Music Supervisor sein
Euphoria Music Supervisor Jen Malone Gives a Sh*t | The New Music Business with Ari Herstand
Inhaltsverzeichnis:
- Music Supervisor Job-Grundlagen
- Music Supervisor Gehalt
- So werden Sie Music Supervisor
- Härtester Teil des Music Supervisor Jobs
Musikbetreuer platzieren Musik in Medien wie Filmen, Fernsehsendungen, Videospielen und Werbespots. Sie arbeiten mit Studios, Musikern und ihren Vertretern zusammen, um die passende Musik auszuwählen und sich anschließend die Lizenzen zu sichern. Aufgrund der Art der Arbeit ist es manchmal ein stressiger Job, Musik-Supervisor zu sein, und die Bezahlung eines Musik-Supervisors richtet sich nach dem Budget eines Projekts.
Music Supervisor Job-Grundlagen
Um diese Karriere zu verstehen, ziehen Sie einen Musik-Supervisor in Betracht, der an einer Filmproduktion arbeitet. Zuerst trifft sie sich mit dem Produktionsteam, um herauszufinden, welche Art von Musik der Film benötigt. Die Produzenten haben vielleicht bestimmte Tracks im Sinn oder haben nur eine allgemeine Vorstellung von der Art der Musik oder haben das Gefühl, sie wollen.
Der Supervisor findet dann die passende Musik und beginnt mit dem Lizenzierungsprozess. Es können mehrere Lizenzen pro Song erforderlich sein, und die endgültige Genehmigung kann erst nach Abschluss der Dreharbeiten erfolgen. Musik-Supervisoren haben oft ein kleines Zeitfenster, um die Lizenzierung vor dem Veröffentlichungsdatum eines Films zu sichern.
Music Supervisor Gehalt
Musikbetreuer erhalten normalerweise eine Pauschalgebühr für ihre Arbeit. Der Geldbetrag, den sie verdienen, hängt von der Höhe der Projektbudgets ab. Die meisten Fernsehmusik-Supervisoren erhalten beispielsweise ein paar Tausend pro Episode, während die gefragtesten Musik-Supervisoren für ihre Leistungen für große Filmproduktionen über 200.000 US-Dollar verdienen. Musikverantwortliche verhandeln manchmal mit Tonspuren über Lizenzgebühren und erhalten Boni, wenn die Produktionen, an denen sie arbeiten, die zuvor festgelegten Gewinnschwellen überschreiten.
So werden Sie Music Supervisor
Wie bei den meisten Musikkarrieren gibt es keinen klaren Weg, um ein Musik-Supervisor zu werden. Einige aufstrebende Musikbetreuer nehmen an Kursen teil, um sich mit den Lizenzierungsregeln für Musik vertraut zu machen. Daher können Musik-Business-Klassen helfen.
Sie suchen auch nach Praktikumsmöglichkeiten in der Musikindustrie, um die Seile zu erlernen, Verbindungen herzustellen und Lohnarbeit zu bekommen. Aufstrebende Musik-Supervisoren beginnen oft mit niedrigen und unbezahlten Jobs, um ihr Portfolio aufzubauen. Viele Musik-Supervisoren arbeiten als Freelancer, so dass Portfolios ihre Erfahrungen potenziellen Kunden zeigen.
Härtester Teil des Music Supervisor Jobs
Musikbeauftragte sorgen für harte Verhandlungen. Selbst Filme mit mehreren Millionen US-Dollar-Budgets tendieren dazu, nur einen geringen Geldbetrag für Musik bereitzustellen. Die Musiker und Rechteinhaber glauben in der Regel, dass Studios viel mehr für Musik bezahlen können, und tendieren dazu, ihre Preise hoch zu setzen. In der Mitte befindet sich der Musikbetreuer, der einen Plan finden muss, der für beide Seiten funktioniert.
Wenn dies keine schwierige Position ist, können die Verhandlungen erst abgeschlossen werden, wenn ein Film fertiggestellt ist. Außerdem erfordert jedes Musikstück mehrere Lizenzen. Aufgrund von Kinostarts kann die Bearbeitungszeit für die Arbeit eines Musik-Supervisors extrem knapp werden. Der Turnaround für Fernsehproduktionen kann noch enger werden.
Die angespannten Verhandlungen und die knappen Fristen sind nichts für schwache Nerven, aber dies sind die Teile des Jobs, an denen sich Musikaufseher ihren Streifen verdienen. Diejenigen, die einige hochkarätige Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss führen, haben oft eine lange und lukrative Karriere.
Antworten - "Was erwarten Sie von einem Supervisor?"
Beantwortung von Interviewfragen, was Sie von einem Supervisor erwarten können, Tipps zum Antworten und Beispiele für die besten Antworten.
Supervisor Interview Fragen und Antworten
Überprüfen Sie die Interviewfragen, mit Beispielen für die besten Antworten, zur Mitarbeiterbetreuung, zum Umgang mit Konflikten, zu schlechter Leistung und mehr.
Beispiel Mitarbeiter danken Ihnen, Briefe vom Supervisor
Müssen Sie die Mitarbeiter erkennen, die sich bei Ihnen melden? Ein Dankesbrief des Vorgesetzten ist eine Korrespondenz, die von den Mitarbeitern geschätzt wird. Siehe Beispielnotizen.