Richtlinien für Interview-Dankesbriefe

Da weniger als 10% der Befragten je ein Dankesbrief nachverfolgen, können Sie sich dadurch von der Masse abheben. Hier finden Sie einige Tipps zum Schreiben von Dankesbriefen sowie Links zu Beispielen für Dankesbriefe, die Sie als Leitfaden verwenden können.

Wie schreibe ich ein Dankesbrief?

Sie sollten planen, innerhalb von 24 Stunden nach Ihrem Interview ein Dankesbrief zu senden. Während einige Berufe eine gedruckte Kopie in der Technologiebranche erwarten würden, werden per E-Mail gesendete Dankesbriefe als Norm betrachtet.

Wenn Sie Ihre Dankesbriefe schreiben, verwenden Sie beim Schreiben die folgenden Richtlinien:

• Drücken Sie Ihre Begeisterung aus: Vermitteln Sie Ihr Interesse und Ihre Begeisterung für das Unternehmen und die Position, für die Sie interviewt haben. Versuchen Sie genau zu sagen, warum Sie daran interessiert sind und wie Sie für das Team gut passen.
• Adresse nicht aufgelöste Punkte: Behandeln Sie alle Fragen oder Fragen, die während des Interviews auftauchten und von denen Sie glauben, dass Sie sie nicht vollständig beantwortet haben. Dieser Brief ist Ihre letzte Chance, einen positiven Eindruck beim Interviewer zu hinterlassen.
• Personifizieren Sie es:Sie werden wahrscheinlich einer von vielen Befragten sein, deshalb müssen Sie sich von den anderen Kandidaten unterscheiden, damit sie sich an Sie erinnern, wenn Sie gehen. Markieren Sie in Ihrem Brief einen wichtigen Punkt aus Ihrem Interview, an den Sie glauben, dass sich der Interviewer erinnern wird, und erinnern Sie sich deshalb an Sie. Wenn Sie sich mit mehreren Personen treffen, sollten Sie darüber nachdenken, ihnen alle Dankesbriefe zu senden, von denen jede etwas anders ist. Sie wissen möglicherweise nicht genau, wer in der Gruppe die Entscheidungen trifft. Wenn Sie von jedem Interviewer eine Visitenkarte erhalten, können Sie mit Namen und Titeln helfen, wenn Sie sich hinsetzen, um Ihr Dankeschön zu schreiben.

• Wiederholen Sie Ihr Fachwissen: Wenn das Unternehmen seine spezifischen Bedürfnisse, Probleme oder Herausforderungen mitteilte, zeigen Sie anhand Ihres Dankesbriefes, wie Sie diese Bedürfnisse erfüllen können.
• Markieren Sie Ihre Erfolge: Wenn das Unternehmen seine idealen Qualifikationen für einen Kandidaten mitgeteilt hat, verwenden Sie Ihr Dankeschreiben, um anzugeben, wie Sie diese Qualifikationen erfüllen oder übertreffen.
• Korrekturlesen und dann nochmals Korrekturlesen: Stellen Sie sicher, dass Ihr Dankesbrief ein professionelles Image vermittelt, indem Sie sicherstellen, dass es keine Tippfehler und keine grammatikalischen Fehler enthält.

Hier finden Sie Links zu Beispiel-Dankesbriefen, die Sie als Richtlinien für das Schreiben Ihres Dankes verwenden können. Beachten Sie, dass diese im formalen Geschäftsbriefformat geschrieben sind. Sie können die E-Mail-Adresse ändern, indem Sie den Namen und die Adresszeile entfernen, je nach Kultur des Unternehmens, in dem Sie interviewt haben.

• Interview Dankesbrief - Allgemeines Format
• Dankesbrief - Follow-up nach dem Campus-Interview
• Dankesbrief - Bedenken nach einem Interview
• Interview Dankesbrief - Planen eines Follow-Ups
• Interview Dankesbrief - Ein allgemeiner Dank