Zeitmanagement-Tipps für Arbeitssuchende

Jobsuchen sind viele Dinge - frustrierend, lohnend, mühsam oder sogar berauschend - aber sie sind nicht oft schnell. Es ist schwierig, genau festzulegen, wie lange eine Jobsuche dauern wird, aber es kann durchaus mehrere Wochen oder Monate dauern.

Wie bei jedem langfristigen Projekt ist es hilfreich, gutes Zeitmanagement zu üben, damit Ihre Suche produktiv ist. Wenn Sie Ihre Zeit mit Bedacht einsetzen, vermeiden Sie auch Burnout oder Probleme, die Ihre anderen Verantwortlichkeiten mit dem Bewerbungsprozess in Einklang bringen.

Hier finden Sie Empfehlungen, wie Sie Prioritäten setzen und Ihre Zeit bei der Jobsuche richtig einteilen können.

Zeitmanagement-Tipps für alle Arbeitssuchenden

Unabhängig davon, ob Sie derzeit beschäftigt sind und auf der Suche nach etwas Neuem sind oder einen arbeitslosen Arbeitsuchenden suchen, diese Tipps helfen Ihnen, organisiert zu bleiben und Burnout bei der Arbeitssuche zu vermeiden.

• Nur für relevante Stellen bewerben: Wenn es um die Bewerbung geht, ist Quantität nicht immer die beste Politik. Wenn Sie sich für Jobs bewerben, für die Sie eindeutig nicht qualifiziert sind oder die Sie nicht wirklich möchten, wenn Sie ein Angebot erhalten, können Sie die für die Bewerbung aufgewendete Zeit in Betracht ziehen. Verwenden Sie die erweiterten Suchoptionen, um eine abgespeckte Liste relevanter Jobs zu erstellen, Informationen zum Dekodieren von Jobpostings zu erhalten und diese Tipps zu befolgen, um sicherzustellen, dass der Job gut passt, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.
• Ziele setzen: Bei so vielen Faktoren, auf die Sie keinen Einfluss haben, kann die Arbeitssuche leicht entmutigend werden. Setzen Sie sich Ziele, die Sie steuern können: Möglicherweise können Sie nicht garantieren, dass Sie einen Job bis zu einem bestimmten Datum erhalten, Sie können jedoch garantieren, dass Sie sich auf vier Jobs pro Woche bewerben oder an einem Networking-Event pro Monat teilnehmen.

• Bestimmen Sie, wie viel Zeit Sie verbringen können:Dies hängt stark von Ihrer Beschäftigung, Ihren familiären Bedürfnissen und anderen Faktoren in Ihrem Leben ab. Stellen Sie in jeder Situation fest, wie viel Zeit Sie täglich, wöchentlich oder monatlich für die Arbeitssuche aufwenden möchten. Es könnte nur zwanzig Minuten pro Tag oder sogar mehrere Stunden dauern; Stellen Sie einfach sicher, dass Sie ein erreichbares Ziel setzen.

Für angestellte Arbeitssuchende

Das Klischee besagt, dass es einfacher ist, einen Job zu finden, wenn Sie einen Job haben - aber diese konventionelle Weisheit übersieht die Herausforderung, Zeit zu finden, um zu suchen, sich zu bewerben und zu interviewen, während Sie noch ein guter Angestellter sind. Probieren Sie diese Tipps aus, um Ihre Zeit optimal zu nutzen.

• Bewerben außerhalb der Arbeitszeit: Es ist nicht nur unprofessionell, die Zeit des Unternehmens zu nutzen, um sich für eine neue Stelle zu bewerben, sondern kann auch Ihrem Ruf bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber schaden. Entwickeln Sie stattdessen einen Zeitplan für Ihre Jobsuche: Netzwerkereignisse finden häufig nach der Arbeit statt. Dies ist ganz einfach. Sie sollten jedoch jeden Tag 30 Minuten früher aufstehen, um Ihren Lebenslauf zu optimieren, nach neuen Jobs zu suchen und E-Mails und Netzwerkanfragen zu senden. Vergessen Sie nicht, auch Ihre Mittagspause zu nutzen.
• Verwenden Sie persönliche Tage: Es ist nicht einfach, die Zeit für Bewerbungsaktivitäten zu finden - vom Networking bis zum Vorstellungsgespräch -, besonders wenn Ihre Stunden mit einem Vollzeitjob besetzt sind. Wenn Sie persönliche Tage oder Urlaubstage zur Verfügung haben, verwenden Sie diese, um Ihre Zeit auf die Arbeitssuche zu konzentrieren.

• Planen Sie mit Bedacht: Vereinbaren Sie Ihre Arbeitsverantwortung mit Ihrer Jobsuche, damit Sie Ihren Manager oder Ihre Mitarbeiter nicht im Stich lassen. Vermeiden Sie es, ein Interview am selben Tag wie eine wichtige Präsentation zu planen. Bei einigen Jobs müssen Sie eine Aufgabe zum Mitnehmen erledigen. Stellen Sie sicher, dass Sie das Fälligkeitsdatum so anpassen, dass kein Konflikt mit den Anforderungen Ihres aktuellen Arbeitgebers besteht.

Für arbeitslose Arbeitsuchende

Während arbeitslose Arbeitssuchende ihre Arbeitslosigkeit in Interviews erklären müssen, haben sie häufig einen erheblichen Zeitvorteil gegenüber angestellten Arbeitssuchenden. Und doch kann tonnenweise Zeit zum Aufschieben führen. Versuchen Sie diese Ideen, um auf dem richtigen Weg zu bleiben.

• Behalten Sie einen Standard-Zeitplan bei: Ein Vorteil der Arbeitslosigkeit ist, dass Sie das Einstellen Ihres Weckers überspringen können. Versuchen Sie dennoch, einen regelmäßigen Zeitplan einzuhalten, der einen Arbeitstag imitiert. Wenn Sie bis in die frühen Morgenstunden wach bleiben, kann ein Interview um 10 Uhr morgens erschreckend früh erscheinen. Wenn Sie es am Abend besser machen und Ihre Nachtschwärmer-Tendenzen ausnutzen möchten, stellen Sie einfach sicher, dass Sie immer noch die Zeit aufwenden, die Sie für die Jobsuche aufgewendet haben.
• Suchen wie einen Job behandeln: In den meisten Jobs haben die Tage ein Muster und die Arbeit kann sich wiederholen. Trotzdem gibt es normalerweise die Möglichkeit, zwischen Aufgaben zu wechseln, um Langeweile und Burnout zu vermeiden. Tun Sie dies auch bei der Arbeitssuche: Eine Woche, die ausschließlich für das Schreiben von Anschreiben aufgewendet wird, ist mit Sicherheit mühsam (und kann sehr gut zu einigen unglücklichen Tippfehlern führen). Planen Sie stattdessen jeden Tag eine bestimmte Zeit, um Anschreiben zu verfassen und zu Netzwerkereignissen zu wechseln, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren und andere Jobsuchaufgaben zu erledigen.