Erfahren Sie, welche Informationen auf einem Pay Stub enthalten sind

Ein Lohnstub, der auch als Gehaltsscheck oder Lohnzettel bezeichnet wird, ist das Dokument, aus dem hervorgeht, wie viel Mitarbeiter bezahlt werden. Sie erhalten für jede Zahlungsperiode einen Pay-Stub. Es zeigt Ihren Gesamtverdienst für den Zahlungszeitraum, Abzüge vom Gesamtbetrag und Ihren Nettolohn nach Abzug. Ihr Nettolohn, auch als "Take-Home-Pay" bezeichnet, ist der Betrag, den Sie übrig haben, nachdem Steuern und andere Gegenstände von Ihrem Lohn abgezogen wurden.

Wenn Mitarbeiter mit einem Papierscheck bezahlt werden, wird der Gehaltsscheck an den Gehaltsscheck angehängt. Wenn Mitarbeiter durch direkte Einzahlung auf ihr Bankkonto bezahlt werden, sollte der Lohnzettel online zum Ausdrucken verfügbar sein, wenn der Arbeitgeber keine Papierkopie zur Verfügung stellt. Wenn Ihnen Online-Gehaltsabrechnungen zur Verfügung stehen, wird Ihr Arbeitgeber Sie darüber beraten, wie Sie sich anmelden, um sie anzuzeigen und auszudrucken.

Es ist eine gute Idee, sich daran zu gewöhnen, Ihren Gehaltsüberblick zu überprüfen und entweder eine physische oder eine digitale Kopie beizubehalten, falls Sie Ihre Gehaltszahlungen oder Abzüge überprüfen müssen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie einen neuen Job beginnen, um zu bestätigen, dass alle Abzüge in Ihrem ersten Gehaltsscheck korrekt sind.

Wenn Sie einen Kredit beantragen, ein Apartment mieten oder ein Haus kaufen, werden Sie möglicherweise gebeten, Kopien Ihrer Pay Stubs für einen bestimmten Zeitraum vorzulegen. Um aktuelle und aktuelle Gehaltsabrechnungen anzufragen, können Arbeitgeber die Beschäftigung überprüfen.

Es ist auch eine gute Idee, Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen aufzubewahren, falls Ihr Arbeitgeber etwas nicht stimmt und Sie sich auf das Dokument beziehen müssen, während Sie mit der Personalabteilung bereinigen.

Was ist in einem Pay Stub enthalten?

Pay Stubs enthalten die Details zu den Löhnen der einzelnen Zahlungsperioden, einschließlich der folgenden, abhängig von Ihren persönlichen Umständen:

• Bruttolohn: Dies ist Ihr Gehalt vor Abzüge für Bundes-, Landes- und Kommunalabgaben sowie für Medicare, Sozialversicherung und eventuelle Versicherungs- oder Altersversicherungsbeiträge. Das Bruttoentgelt ist das, was der Arbeitgeber bei einem Gehaltsangebot aufführt, z. 50.000 US-Dollar pro Jahr, geteilt durch die Zahlungsperiode.
• Bundessteuern einbehalten: Die Steuereinbehaltung des Bundes hängt von Ihrer Steuerklasse ab. Die persönlichen Einkommenssteuern in den USA bewegen sich auf einer abgestuften Skala, die bei 10 Prozent beginnt und bis zum Höchstsatz von 37 Prozent steigt (Stand 2018). Wie viel Sie bezahlen, hängt davon ab, wie viel Sie verdienen.

• Staatliche Steuern einbehalten: Staaten legen ihre persönlichen Einkommensteuersätze fest. Einige haben ähnliche Steuersätze wie der IRS, andere wiederum haben einen Pauschalbetrag - und in einigen Staaten gibt es überhaupt keine staatliche Einkommenssteuer. Staatliche Steuern können kompliziert sein. Wenn Sie zum Beispiel in einem Staat leben, aber in einem anderen Staat arbeiten, können beide Staaten nicht das gleiche Einkommen besteuern. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Gebietsfremde aus dem Schneider sind. In diesem Beitrag finden Sie weitere Informationen zu den staatlichen Steuern und wie sich diese auf Sie auswirken können.
• Lokale Steuern einbehalten: Einige U-Bahn-Gebiete, wie zum Beispiel New York City, legen ihre eigenen lokalen Steuern fest.

