeber in einer Online-Bewerbung häufig qualifizierte Bewerber.

Darüber hinaus habe ich die allgemeinen Anforderungen und Richtlinien, die zum Verfassen eines wirksamen Anschreibens erforderlich sind, im Anschreiben meines Muster-Personalleiters erläutert und erläutert, warum Anschreiben für Arbeitgeber von Bedeutung sein sollten. Sie sollten sich beide Ressourcen ansehen, bevor Sie Ihre eigenen Anschreiben verfassen.

Beispiel Anschreiben für eine Bewerbung als HR Generalist

Dies ist ein Muster-Anschreiben, um sich für die Position eines HR-Generalisten zu bewerben. Laden Sie das Anschreiben für HR-Generalisten herunter (kompatibel mit Google Text & Tabellen und Word Online) oder sehen Sie unten nach, um weitere Beispiele zu erhalten.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiel Anschreiben für eine Bewerbung als HR Generalist (Textversion)

Ramon Hernandez

123 Hauptstraße

Anytown, CA 12345

417-567-3211

[email protected]

1. September 2018

Joshua Smith

Direktor, Personalabteilung

Acme Bürobedarf

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Sehr geehrter Herr Smith, Ihre Stellenanzeige für einen Human Resources Generalist hat meine Aufmerksamkeit erregt, da Ihre wichtigsten Anforderungen an die Position Stärken sind, die ich persönlich und beruflich besitze. Die Branche, in der ich derzeit als Ingenieur arbeite, hat viele ähnliche Herausforderungen wie die, die Sie für Ihr Softwareentwicklungsunternehmen beschreiben.

Meine sechs Jahre in der Personalabteilung als Assistentin und anschließend als Generalistin haben es mir ermöglicht, sowohl mein Personalwissen und meine Erfahrung als auch meine Mitarbeiterführung in meinem Unternehmen professionell auszubauen und weiterzuentwickeln. Ich freue mich auf eine weitere Position als HR-Generalist, um mein Wachstum in diesem Bereich fortzusetzen und letztendlich einer Organisation als deren HR-Manager zu dienen. Ihre Position scheint dieses Wachstum zu ermöglichen.

Meine Leidenschaft für Menschen und Personal zeige ich täglich in meinem aktuellen Job. Ich habe die Verantwortung für das Training und einige Aspekte der Organisationsentwicklung, sodass ich meine Kreativität und meine Fähigkeit zum Aufbau effektiver Programme zum Ausdruck bringen konnte.

Ihre Stellenanzeige erfordert Erfahrung in Bezug auf Vergütung und Sozialleistungen. In meiner jetzigen Position als Generalist bin ich für die Verwaltung der Leistungen und die Abrechnung von Gehaltsabrechnungen und Vergütungen verantwortlich. Ich zeige auch viel Liebe zum Detail und die Fähigkeit, Projekte voranzutreiben.

Mein Lebenslauf beschreibt die Erfahrung, die ich in diesem Brief hervorgehoben habe. Nachdem ich seit dem College nur einen Arbeitgeber hatte, freue ich mich, über Möglichkeiten nachzudenken, neue Dinge zu tun und mein Wissen zu erweitern.

Ihre ausgeschriebene Stelle scheint auch zu meiner Erfahrung, Leistung und Ausbildung zu passen. Ich arbeite zurzeit wie gewünscht an meiner PHR an meiner örtlichen Universität und habe einen Bachelor-Abschluss in HR.

Aufgrund meiner Erfahrung und Ihrer Stellenbeschreibung scheinen wir gut auf die Bedürfnisse des anderen zugeschnitten zu sein. Ich freue mich darauf, Sie für ein Interview zu treffen.

Grüße, Ramon Hernandez