Kündigen Sie Ihren neuen Job Ihren Kunden an

Um Ihren Job zu verlassen und gleichzeitig Ihre Kunden zu behalten, ist ein guter Brief und ein noch besseres Timing erforderlich. Das Schreiben des Ankündigungsschreibens für Ihre neue Position ist zweifellos ein aufregendes Unterfangen. Wenn Sie Ihre Kunden mitbringen möchten, konzentrieren Sie sich auf den Inhalt Ihres Schreibens, den optimalen Zeitpunkt und das Follow-up. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie alle drei nageln können.

Überlegen Sie, wie Ihr Arbeitgeber die Nachrichten ankündigt

Ihr neuer Arbeitgeber möchte möglicherweise die aufregenden Neuigkeiten im Abschnitt "Umsätze und Schüttler" Ihrer Lokalzeitung, auf seiner Website, in einem Newsletter oder in den sozialen Medien bekannt geben. Wenn Sie sich in einer Branche befinden, die auf Kundenempfehlungen angewiesen ist, möchten Sie Ihre Kunden mitbringen. Vermeiden Sie es daher, sie zu blenden, indem Sie die Nachrichten ankündigen, bevor sie sie von einer anderen Quelle hören können.

Fragen Sie Ihren neuen Arbeitgeber im Voraus, ob er die Neuigkeiten veröffentlichen möchte. Falls ja, erfahren Sie, wann und wie dies geschehen wird. Wenn es dem geplanten Ankündigungstermin vorausgeht, bitten Sie ihn, sich aufzuhalten, bis Sie Ihre Kunden informiert haben. Angenommen, Sie möchten diese Geschäftsbeziehungen nicht riskieren. Wenn ihr Endergebnis auf dem Spiel steht, wird Ihre neue Firma wahrscheinlich diesem Wunsch nachkommen.

Ihre Kollegen sind möglicherweise die größte Bedrohung, um Dinge unter Verschluss zu halten. Informieren Sie Ihre Kunden innerhalb von 24 Stunden nach der Benachrichtigung, um zu verhindern, dass jemand ungewollt etwas herausfindet. Dein Brief sollte schon fertig sein.

Aktualisieren Sie LinkedIn erst nach dem Start. Informieren Sie nur Ihre vertrauenswürdigsten Familienmitglieder und Freunde, um eine PR-Krise zu vermeiden. Sie möchten nicht, dass 500 Facebook-Benutzer mit den Neuigkeiten aufwachen, weil Uncle Bill nicht zwischen einer Statusaktualisierung und einer privaten Nachricht unterscheiden kann.

Erstellen Sie eine Zeitleiste für die Ankündigung

Richten Sie Ihre Ankündigungsstrategie an die Ihres ehemaligen und des neuen Arbeitgebers aus, um einen reibungslosen Übergang und einen genialen Austritt zu gewährleisten. Ihre Ausstiegsstrategie sollte drei Aspekte berücksichtigen. Schreiben Sie Ihre Antworten auf die folgenden Fragen auf, um Ihren Ankündigungsplan zu berücksichtigen:

1. Wann machen Sie die Ankündigung? Informieren Sie Ihre Kunden innerhalb von 24 Stunden nach Bekanntgabe.
2. Welche Informationen und Gefühle möchten Sie vermitteln? Ihr Starttermin, Dankbarkeit für die Partnerschaft, überzeugende Sprache usw.
3.  Wie werden Sie alle informieren (Kunden, Stakeholder, Kollegen und Familie)? Formeller Druckbrief, Social Media, LinkedIn, informelle E-Mail an Freunde / Familie usw.

Schreiben Sie Ihren Kunden einen effektiven Brief

Seien Sie professionell, positiv und freundlich in Ihrem Brief und danken Sie Ihrem ehemaligen Arbeitgeber und Ihren derzeitigen Kunden für die Rolle, die sie für Ihren Erfolg gespielt haben. Dann drücken Sie Optimismus für die aufregende Zukunft aus. Lassen Sie schließlich Ihre Kunden wissen, wann Sie offiziell anlaufen, um sicherzustellen, dass sie sich angemessen auf die Änderung vorbereiten können.

Ihre Kunden müssen auch wissen, was zu erwarten ist. Was ändert sich, wenn überhaupt, um Geschäfte mit Ihnen zu machen? Oder wenn sie bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber bleiben, wer übernimmt ihr Konto?

Beispiel für eine neue Stellenanzeige

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für ein neues Stellenausschreiben, das ein Marketingmanager an seine Kunden senden kann.

Musterauftragsschreiben an Kunden (Textversion)

Gegenstand: Neue Positionsanzeige

Sehr geehrter Kontaktname,

Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass ich zu ABC Marketing gekommen bin und am 7. August beginnen werde. Ich bin so dankbar für sechs wundervolle Jahre bei DEF Marketing und für die entscheidende Rolle, die Sie für meinen Erfolg gespielt haben. Ich lade Sie ein, sich diesem spannenden neuen Kapitel anzuschließen, um unsere für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaft fortzusetzen. Sie würden das gleiche Engagement und die gleiche Hingabe von mir genießen, mit zusätzlicher Unterstützung einer Top-Agentur mit Hunderten erfolgreicher Kampagnen, die die Marken ihrer Kunden zu bekannten Namen gemacht haben.

Ich bin zuversichtlich, dass diese Änderung mir mehr Autonomie und Zeit geben wird, um Ihnen bei all Ihren Marketinganstrengungen und -zielen zu dienen. Wenn Sie sich jedoch für ABC Marketing entscheiden, ist Laura Marks ab dem 7. August Ihre neue Agentin.

Bitte zögern Sie nicht, Ihre Fragen zu beantworten und wissen Sie, dass ich alles dafür tun werde, um diesen Übergang reibungslos zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen, Marcy Gray

[email protected]

123 Park Street

Anytown, USA

(800) 123-4567

Vereinbaren Sie ein Follow-Up-Meeting

Nachdem Sie Ihren Kunden die Neuigkeiten mitgeteilt haben, ist es Zeit für das Folgetreffen - telefonisch oder persönlich -, um eine Vor- und Nachbereitungsstrategie für einen reibungslosen Übergang zu aktivieren. Wenn Sie noch nicht entschieden haben, wie sie Ihre Partnerschaft angehen sollen, bereiten Sie einen Verkaufsgespräch für das Meeting vor.

Schreiben Sie eine detaillierte Liste aller Möglichkeiten, mit denen Sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Stellen Sie anhand der von Ihnen angeführten Gewinnkampagnen und des Umsatzes, den Sie den hochkarätigen Kunden eingebracht haben, sicher, dass jeder Beitrag vorhanden ist. Sie müssen Ihre Kunden davon überzeugen, dass Sie für ihren Erfolg entscheidend sind. Bringen Sie also die Fähigkeiten und Eigenschaften voran, die Sie vom Rest des Rudels unterscheiden.

Wenn Sie sich entscheiden, bei Ihrem ehemaligen Unternehmen zu bleiben, nehmen Sie es nicht persönlich, da dies aus Gründen der Bequemlichkeit der Grund sein kann. Denken Sie daran, dass nichts endlich ist. Sie möchten Sie möglicherweise in der Zukunft wieder vermieten. Sorgen Sie also für eine angenehme Abfahrt, die positiv endet.