Was passiert, wenn Sie Ihren neuen Job hassen?

Was tun Sie, wenn ein neuer Job nicht Ihren Erwartungen entspricht? Es kann ein Dilemma sein, insbesondere wenn Sie alle richtigen Dinge getan haben, bevor Sie das Stellenangebot angenommen haben. In erster Linie keine Panik. Sie haben Optionen, und dies ist möglicherweise nicht so sehr eine Krise, wie Sie denken. So können Sie vorgehen, wenn der neue Job für Sie nicht funktioniert.

Pech oder viel Glück?

Hier ein Beispiel: Maureen Nelson. Maureen arbeitete für Arbeitgeber A, der sich gegenüber von Firma B befand. Arbeitgeber A war eine vertragliche Position, und Maureen brauchte Leistungen. Deshalb ging sie zu B. Firma B hatte nach zwei Monaten (nachdem Maureen nicht wußte, warum) eine Reue des Käufers hatte gebeten, zurückzutreten.

Maureen rief zurück zu Arbeitgeber A und sie sagten: "Toll! Können Sie morgen früh um 9:00 Uhr hier sein?" Aufgrund der räumlichen Nähe waren die Pendler identisch und ihre Routine änderte sich kaum.

Die Geschichte wird jedoch besser. Maureen erklärt: "Das Beste: Ein paar Monate später wurde ich bei Employer C eingestellt, was mich 30 Prozent mehr kostete (Employee B) als ich es tat. Ich bin tatsächlich für diesen Job umgezogen. Es ist wie die chinesische Volksgeschichte, die beginnt Wenn das Pferd wegläuft - Sie wissen nie, Sie wissen nie - ob es Glück oder Pech ist."

In Maureens Fall nutzte sie eine Chance und machte sich selbst neues Glück. Es hat gut für sie geklappt.

Alle richtigen Dinge tun

Eine andere Person hatte alles getan, was Sie tun sollten, wenn es um die Stellensuche ging und um eine Position bei einem der besten Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu bewerten. Sie interviewte mehrmals, recherchierte im Unternehmen, bewertete das Jobangebot und sprach mit ihren zukünftigen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

In der Annahme, dass sie eine gute Entscheidung getroffen hatte, packte sie ihre Koffer und zog in eine neue Stadt um, um einen für sie aufregenden neuen Job anzunehmen. Nur war es nicht. Die Position war nicht so, wie jemand sie beschrieben hatte.

Die einzige Erklärung, die sie bekam, als sie nach dem Unterschied zwischen dem Job fragte, für den sie sich zu engagieren glaubte, und dem, was sie tat, war, dass sie sich zu mehr Verantwortung hinarbeiten konnte.

Nach den ersten Arbeitstagen wusste sie, dass es nicht klappen würde, also rief sie ihren alten Chef an. Sie hatte Glück - der Job war nicht besetzt, sie hatte sich anmutig zurückgezogen und sich zu hervorragenden Bedingungen von ihrem alten Arbeitgeber getrennt, und sie musste keine neue Jobsuche starten. Sie haben sie auf der Stelle gemietet. Diese Erfahrungen sind gute Beispiele dafür, wie Sie nie wissen, was in der Zukunft passieren wird. Aus diesem Grund ist es immer wichtig, das Protokoll zu befolgen, eine angemessene Benachrichtigung zu geben und zu vermeiden, dass beim Beenden Ihres aktuellen Jobs etwas Negatives gesagt wird.

Starten Sie Ihre Jobsuche

Leider wirkt das Glück nicht immer zu Ihren Gunsten. Manchmal hat der Arbeitgeber die Stelle besetzt oder möchte nicht, dass Sie wieder da sind, und Sie bleiben entweder bei Ihrem neuen Job oder müssen etwas anderes finden.

Zum Beispiel verlässt jemand seinen Job für eine neue Position. Er beschließt jedoch, dass er seinen neuen Job an dem Tag hasst, an dem er anfängt. Er ruft seine alte Firma an, um zu sehen, ob sie ihn wieder einstellen. In seinem alten Job war er jedoch nicht so gut, wie er es hätte tun sollen. Daher hatte das Unternehmen den Rücktritt als eine Gelegenheit angesehen, um mit einem neuen Mitarbeiter neu zu beginnen.

Wenn es nicht möglich ist, zu Ihrem alten Job zurückzukehren, nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu sehen, ob Sie den Job oder das Unternehmen in Eile beurteilen. Manchmal sind unsere ersten Eindrücke nicht korrekt und der Job passt möglicherweise besser als erwartet. Gib ihm eine Chance und nimm dir etwas Zeit, um zu sehen, ob es so schlimm ist, wie du zuerst gedacht hast.

Wenn es wirklich so schrecklich ist, beginnen Sie sich mit Ihren Kontakten zu vernetzen und bringen Sie Ihren Lebenslauf in Umlauf. Seien Sie ehrlich, wenn Sie gefragt werden, warum Sie einen Job aufgeben, den Sie gerade begonnen haben (und Sie werden es tun).

Sagen Sie Ihren Kontakten und dem Interviewer, dass der Job nicht gut passt und Sie beschlossen, andere Optionen zu verfolgen. Sie werden wahrscheinlich angeben müssen, warum die Position nicht geklappt hat. Überlegen Sie sich also vor dem Vorstellungsgespräch geeignete Antworten. Diese Beispiel-Interviewantworten beim Verlassen Ihres Jobs können Ihnen einige Ideen geben.