Wie kann man LinkedIn-Empfehlungen anfordern?

Wenn Sie sich auf LinkedIn für einen Job bewerben, wird möglicherweise ein Beitrag mit der Überschrift "Bewerber mit Empfehlungen werden bevorzugt" angezeigt. Dies sind Kommentare von anderen LinkedIn Mitgliedern. Sie beschreiben, wie es ist, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Sie für die geleistete Arbeit zu erkennen und zu empfehlen. Sie werden neben den Positionen, auf die sie sich beziehen, in Ihrem Profil angezeigt. Einstellungsmanager kann sie als Referenz für eine Stelle betrachten.

Der beste Weg, um weitere LinkedIn-Empfehlungen zu erhalten, besteht darin, danach zu fragen, und es gibt mehrere Möglichkeiten, dies zu tun. Gute Empfehlungen zeigen Personalvermittlern und potenziellen Arbeitgebern, dass es sich lohnt, Sie für eine Stelle in Betracht zu ziehen.

Das LinkedIn-Empfehlungen-Tool

LinkedIn bietet ein Tool für Empfehlungen, auf die Sie über Ihre Profilseite oder über die Profilseiten derjenigen Personen zugreifen können, deren Empfehlungen Sie suchen. Im Abschnitt "Empfehlungen" Ihres eigenen Profils befindet sich ein Link mit der Aufschrift "Bitte um Empfehlung". Sie werden aufgefordert, die Namen der Personen aufzulisten, nach denen Sie fragen möchten, und weitere Details. Klicken Sie im Profil einer anderen Person oben auf ihrem Profil auf "Mehr" und wählen Sie dann "Empfehlung anfordern". Sie werden dann aufgefordert, weitere Details zu der Anfrage anzugeben.

Die Anzahl der Empfehlungen, die ein Benutzer anfordern kann, ist nicht begrenzt.

Personalisierte Nachrichten

LinkedIn füllt automatisch eine generische Nachricht, die mit Ihrer Anfrage gesendet werden soll. Personalisieren Sie die Nachricht für eine bessere Antwort. Auf diese Weise scheint es nicht so, als würden Sie alle Ihre Kontakte in der Hoffnung auf ein paar gute Bewertungen spammen. Eine personalisierte Nachricht zeigt, dass Sie die Meinung des Kontakts respektieren, so dass Sie diese gezielt auswählen.

Besser noch, senden Sie Ihrem Kontakt zunächst eine E-Mail außerhalb der Plattform, um zu prüfen, ob Sie eine Empfehlung über den Dienst anfordern können. Sie erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Nachricht gelesen wird. Viele beschäftigte Leute ignorieren Benachrichtigungen, die sie von der Site erhalten. Tippe in der E-Mail taktvoll Punkte an, die in die Empfehlung aufgenommen werden sollen.

Wechselseitige Empfehlungen

Wenn Sie keine Verbindung zu einer Verbindung herstellen möchten, ergreifen Sie die Initiative und schreiben Sie eine Empfehlung für Ihren Kontakt, ohne gefragt zu werden. Das ist ein Anreiz für Ihre Verbindung, einen für Sie zu schreiben, um die Gunst zurückzugeben. Die meisten Menschen sind nett genug, sich zu erwidern.

Nächste Kollegen

Erhalten Sie die besten Empfehlungen von den richtigen Personen. Verbindungen ohne enge Zusammenarbeit mit Ihnen können kein konkretes, ehrliches Feedback geben. Die Empfehlung, die Sie von ihnen erhalten, kann generisch und unaufrichtig sein. Zu den idealen Kontakten für Empfehlungen gehören:

• Kollegen, mit denen Sie eng zusammengearbeitet haben.
• Diejenigen, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in Aktion gesehen haben.
• Diejenigen, die sich wohl fühlen, empfehlen Sie.
• Diejenigen, die über eine Vielzahl Ihrer Stärken sprechen können.

Denken Sie daran, dass ihre Worte in Ihrem Profil angezeigt werden. Daher müssen die Angaben zu Ihren Stärken genau sein.

Professionalität

Wenn Sie nach einer Empfehlung fragen, machen Sie deutlich, dass der Empfänger nicht verpflichtet ist. Verwenden Sie Wörter wie "wenn es nicht zu viel Mühe gibt" oder "wenn Sie eine Chance haben". Dies zeigt an, dass Sie ihre Zeit respektieren und Ihnen einen Gefallen tun. Dies ist eine professionelle Kommunikation und sollte als solche behandelt werden.

Kontext

Wenn sich die Empfehlung auf eine bestimmte Position bezieht, weisen Sie die Person zur Stellenanzeige, um sie mit dem Kontext für die Empfehlung zu versehen. Es ist eine andere Möglichkeit, den Ton der Kommentare vorzuschlagen. Erklären Sie ihm kurz, warum Sie sich für die Stelle begeistern oder warum Sie für die Stelle geeignet sind. Ihre Begeisterung kann ihn dazu motivieren, eine stärkere Referenz zu schreiben, und die Besonderheiten des Jobs können ihm dabei helfen, die zu bewertenden Eigenschaften zu wählen.

Vorschläge für Inhalte

In den meisten Fällen möchten die Leute Kommentare schreiben, aber niemand möchte die Möglichkeiten eines anderen gefährden. Ihre Verbindungen werden eine Anleitung zu schätzen wissen. Zählen Sie beispielsweise die Fähigkeiten und Attribute auf, über die sie schreiben könnten. Sie müssen Ihre Kontakte nicht mit jedem Wort füttern, um es zu sagen. Sagen Sie der Person Ihre Erfolge und sie verbürgen sich für sie. Haben Sie gemeinsam an einem lukrativen Vertrag gearbeitet? Sie könnten Ihre Anfrage formulieren:

"Wenn es nicht zu viel Mühe gibt, können Sie einige Bemerkungen zu meiner Leistung während des XYZ-Vertrags machen, der vorzeitig und unter dem Budget endete?"

Nachverfolgen

Vergessen Sie nicht, der Person für ihre Kommentare zu danken. Sie haben sich Zeit genommen, um Ihre Anfrage zu erfüllen. Wenn Sie sich an jemanden gewandt haben, von dem Sie wissen, dass er ein Ansprechpartner für Empfehlungen und Empfehlungen ist, kann eine handschriftliche Notiz oder ein kleines Geschenk angebracht sein. Und wenn Sie es noch nicht getan haben, schreiben Sie im Gegenzug eine Empfehlung.