Air Force ASVAB Composite-Ergebnisse

Die Vocational Aptitude Battery (ASVAB) der Streitkräfte ist ein Test, den alle eingeschriebenen Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses beim Rekrutierer ablegen müssen. Es wird normalerweise im Büro auf dem Computer in einem verkürzten Format aufgenommen. Dann nehmen Sie den vollen ASVAB an dem Tag, an dem Sie in das Delayed Entry-Programm (DEP) schwören, erneut an der militärischen Eingangsverarbeitungsstation (MEPS) ein. Der Test besteht aus mehreren Untertests und wird mit einem Gesamt-Perzentilwert bewertet - nicht mit einem Prozentwert. Mit anderen Worten, Sie werden entsprechend mit anderen Rekruten und nach einem Prozentsatz bewertet, den Sie korrekt erhalten haben.

65% bedeuten nicht, dass Sie 65% richtig haben. Sie erzielten mehr als 65% derjenigen, die den gleichen Test durchführten.

Die Kategorien der Aignitude Battery für Streitkräfte sind folgende: Allgemeine Wissenschaft (GS); Arithmetisches Denken (AR); Wortwissen (WK); Absatzverständnis (PC); Auto- und Shop-Informationen (WIE); Mathematisches Wissen (MK); Mechanisches Verständnis (MC); Elektronikinformationen (EI); und Summe von Wortwissen und Absatzverständnis (VE).

Composite Scores

Der "ASVAB Score" ist eigentlich der "AFQT Score" des ASVAB Tests. Hierbei handelt es sich um eine Kombination von vier Untertests, die von den Personalberatern überprüft werden, um zu sehen, ob Sie überhaupt beim Militär rekrutieren können. Es ist wenig zu tun, für welchen Job Sie im Militär qualifiziert sind. Die AFQT-Punktzahl ist keine Bestanden-Nicht-Bestanden-Note - es ist im Wesentlichen ein Mindeststandard für den Einstieg von Rekruten in das Militär. Nur weil Sie den Mindeststandard erfüllen, bedeutet das nicht, dass Sie den Zugang zum Militär erhalten. Es gibt noch andere Tests, Standards und Qualifikationen, die ein Rekrut erfüllen muss, wie z.

Die Personalvermittler haben ein Limit, das sie einräumen können, sowie eine Quote, die sie erreichen wollen. In einem bestimmten Zeitraum gibt es nur so viele offene Plätze für neue Mitarbeiter. Zum Beispiel, wenn Sie ein Luftwaffenrekrutierter sind und die AFQT-Punktzahl von 40 haben. (Mindestpunktzahl von 36 zulässig). Wenn Sie 35 oder weniger erzielt haben, kann der Personalvermittler Sie nicht akzeptieren. Eine 40 bedeutet, dass Sie den ASVAB-Standard erfüllen, aber wenn die Luftwaffe mehrere andere Kandidaten hat, die weit über dem 70+ -Bereich liegen (was normalerweise der Fall ist), sind Sie wahrscheinlich nicht konkurrenzfähig genug, um in die Luftwaffe zu gelangen.

Ein Rekrut sollte für den ASVAB so studieren, dass er möglichst viele Punkte erzielen möchte, da die Rekrutierer zuerst das Beste herausholen und dann nach unten arbeiten, bis alle Positionen besetzt sind.

Die AFQT ist auch in der Tat wirksam, ein "zusammengesetzter Score" selbst wird aus vier der Subtestbereiche abgeleitet. Es ist aber für alle Branchen gleich. Die anderen Composites sind für jeden Zweig und die damit verbundenen Jobs eindeutig.

Um sich für bestimmte Luftwaffenjobs zu qualifizieren, müssen die Bewerber eine bestimmte Punktzahl in dem zutreffenden Qualifikationsbereich für die Luftwaffeneignung erreichen. Die Bereiche sind G-General, A-Administrative, M-Mechanical und E-Electrical. (*SPIEL).

Air Force Composite / Qualification Scores werden aus den folgenden Bereichen der Vocational Aptitude Battery (ASVAB) der Streitkräfte abgeleitet:

Allgemeines (G): Bestimmt aus Arithmetic Reasoning (AR) und Verbal Expression (VE). der ASVAB.

Verwaltung (A): Diese Bewertung wird aus den Abschnitten Numerical Operations, Coding Speed, Verbal Expression (VE) = Wortwissen (WK) und Paragraph Comprehension (PC) des ASVAB berechnet (siehe Hinweis unten).

Mechanisch (M): Bestimmt aus General Science (GS), Mechanical Comprehension (MC) und Auto / Shop (AS) -Untests des ASVAB.

Elektrisch (E): Bestimmt aus General Science (GS), Arithmetic Reasoning (AR), Mathematics Knowledge (MK) und Electronics Information (EI) -Untests des ASVAB.

Siehe die Air Force - Liste mit den Jobbeschreibungen und Qualifikationen um zu sehen, welche zusammengesetzten Bewertungen für jede Air Force AFSC (Job) erforderlich sind.

Luftwaffe Rekruten müssenErgebnis mindestens 36 Punkte der 99 PunkteASVAB. Die große Mehrheit, etwa 70 Prozent, akzeptierte eineLuftwaffe Einberufung erreichen aErgebnis von 50 oder mehr

Hinweis: Die Untertests Numerical Operations und Coding Speed ​​wurden in den Jahren 2002 und 2003 aus dem ASVAB entfernt. Um diese fehlenden Werte zu kompensieren und das Administrative Composite denjenigen gleich zu halten, die das ASVAB vor der Änderung genommen haben, lädt die Luftwaffe ein "Dummy-Score" anstelle der NO- und CS-Subtest-Ergebnisse für diejenigen, die den ASVAB nach der Änderung übernehmen. Die als Ersatzwerte verwendeten "Dummy-Scores" sind die Durchschnittswerte, die diese beiden Untertests von Air Force-Antragstellern für den Zeitraum von 12 Monaten vor der Änderung erhalten haben.