Erste Schritte in einer Karriere im Finanzbereich

Branchenexperten und OneWire-Ex-Präsident Brin McCagg sind der Meinung, dass talentierte und hochqualifizierte Absolventen, die an einer Karriere im Finanzdienstleistungsbereich interessiert sind, bereit sind, insbesondere für diejenigen, die mit ihrer Jobsuche die richtigen Schritte unternehmen.

Erste Schritte in einer Karriere in der Finanzdienstleistungsbranche

Ein starker und wachsender Trend in den letzten Jahren bestand darin, dass Arbeitgeber im Finanzdienstleistungssektor ihre eigenen Praktikantenprogramme stark beanspruchen, um Einstiegspositionen zu besetzen. Diese Arbeitgeber können die Leistung der Bewerber bei der Arbeit in ihrem Unternehmen sorgfältig bewerten und das Rätsel lösen, was ein sehr kniffliger Prozess bei der Überprüfung von Hochschulbegabern sein kann. Herr McCagg empfiehlt College-Studenten, bereits während ihres ersten Studienjahres Praktikumserfahrung zu sammeln, auch wenn dies bedeutet, in einer ersten Position kostenlos zu arbeiten.

Kandidaten, die sich früh in ihrer College-Karriere befinden, sollten sich für einen Praktikumsplatz bei führenden Finanzdienstleistern als Plan A bewerben, aber auch kleinere Organisationen als Backup-Plan ansprechen. Ein lokales Makler-, Finanzplanungs- oder Bankunternehmen verfügt möglicherweise nicht über ein strukturiertes Praktikumsprogramm, kann jedoch ein Praktikumserlebnis für einen Studenten oder einen Alumnus aus der Umgebung organisieren. Besuchen Sie in den Schulferien lokale Unternehmen, um Fragen zu stellen und nehmen Sie Kontakt zu Familien auf, um den Prozess zu erleichtern.

Die Hochschuljahre sind auch eine entscheidende Zeit, um ein Kandidatenprofil aufzubauen, das in verschiedenen Nischen innerhalb der Finanzdienstleistungen durch akademische und co-curriculare Erfahrungen geschätzt wird. Zum Beispiel müssen Bewerber für Positionen im Investmentbanking über sehr gute akademische Leistungen mit einem hohen GPA, einem Muster anspruchsvoller Studienleistungen und Nachweisen einer überlegenen Arbeitsethik verfügen. Erwägen Sie finanziell orientierte Positionen bei Vereinen, Organisationen und der Studentenvereinigung auf Ihrem Campus.

Entwickeln Sie eine solide wissenschaftliche Grundlage in quantitativen, technischen und wissenschaftlichen Disziplinen, um die betriebswirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Arbeit zu ergänzen. Ein Kandidat mit einem dualen Hauptfach in Wirtschaftswissenschaften und Mathematik wird oft attraktiver sein als ein Kandidat mit nur einem Wirtschaftsfach.

Studenten, die auf den Vertrieb abzielen, müssen starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Ausdauer und Wettbewerbsfähigkeit entwickeln und zeigen. Der Handel erfordert schnelle Entscheidungen und herausragende Zahlenfertigkeiten.

Recherchemöglichkeiten im Voraus

Es gibt eine breite Palette von Optionen, die in der Finanzdienstleistungsbranche in Betracht zu ziehen sind, und die Studenten sollten diese diskreten Bereiche früh in ihrer College-Karriere erforschen. Nach dem Lesen über diese Bereiche sollten die Schüler Informationsinterviews mit Fachleuten durchführen, die interessante Rollen ausführen, um mehr zu erfahren.

Viele Hochschulen bieten Job-Shadowing-Programme an, die den Studierenden eine hervorragende Gelegenheit bieten, Finanzfachleute aus erster Hand in einer Vielzahl verschiedener Funktionsbereiche zu beobachten.

Strategien für die Jobsuche für College-Senioren

Die Studierenden sollten anfangen, die Rekrutierungsmöglichkeiten zu prüfen, die ihr Berufsbüro während des Nachwuchsjahres anbietet, um sich auf die Suche nach einem älteren Beruf vorzubereiten.Die meisten Arbeitgeber im Finanzdienstleistungssektor stellen zu Beginn des Jahres neue Mitarbeiter ein, und Senioren können überrascht werden, wenn sie auf ihr letztes Jahr warten, um sich an Arbeitgeber zu wenden, Lebensläufe und Bewerbungsschreiben zu erstellen und sich auf Interviews vorzubereiten. Erkundigen Sie sich nicht nur auf dem Campus, sondern auch nach Möglichkeiten, an Rekrutierungsveranstaltungen außerhalb des Campus teilzunehmen, die von Ihrem College gesponsert werden, oder auf Jobmessen, an denen alle College-Studenten teilnehmen können.

Da die Schulungsprogramme für Analysten äußerst wettbewerbsfähig sind, sollten die Kandidaten auch einige "Plan B" -Optionen berücksichtigen. McCagg verwies auf Back-Office-Positionen wie Technologie und Compliance sowie Front-Office-Jobs im Handel und Geldmanagement als Bereiche mit fortwährender Einstellung im Investmentbereich. Die meisten Arbeitgeber stehen Bewerbungen von Bewerbern offen, die sich nicht an einem Standort befinden, an dem sie sich aktiv bewerben.

Entwickeln Sie eine Liste von Arbeitgebern in Interessensgebieten und bewerben Sie sich online zu Beginn Ihres Senior-Jahres. Machen Sie deutlich, dass Sie durchaus bereit sind, für Interviews zu Unternehmen zu fahren. Vervollständigen Sie ein Online-Profil mit OneWire, damit Sie von mehr als 300 Arbeitgebern, die mit diesem finanzspezifischen Dienst arbeiten, Sie als Kandidat identifizieren können. Scannen Sie auch ihre Auflistungen und die anderer großer Job-Sites und bewerben Sie sich an so vielen Stellen wie möglich.

Networking-Tipps für Finanzmajoren

Laufbahnexperten sind sich einig, dass die effektivste Strategie zur Stellensuche das Networking ist. College-Junioren, die an Finanzdienstleistungskarrieren interessiert sind, sollten eine Liste von Kontakten zusammenstellen, um Informationen und Ratschläge zu Postgraduierten-Jobs zu erhalten. So starten Sie:

• Kontaktieren Sie das College-Karriere- und Alumni-Büro für Vorschläge.
• Besuchen Sie Campus- und regionale Hochschulpanels und Netzwerkveranstaltungen, um Leads zu erhalten.
• Melden Sie sich für LinkedIn an. Schließen Sie sich Gruppen von Hochschulen und Branchen im System an und wenden Sie sich an Kollegen für Informationsinterviews.
• Bitten Sie die Fakultät, ehemalige Studenten oder Kollegen für Meetings zu empfehlen.
• Bitten Sie die Eltern, eine Liste der Familienkontakte zu erstellen. Senden Sie ihnen eine Notiz mit einem Foto und einem neuen persönlichen Update. Fordern Sie zu Informationsgesprächen Informationen zu ihren Kontakten in Finanzdienstleistungen an.

• Wenden Sie sich an Facebook-Freunde aus dem Finanzbereich, die in den letzten zwei Jahren ihren Abschluss gemacht haben, und bitten Sie, Besuche mit ihnen an ihrem Bürostandort zu planen.