• Leistungsversicherungsabzug (e): Gesundheit, Zahnmedizin, Sehkraft, Leben, Behinderung - Sie werden möglicherweise zu einem Teil oder allen dieser Leistungen für Arbeitnehmer beitragen. Wenn ja, wird Ihr Anteil wahrscheinlich in Ihrem Pay Stub enthalten sein.
• FICA: Sie haben dies vielleicht auf Ihrem Pay Stub gesehen, wussten aber nicht, was es bedeutet. FICA steht für Federal Insurance Contributions Act. Kurz gesagt, es ist Ihr Beitrag zu Medicare und zur sozialen Sicherheit.
• Alters- oder Vorsorgebeitrag: Wenn Ihr Arbeitgeber eine Altersvorsorge anbietet (z. B. 401k, 403b oder eine Rente), werden Ihre Beiträge auf Ihrem Lohnbestand angezeigt.

• Lohnverzierungen: Lohnsicherung ist, wenn Ihr Arbeitgeber einen bestimmten Betrag Ihres Gehalts zurückhält, um Ihre Schulden zu begleichen (zum Beispiel eine Steuerrechnung oder Unterhaltszahlungen für Kinder).
• Zurück bezahlen: Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Rückvergütung schuldet (z. B. aufgrund einer Anpassung Ihrer Beschäftigung (stundenweise angestellt oder umgekehrt)), sehen Sie möglicherweise die Auszahlung in Ihrem Stub.
• Nettogehalt: Dies ist der Betrag, den Sie nach Abzug erhalten - sozusagen Ihren eigentlichen Gehaltsscheck. Wenn Sie ein Stellenangebot prüfen oder eine neue Stelle starten, können Sie Ihren Nettolohn berechnen, um eine Schätzung des Verdienstes zu erhalten.

Der Pay-Stub kann auch jährliche Gesamt- und Bruttogewinne sowie Abzüge enthalten.

Wenn Sie Fragen zu einem der Artikel auf Ihrer Lohnabrechnung haben, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung Ihres Unternehmens. Sie können Sie über Ihre aktuellen Abzüge informieren und darüber, wie Sie Änderungen an den von Ihrem Bruttoentgelt einbehaltenen Beträgen vornehmen können.

So berechnen Sie Ihren Nettolohn

Es gibt Websites, auf denen Sie die Abzüge berechnen können, die von Ihrem Gehalt einbehalten werden, um den Betrag Ihres Gehalts zu ermitteln:

• Gehaltsscheck-Rechner

So ändern Sie Ihre Quellensteuer

Wenn Sie einen neuen Job beginnen oder die von Ihrem Gehaltsscheck einbehaltene Steuer ändern möchten, müssen Sie ein W-4-Formular ausfüllen. So füllen Sie das Formular aus

So erhalten Sie eine Kopie Ihres Pay Stub

Kopien von Gehaltsabrechnungen werden häufig für Kreditanträge oder zur anderweitigen Überprüfung der Beschäftigung benötigt.

Wenn Sie keine Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen gespeichert haben, prüfen Sie, ob Sie diese im Mitarbeiterbereich Ihrer Unternehmenswebsite oder auf der von Ihrem Arbeitgeber verwendeten Abrechnungsdienst-Website anzeigen und drucken können.

Wenn Sie keine Kopien finden können, fragen Sie die Personalabteilung oder die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers, ob diese Ihnen Kopien Ihrer Gehaltsabrechnungen oder ein Login für den Online-Zugriff zur Verfügung stellen kann.