Tipps für die Arbeitssuche nach dem College

Nach Abschluss des Studiums verwirklichen viele neue Arbeitssuchende ihren Traum, die perfekte Position in einem großartigen Unternehmen zu erlangen. Einige arbeiten in den Sommermonaten außerhalb der Schule als Praktikanten, in der Hoffnung, nach Abschluss des Studiums eine Vollzeitstelle zu bekommen. Andere beginnen in den Monaten vor ihrem Abschluss mit der Arbeitssuche und senden Lebensläufe aus, um Stellenausschreibungen des Karrierezentrums der Schule nachzuverfolgen.

Irgendwann, wenn Sie diese Aktivitäten ausführen, an Rekrutierungsveranstaltungen auf dem Campus teilnehmen und Ihren Anteil am Networking haben, haben Sie möglicherweise eine Liste potenzieller Berufsaussichten. Diejenigen, die 2017 und 2018 ihren Abschluss gemacht haben, haben eine viel bessere Zeit, einen Arbeitsplatz zu finden als diejenigen, die beispielsweise 2008 ihren Abschluss gemacht haben.

Die Realität der Jobsuche

Tatsache ist, dass Jobs und Beschäftigungsquote im Laufe der Zeit schwanken und jedes Jahr Tausende neue Absolventen wie Sie den Arbeitsmarkt überschwemmen. In früheren Jahren, als sich viele Bewerber für denselben Job bewarben, mussten Arbeitgeber Hunderte von Lebensläufen durchforsten, um Kandidaten auszuwählen, die ihrer Meinung nach am besten zu ihrer Organisation passen.

Die Arbeitslosenquote hat sich jedoch seit 2000 jedes Jahr weiter verbessert und liegt 2018 bei weniger als 5 Prozent. Die Studenten der letzten Jahre haben einen Abschluss in einer Wirtschaft gemacht, die viele Jobs zu bieten hat.

Es mag so klingen, als hätten Sie keine Probleme, eine Stelle zu finden. Wenn Sie jedoch eine bestimmte Stelle in einem bestimmten Unternehmen oder einer bestimmten Branche antreten möchten, zahlt es sich aus, Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Suche zu erhöhen, indem Sie zusätzliche Schritte unternehmen, um sich von der Masse abzuheben unter den anderen Bewerbern.

Das Job Outlook 2017 Umfrage Die Arbeitgeber planen, im kommenden Jahr 36 Prozent mehr Arbeitsplätze zu schaffen. Dies ist im Allgemeinen ein gutes Zeichen für Arbeitssuchende. Die folgenden Tipps zeigen Ihnen jedoch nicht nur, wie Sie einen Job finden, sondern auch, wie Sie sich professionell präsentieren und jedes Vorstellungsgespräch mit Bestnoten abschließen, damit Sie die von Ihnen gewünschten Jobs auswählen können.

Entwickeln Sie einen professionellen Lebenslauf und ein Anschreiben

Machen Sie alles, um einen Lebenslauf zu erstellen, der zu den fünf bis zehn Prozent der Kandidaten gehört. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben keine Tippfehler, Grammatikfehler oder andere Probleme aufweisen. Ein Fehler kann dazu führen, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben ohne weitere Überlegungen sofort in den Papierkorb gelangen.

Finden Sie Möglichkeiten, sich von anderen Bewerbern abzuheben, um dem Arbeitgeber zu beweisen, dass Sie die perfekte Person für den Job sind. Richten Sie Ihren Lebenslauf so weit wie möglich auf die jeweilige Position aus, damit Sie die Erfahrung und die Qualitäten haben, gute Arbeit zu leisten. Für neue Absolventen, die nicht verstehen, warum sie nicht zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, werfen Sie einen weiteren Blick auf Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben.

Vernetzung

Vernetzen Sie sich mit Ihrer Familie, Freunden und Bekannten, um unangekündigte Stellenangebote zu finden und Personen, die Sie kennen, dazu zu bewegen, Arbeitgebern, die derzeit nach Kandidaten für den Einstiegsbereich suchen, persönliche Empfehlungen zu geben. Sie haben wahrscheinlich das alte Sprichwort gehört. " es ist nicht was du weißt, es ist wen du kennst “, Und nichts könnte der Wahrheit näher sein als auf der Suche nach einem neuen Job.

Recherchieren Sie nach Branchentrends

Die Suche nach einer Stelle in einem bestimmten Bereich oder einer bestimmten Branche kann häufig zyklisch sein. Ermitteln Sie daher, welche Unternehmen derzeit in Ihrem Bereich einstellen. In bestimmten Berufsfeldern gibt es häufig Trends, die auf der Sättigung des aktuellen Arbeitsmarktes beruhen.

Zum Beispiel sind im Laufe der Jahre sowohl Engpässe als auch eine Fülle von Lehrern und Krankenschwestern aufgetreten. Sobald ein Bereich gesättigt ist, ist es sehr schwierig, einen Job zu finden, bis sich der Trend umkehrt und die Arbeitgeber nicht mehr genügend Leute für Jobs in diesem bestimmten Bereich finden können.

Wenn Sie in einen Arbeitsmarkt eintreten möchten, auf dem derzeit nur sehr wenige neue Mitarbeiter eingestellt werden, müssen Sie diese Tatsache möglicherweise erst einmal akzeptieren und etwas anderes tun, bis sich der Trend umkehrt. Viele neue Absolventen haben Jobs übernommen, die nicht auf ihrem Gebiet waren, nur um den Markt dahingehend zu verändern, wo sie in ein paar Jahren den ursprünglichen Job bekommen konnten, den sie wollten, wenn sie sich dennoch dafür entschieden hatten.

Behalten Sie einen proaktiven Ansatz bei

Obwohl das aktuelle Umfeld eine niedrige Arbeitslosenquote aufweist und eifrige Arbeitgeber in vielen Bereichen bereit sind, einzustellen, verlieren einige neue Absolventen, die ihren Traumjob nicht sofort bekommen, nach nur wenigen Monaten die Motivation und geben ihre Arbeitssuche gänzlich auf. Dieser häufige Fehler kann Sie diesen neuen Job kosten, wenn Sie Ihre Sorgfalt nicht aufrechterhalten, indem Sie regelmäßig nach neuen Einträgen suchen und diese nachverfolgen, die möglicherweise jederzeit auftauchen.

Tipps für eine erfolgreiche Jobsuche

1. Erstellen Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben, das mit den fünf bis zehn Prozent der Kandidaten konkurriert.
2. Vernetzen Sie sich mit allen, die Sie kennen, damit Sie sich über unangekündigte Stellen informieren und andere wissen, dass Sie auf der Suche sind, und Sie für aktuelle Stellenangebote empfehlen können.
3. Bleiben Sie mit dem aktuellen Stellenmarkt auf dem Laufenden, damit Sie einer der ersten Bewerber sein können, der sich bewirbt, sobald der Stellenmarkt geöffnet ist.
4. Behalten Sie einen proaktiven Ansatz für Ihre Jobsuche bei, damit Sie keine neuen offenen Stellen verpassen.