Follow-up des Vorstellungsgesprächs Vielen Dank, dass Sie ein Beispiel notieren

Haben Sie ein Interview beendet und festgestellt, dass Sie vergessen haben, eine wichtige Tatsache zu erwähnen? Manchmal, sogar nach einem großartigen Interview, erinnern Sie sich an etwas Wichtiges, über das Sie gerne ausführlicher gesprochen hätten. Verzweifeln Sie nicht, wenn Sie eine Gelegenheit verpasst haben, relevante Arbeitserfahrungen oder Erfolge während eines Vorstellungsgesprächs zu erwähnen.

Ein Dankeschön ist der perfekte Ort, um zusätzliche Informationen auszutauschen oder einen Punkt hervorzuheben, den Sie sich natürlich während des Gesprächs gewünscht haben, aber nicht.

Vielleicht haben Sie das Interview mit dem Gefühl verlassen, dass der Personalchef einige Zweifel an Ihrer Qualifikation hatte. Die Informationen, die Sie in Ihrem Brief mitteilen, können die Art und Weise beeinflussen, in der der Einstellungsmanager erkennt, wie Ihre Qualifikationen den Anforderungen der Position am besten entsprechen.

Was in einem Follow-up-Dankesbrief enthalten sein soll

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, zusätzliche Punkte in Ihrem Dankesbrief anzusprechen. Sie können Ausdrücke wie "Ich habe vergessen zu erwähnen" oder "Ich wollte XYZ aus unserem Gespräch nachverfolgen" als Einstiegspunkt verwenden, um Follow-up-Details anzugeben und Antworten zu erarbeiten, die Sie während des Interviews gegeben haben.

Stellen Sie sicher, dass Sie sich klar und prägnant ausdrücken und zusätzliche Fragen beantworten, die aufgrund der neuen Informationen, die Sie uns mitgeteilt haben, auftreten können. Dies kann Ihnen auch die Möglichkeit geben, sich für ein anderes Meeting zur Verfügung zu stellen, insbesondere wenn Sie sich im Einstellungsprozess befunden haben und dies nicht Ihr erstes Interview war.

Wann soll eine E-Mail gesendet werden?

Sie werden diese Art von Dankesbrief wahrscheinlich sofort als Anhang oder E-Mail anstatt per Post verschicken wollen. Je früher der Personalchef über die zusätzlichen Informationen verfügt, desto günstiger ist der Vergleich mit Kandidaten, die sich noch im Interview befinden.

So formatieren Sie Ihren Brief oder Ihre Nachricht

Wenn Sie Ihren Brief als Anhang senden, sollte er wie ein Geschäftsbrief formatiert sein. Beginnen Sie mit Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen, gefolgt vom Datum und den Kontaktinformationen des Einstellungsmanagers. Sie werden dann Ihren Brief mit einer höflichen Begrüßung beginnen, dann den Körper Ihres Briefes. Ihr Abschluss sollte Ihre Wertschätzung für die Zeit und die Rücksichtnahme des Einstellungsmanagers und Ihren vollständigen Namen beinhalten.

Wenn Sie Ihren Brief als E-Mail versenden möchten, vergewissern Sie sich, dass der Betreff deutlich macht, worum es in der Notiz geht.

Geben Sie Ihren Namen, Ihr Dankeschön und möglicherweise die Position, für die Sie ein Vorstellungsgespräch geführt haben, in die Betreffzeile ein, damit der Personalchef Ihre E-Mail-Adresse nicht übersieht. Aufgrund des E-Mail-Aufkommens, das die meisten von uns erhalten, ist die Betreffzeile wichtig, um sicherzustellen, dass Ihr Brief nicht irgendwo in einem Junk-Mail-Ordner landet. Ihre E-Mail beginnt mit der Anrede, gefolgt vom Text des Briefes. Ihre Kontaktinformationen folgen Ihrem Abschluss und Ihrer Unterschrift.

Hier ist ein Beispiel für einen Dankesbrief an einen Einstellungsmanager, der Einzelheiten zu Ihrer Kandidatur enthält, die Sie gerne im Interview erwähnt hätten.

Follow-up zum Vorstellungsgespräch Vielen Dank, dass Sie ein Beispiel notieren

Dein Name

Deine Adresse

Ihre Stadt, Bundesland Postleitzahl

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Deine E-Mail

Datum

Name

Titel

Organisation

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:

Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, mit Ihnen über die Gelegenheit zu sprechen, mit Ihrem Unternehmen als Vertriebsleiter zusammenzuarbeiten. Meine Erfahrung in Vertrieb und Management scheint gut zu der von Ihnen beschriebenen Position zu passen. Die Organisation Ihrer Verkaufsteams ist zukunftsorientiert, und ich glaube, ich kann viel dazu beitragen.

Ich bringe umfassende Marktkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit. Darüber hinaus verschafft meine Fähigkeit, mein Team zu motivieren, während wir innerhalb unseres Budgets arbeiten, Ihrem Unternehmen einen Vorteil gegenüber anderen auf dem Markt.

Dank meiner Präsentationsfähigkeiten kann ich effektiv mit Direktoren kommunizieren und mein Team über unsere Fortschritte auf dem Laufenden halten. Während meines Interviews habe ich es versäumt, die Unterrichtsreihe zu erwähnen, die ich an der örtlichen Universität in öffentlicher Rede besucht habe. Es war sehr interessant und hat mir das Selbstvertrauen gegeben, das ich jetzt bei der Organisation und Präsentation eines Projekts habe.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit mir zu sprechen. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich gerne an mich wenden. Ich freue mich darauf, von Ihnen über diese Position zu hören.

Freundliche Grüße, Dein Name