Blue Collar Jobs Skills List und Beispiele

In den frühen 1920er Jahren geprägt, führt ein „Arbeiter“ Handarbeit aus, oft zu einem Stundenlohn. Viele Blaulichtjobs erfordern hochqualifizierte Arbeitskräfte wie Klempner, Elektriker und Anlagenbetreiber. Es gibt jedoch auch viele gering qualifizierte oder ungelernte Positionen, wie z. B. Verwaltungs- oder Fließbandarbeiten.

Eine gute Nachricht für alle, die sich für Handarbeit interessieren: Diese Jobs gehen nirgendwo hin.Tatsächlich prognostiziert das Bureau of Labour Statistics (BLS) bis 2024 ein Beschäftigungswachstum von 7% für alle Berufe und ein Wachstum von 10,1% für Bauberufe. Es gibt unzählige großartige Positionen in einer Reihe von Bereichen.

Ausbildungs- und Schulungsanforderungen

Obwohl für Arbeiterjobs kein Bachelor-Abschluss erforderlich ist, müssen Sie eine formelle Ausbildung und Lehrlingsausbildung absolvieren, um sich für hochqualifizierte Berufe zu qualifizieren. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Qualifikationen, Ausbildungen, Zertifizierungen oder Lizenzen, die Sie in Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Online-Bewerbung erhalten haben, auflisten, beschreiben und in Interviews erwähnen.

Selbst wenn Sie noch keinen Job als Arbeiter hatten, haben Sie sich möglicherweise durch ein Hobby, ehrenamtliche Arbeit, sportliche Aktivitäten, Autowerkstätten usw. einige wichtige Fähigkeiten angeeignet. Sind Sie für das Trainieren von Basketball in CPR zertifiziert? Schließen Sie es ein.

Berücksichtigen Sie auch die Soft Skills, die Sie entwickelt haben. Anpassungsfähig zu sein, ein effektiver Kommunikator und Mitgefühl sind nur einige der Eigenschaften, die Arbeitgeber von Bewerbern erwarten. Beschränken Sie sich also nicht nur darauf, harte Fähigkeiten zu betonen - schließen Sie die Persönlichkeitsmerkmale ein, die Sie zu Hause, in der Kirche oder bei der Verfolgung Ihrer Interessen entwickelt haben.

Wo Blue Collar-Mitarbeiter arbeiten

Arbeiter arbeiten in einer Vielzahl von Umgebungen unter einer Vielzahl von Bedingungen, die von Umweltfaktoren abhängen. Von Fabriken bis zu Farmen sind diese Standorte sehr anfällig für Wetterbedingungen. Schnelle Winde verursachen einen Stromausfall, und Sie sind auf 17 Uhr. Frist für Ihren Kunden. Was muss geschehen, um sicherzustellen, dass Ihr Team es erfüllt? Es gibt fast immer eine Lösung für diese Art von Problemen. Wer ruhig bleibt, über den Tellerrand hinausdenkt und Initiative ergreift, findet es oft. Mitarbeiter, die Konflikte effektiv bewältigen und Probleme lösen, wachsen stärker nach oben.

Wenn Sie diese begehrten Eigenschaften in der Vergangenheit gezeigt haben, markieren Sie sie in Ihrem Lebenslauf und in Ihrem Interview.

Bedenken Sie, dass viele Unternehmen ihre Arbeitgeber ausbilden und immer die qualifiziertesten und dynamischsten Bewerber einstellen, auch wenn Ihnen einige Fähigkeiten fehlen. Ihre Bewerbung und Ihr Lebenslauf sollten dies widerspiegeln. Überprüfen Sie die Stellenausschreibung im Detail und listen Sie Ihre Erfahrungen und Talente auf, die auf die Stelle selbst zutreffen.

Blue Collar Job Skills Listen

Diese Liste bietet viele gefragte Berufe in der verarbeitenden Industrie, im Baugewerbe, im Baugewerbe und in anderen Sektoren. Um Informationen zu den für die Qualifikation erforderlichen Fähigkeiten zu erhalten, klicken Sie einfach auf den Handel.

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• Flugzeugmechaniker
• Automotive
• Kesselschmied
• Maurer
• Zimmermann
• Konstruktion
• Depotbank

E - L

• Elektriker
• EMT / Feuerwehrmann
• Baggerfahrer
• Home Health Aide
• Gartenarbeit, Landschaftsbau und Bodenpflege
• Strafverfolgung Fähigkeiten

M - P

• Maschinist
• Wartung und Hausmeister
• Maler
• Installateur
• Klempner

R - Z

• LKW Fahrer
• Schweißer

Allgemeine Fähigkeiten für Arbeiter

Es kann hilfreich sein, eine Bestandsaufnahme Ihrer Fähigkeiten vorzunehmen, indem Sie über vergangene bezahlte und unbezahlte Jobs sowie über Ihre Lebenserfahrung nachdenken. Beantworten Sie die folgenden Fragen, um sich ein Bild von Ihren Fähigkeiten und den Lücken zu machen, die Sie schließen sollten. Sie sind auch besser gerüstet, um Ihren Lebenslauf zu erstellen.

• Welche Maschinen haben Sie betrieben?
• Welche Tools haben Sie verwendet?
• Welche Computerausrüstung haben Sie verwendet?
• Welche Programme oder Apps haben Sie verwendet?
• Welche Maschinen und Elektronik haben Sie repariert?
• Welche Maschinen und Elektronik haben Sie gewartet?
• Welche Sicherheitsausrüstung und -verfahren haben Sie bei der Arbeit verwendet?
• Welche Qualitätskontrollschritte haben Sie bei der Arbeit durchgeführt?
• Welche Probleme haben Sie bei der Arbeit gelöst?
• Hast du draußen gearbeitet? In welcher Menge?
• Bei welchen Wetterbedingungen und Temperaturen haben Sie gearbeitet?
• Haben Sie in einem Geschäft oder einer Fabrik gearbeitet? Welche Fähigkeiten haben Sie entwickelt?

• Haben Sie in Kundenheimen oder Kundengeschäften gearbeitet? In welcher Menge?
• Welche Ihrer früheren Tätigkeiten erforderten eine gute Hand-Auge-Koordination?
• Welche Ihrer früheren Jobs erforderten, wenn überhaupt, ein starkes körperliches Gleichgewicht?
• Welche Arten von Lasten haben Sie angehoben, bewegt oder getragen? Welche Ausrüstung haben Sie, wenn überhaupt, benutzt?
• Haben Sie mit Kunden oder Kunden im Job kommuniziert? Wie wichtig war es für Ihre Arbeit?
• Haben Sie als Einzelperson oder Teil eines Teams gearbeitet? Beschreiben Sie, welche Aufgaben Sie im Vergleich zu einem Team einzeln ausgeführt haben.

• Haben Sie Erfahrung in der Leitung oder Überwachung anderer Arbeitnehmer, Praktikanten oder Auszubildender? Welche Führungsqualitäten haben Sie mitgebracht (d. H. Delegieren, Lösen von Problemen, Bewältigen von Konflikten)?