Die meisten Militärjobs zahlen weniger als der Privatsektor
Wer hat die stärkste Armee der Welt?
Inhaltsverzeichnis:
Die Militärlohnsätze sind seit vielen Jahren hinter den Gehältern des privaten Sektors zurückgeblieben. Beschäftigte des privaten Sektors erhalten häufig höhere Gehälter als ihre Kollegen bei den Streitkräften, auch wenn sie aufgrund ihres Standorts über das gleiche Bildungsniveau, den gleichen Erfahrungsgrad und die gleichen Lebenshaltungskosten verfügen.
Die größten Unterschiede bei den öffentlichen und privaten Gehältern bestehen bei hochgebildeten Personen. Ärzte, Zahnärzte und promovierte Personen Die akademischen Grade in allen Bereichen führen zu einem erheblich niedrigeren Einkommen als die zivilen. Im Gegensatz dazu können Menschen mit nur einer High School-Ausbildung im Militär- oder Regierungsdienst erheblich bessere Leistungen erbringen als ihre Kollegen aus dem Privatsektor.
Geschichte des großen Lohngefälles
Diese Lohnunterschiede bestanden bereits 1976, vier Jahre nachdem die USA zu einem freiwilligen Militär übergegangen waren. Zwischen 1983 und 1998 wurde es noch schlimmer, als die Militärgehälter im Kongress auf unterdurchschnittliche Steigerungen des Privatsektors begrenzt wurden, um Geld aus dem Haushalt des Verteidigungsministeriums zu sparen. Diese Politik führte zu einem Lohngefälle von 13,5% in den Jahren 1998 und 1999.
Der Kongress kehrte diese Politik im Geschäftsjahr 2000 um. Infolgedessen ist das durchschnittliche Lohngefälle allmählich auf derzeit 2,6% (Stand 2018) gesunken.
Historische Lohnunterschiede
Die folgende Grafik zeigt die jährlichen Gehaltserhöhungen für das Militär und die durchschnittlichen Gehaltserhöhungen für den privaten Sektor ab 1976. Hinweis: Die Zahlen für die militärischen Gehaltserhöhungen für 2002, 2003, 2004 und 2007 sind durchschnittliche Prozentsätze, da der Kongress in diesen Jahren unterschiedliche Erhöhungen für verschiedene militärische Gehaltsstufen genehmigte.
Historisches Gehaltserhöhungsdiagramm
| Jahr | Militärische Bezahlung
Prozent erhöhen |
Durchschnittlich privat
Sektor erhöhen |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 2.1 | 2.8 |
Die jährlichen Ratenerhöhungen für Militär- und Regierungsbezüge sind Teil des Bundeshaushalts. Der Anstieg basiert auf den Gehaltszahlen im privaten Sektor, wie aus dem vom US-Arbeitsministerium, Bureau of Labour Statistics (BLS), erstellten Beschäftigungskostenindex hervorgeht.
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