Krankenversicherung für Arbeitslose

Neben dem Verlust eines Gehaltsschecks ist der Verlust der Krankenversicherung eine der größten Sorgen für Arbeitslose. Krankenversicherung ist sehr wichtig, kann aber teuer sein. Welche Möglichkeiten des Krankenversicherungsschutzes gibt es und wie können Sie sich bei Arbeitsverlust krankenversichern?

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten, damit Sie eine für Ihre Situation geeignete Krankenversicherung auswählen können.

Vom Unternehmen bereitgestellte Krankenversicherung

Wenn Sie entlassen werden, sollte Ihr Arbeitgeber die Leistungen überprüfen, auf die Sie Anspruch haben, wenn Sie aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber nach Ihrer Berechtigung, im Rahmen des Bundesgesetzes COBRA am betrieblichen Gesundheitsplan festzuhalten. Laut COBRA ist es gesetzlich vorgeschrieben, entlassenen Mitarbeitern mindestens 18 Monate lang Krankenversicherungsschutz zu gewähren, wenn das Unternehmen, das Sie verlassen, mehr als 20 Mitarbeiter hat. COBRA gilt für Mitarbeiter, die freiwillig oder unfreiwillig ihren Arbeitsplatz verlassen oder in einem Unternehmen bleiben, jedoch ihre Versicherung verlieren (z. B. aufgrund von Änderungen in ihrer Arbeitszeit).

Der Vorteil von COBRA besteht darin, dass Sie in Ihrer aktuellen Krankenversicherung bleiben können, was bedeutet, dass Sie dieselben Ärzte sehen können, die Sie bisher gesehen haben. Der Nachteil ist jedoch, dass Sie für diese Deckung zahlen müssen (zuzüglich einer zusätzlichen Verwaltungsgebühr).

Denken Sie daran, dass Sie 60 Tage Zeit haben, sich bei COBRA anzumelden, nachdem Sie Ihren Job verlassen haben. Machen Sie sich also schnell mit dieser Option vertraut.

In einigen Fällen zahlen Arbeitgeber im Rahmen eines Abfindungspakets für eine begrenzte Zeit für den Versicherungsschutz. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie vor Ihrer Abreise mit Ihrem Arbeitgeber (oder der Personalabteilung Ihres Unternehmens) sprechen, damit Sie wissen, welche Versicherungsschutzoptionen Ihnen zur Verfügung stehen.

Das Affordable Care Act

Nach dem Bundesgesetz über erschwingliche Pflege (Obamacare) können sich Arbeitslose auch über den staatlichen Krankenversicherungsmarkt krankenversichern. Der Marktplatz bietet Privatpersonen die Möglichkeit, eine Krankenversicherung abzuschließen.

Normalerweise müssen Personen während einer bestimmten Einschreibefrist auf dem Marktplatz eine Krankenversicherung beantragen. Wenn Sie jedoch einen Job außerhalb der normalen Einschreibefrist verlassen, qualifizieren Sie sich für eine spezielle Einschreibefrist. Dies bedeutet, dass Sie nach Beendigung Ihres Jobs ein 60-Tage-Registrierungsfenster haben, in dem Sie über den Marktplatz einkaufen und sich für einen Krankenversicherungsplan anmelden können.

Ihre Krankenversicherungsoptionen (und -kosten) variieren je nach Einkommen und Haushaltsgröße.

Wenden Sie sich an Ihren Staat

Bevor Sie sich für eine Versicherung entscheiden, wenden Sie sich an Ihre staatliche Versicherungsabteilung. In einigen Bundesländern beantragen die Menschen die Versicherung über den Federal Marketplace, in anderen Bundesländern gibt es einen staatlichen Marktplatz.

Wenn der Versicherungsschutz in Ihrem Bundesstaat verfügbar ist, hängen die Kosten des Versicherungsschutzes (und die Teilnahmefähigkeit) in der Regel von Ihrem Einkommen und der Anzahl der Personen in Ihrer Familie ab.

Mehr Versicherungsmöglichkeiten

Wenn Sie Ihren Job verlieren oder anderweitig arbeitslos sind, gibt es einige andere Möglichkeiten, eine Krankenversicherung zu finden. Im Folgenden finden Sie einige Optionen, die Sie prüfen können:

• Medicaid bietet einigen Menschen eine kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherung, die auf bestimmten Faktoren basiert. Personen, die vorübergehende Unterstützung für bedürftige Familien (TANF) erhalten, die auch als Sozialhilfe bezeichnet wird, qualifizieren sich automatisch für Medicaid. Andere Personen können sich auch aufgrund ihres Einkommens und ihrer Ressourcen qualifizieren. Zum Beispiel sind Personen mit niedrigem Einkommen, schwangere Frauen, ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen und andere qualifiziert. Finden Sie heraus, ob Sie sich für Medicaid qualifizieren.
• Das Kinderkrankenversicherungsprogramm (CHIP) ist eine kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherung für berechtigte Kinder. Finden Sie heraus, ob Ihre Kinder für CHIP qualifiziert sind.

