Beschäftigungsfähigkeitsliste

Beschäftigungsfähigkeiten sind Kernkompetenzen und Eigenschaften, die in fast jedem Job benötigt werden. Dies sind die allgemeinen Fähigkeiten, die jemanden beschäftigungsfähig machen. Personalchefs suchen fast immer Mitarbeiter mit diesen Fähigkeiten.

Beschäftigungsfähigkeit wird manchmal als Grundfertigkeit oder Arbeitsbereitschaft bezeichnet. Sie sind Soft Skills, die es Ihnen ermöglichen, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, Wissen zur Problemlösung einzusetzen und in jedes Arbeitsumfeld zu passen. Dazu gehören auch die fachlichen Fähigkeiten, mit denen Sie am Arbeitsplatz erfolgreich sein können. Diese Fähigkeiten werden als übertragbare Fähigkeiten betrachtet, da Sie sie in einer Branche in jeder Branche anwenden können.

Top Fünf Beschäftigungsfähigkeit

Es gibt mehrere Beschäftigungsfähigkeitsfähigkeiten, die für Arbeitgeber von Wert sind, aber die folgenden fünf gehören zu den wichtigsten. Es ist wichtig, wenn Sie sich auf Stellen bewerben, um die Fähigkeit in so vielen Bereichen wie möglich zu vermitteln.

Kommunikation

Alle Arbeitgeber suchen Bewerber mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Diese beziehen sich auf die Fähigkeit, Informationen klar an andere weiterzugeben. Arbeitgeber wünschen sich Mitarbeiter mit starken schriftlichen, verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten. Zu einem starken Kommunikator gehört auch, ein guter Zuhörer zu sein. Mitarbeiter müssen in der Lage sein, die Fragen und Anliegen ihrer Kunden zu verstehen und den Anweisungen ihres Arbeitgebers zu folgen.

Zusammenspiel

Teamwork ist in fast allen Arbeitsumgebungen wichtig. Wenn ein Mitarbeiter an einer Reihe von Gruppenprojekten arbeitet, muss er in der Lage sein, gut mit anderen auszukommen und die Arbeitslast mit Kollegen zu teilen, um ein Ziel zu erreichen. Selbst wenn ein Mitarbeiter nicht viele Teamprojekte durchführt, muss er dennoch in der Lage sein, mit seinen Kollegen auszukommen und hart daran zu arbeiten, die Unternehmensziele zu erreichen.

Kritisches Denken

Kritisches Denken bezieht sich auf die Fähigkeit, Informationen zu verstehen, zu analysieren, zu interpretieren und Schlussfolgerungen zu ziehen. In jedem Job muss ein Mitarbeiter Situationen bewerten und Probleme lösen. Mitarbeiter müssen logisch denken und begründete Urteile fällen.

Ethik

Ethik ist eine breite Kategorie, die sich auf die Grundsätze eines Mitarbeiters bezieht. Unternehmen wollen Mitarbeiter, die Unternehmensregeln verstehen und befolgen, ehrlich und vertrauenswürdig sind und professionell und verantwortungsbewusst handeln.

Informationstechnologie (IT) Wissen

Während die meisten Beschäftigungsfähigkeiten Soft Skills sind, ist IT eine harte Fertigkeit, die in vielen Jobs zunehmend benötigt wird. Während Jobs im IT-Bereich (z. B. Computerprogrammierer) umfangreiches IT-Wissen erfordern, erfordert jeder Job ein wenig Erfahrung mit Informationstechnologie. Arbeitgeber wünschen Bewerber, die gängige Programme wie Microsoft Office, insbesondere Word und Excel, verwenden können. Am wichtigsten ist vielleicht die Fähigkeit, schnell und effizient neue oder sich ändernde Technologien zu erlernen und an sie anzupassen.

Jede andere IT-Erfahrung ist fast immer ein Plus.

Wie verwende ich Schlüsselwörter?

Schlüsselwörter sind Wörter oder Begriffe, die Sie in Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben sowie während Ihres Interviews aufnehmen sollten. Mit den richtigen Keywords können Arbeitgeber wissen, dass Sie über die Fähigkeiten zur Beschäftigungsfähigkeit verfügen, die sie suchen, und sie erhöhen oft die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Bewerbung bei einer elektronischen Bewerbung wahrgenommen wird. Viele Online-Anwendungsprogramme von Arbeitgebern verwenden Algorithmen, die nach den richtigen Schlüsselwörtern suchen.

Natürlich erfordert jeder Job andere Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher die Jobbeschreibung sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber angegebenen Fähigkeiten. Zusätzlich zu den fünf wichtigsten Fähigkeiten sind dies einige zusätzliche Keywords, die es wert sind, in viele Bewerbungen aufgenommen zu werden:

• Analytisch
• Kreativität
• Empathie
• Flexibilität
• Lebenskompetenzen
• Motivation
• Organisation