• Wenn Sie unter 26 Jahre alt und arbeitslos sind, können Sie die Versicherung Ihrer Eltern abschließen. Qualifizierte Kinder müssen keine Vollzeitstudenten oder abhängigen Personen sein.
• Versicherungsunternehmen und verschiedene Alumni-Verbände bieten in Ihrem Bundesstaat möglicherweise eine vorübergehende Versicherung an.
• Gewerkschaften, Gewerkschaftsverbände und Lagerclubs nur für Mitglieder wie der BJ Wholesale Club und Costco bieten möglicherweise auch verschiedene Formen der Krankenversicherung an.

Tipps für die Suche nach einer Krankenversicherung bei Arbeitslosigkeit

Es gibt auch andere Krankenversicherungsoptionen. Steve Trattner, President und Chief Marketing Officer von Cinergy Health, gibt seine Tipps zur Krankenversicherung für Arbeitslose:

• Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Bevor Sie Ihren Job verlassen, sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber ausführlich über Ihre Leistungen (einschließlich Versicherungen) sprechen, um zu erfahren, wann diese enden werden. Diese Informationen helfen Ihnen bei der Entscheidung, welche Art von Versicherung Sie benötigen.
• Beginnen Sie früh mit dem Einkauf für eine Einzelversicherung. Die Versicherung ist kompliziert und Sie möchten keine vorschnelle oder ungebildete Entscheidung treffen. Beginnen Sie frühzeitig, damit Sie Ihre Optionen sorgfältig abwägen können. Sie möchten auch nicht zu spät einkaufen, da Sie möglicherweise für einen kurzen Zeitraum nicht versichert sind. Dies kann sowohl gefährlich als auch kostspielig sein.

• Vermeiden Sie es, eine Strafe zu zahlen. Ein weiterer Grund für einen frühzeitigen Versicherungskauf besteht darin, dass Sie eine Zahlung an die Bundesregierung leisten müssen (auch als "Strafe" oder "Einzelmandat" bezeichnet), wenn Sie keinen qualifizierten Krankenversicherungsschutz haben. Für jeden Monat ohne Versicherung müssen Sie bezahlen. Es gibt Ausnahmen, die von Ihren Umständen abhängen (einschließlich Ihres Einkommens), aber dies ist nur ein weiterer Grund, um zu vermeiden, für einen bestimmten Zeitraum auf eine Krankenversicherung zu verzichten.
• Halten Sie Ihre Informationen bereit. Unabhängig davon, ob Sie sich für COBRA bewerben oder den bundesstaatlichen oder staatlichen Marktplatz besuchen, müssen Sie einige Informationen bereithalten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Einkommen und die Anzahl der Angehörigen in Ihrem Haushalt kennen. Möglicherweise benötigen Sie auch Ihre Sozialversicherungsnummer, Steuerinformationen und Informationen zu Ihrer aktuellen oder früheren Krankenversicherung.
• Bewerten Sie die Optionen des Gesundheitsplans basierend auf Ihren individuellen (oder familiären) Gesundheitsbedürfnissen. Zum Beispiel können Sie in Krankenversicherungsplänen einen hohen Selbstbehalt von beispielsweise 5.000 USD auswählen, um eine sehr niedrige, erschwingliche Prämie zu erhalten. Diese Art von Plan bietet Deckung, wenn Sie sich einem katastrophalen medizinischen Ereignis gegenübersehen, Ihren routinemäßigen und vorhersehbaren Bedarf an medizinischer Versorgung jedoch nicht decken. Es gibt auch kurzfristige Pläne, die nach Ablauf einer sechs- oder zwölfmonatigen Amtszeit auslaufen und viel weniger kosten als große medizinische Pläne. Überlegen Sie, welcher Plan für Sie am besten geeignet ist.
• Die Wahl einer Richtlinie, die nicht mehrere Behandlungseinrichtungen umfasst, ist ebenfalls eine Option um Ihre Prämiensätze zu senken. Es gibt kostengünstige, begrenzte medizinische Pläne, die eine Deckung für die unmittelbareren Bedürfnisse einer Person bieten, wie z. B. routinemäßige Arztbesuche und kurzfristige Krankenhausaufenthalte, ohne einen Selbstbehalt.

Optionen überprüfen

Es ist wichtig zu wissen, dass Sie nur über eine begrenzte Zeit verfügen, um sich für Optionen für die Gesundheitsfürsorge zu entscheiden. Überprüfen Sie daher die Optionen für die Aufrechterhaltung der Deckung so bald wie möglich nach Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses.

Die enthaltenen Informationen stellen keine Rechtsberatung dar und sind kein Ersatz für eine solche Beratung. Gesetze von Bundesstaaten und Bundesstaaten ändern sich häufig, und die Informationen entsprechen möglicherweise nicht den Gesetzen Ihres Bundesstaates oder den jüngsten Gesetzesänderungen.