Top 50 Interview Fragen und Antworten

Es gibt viele Schritte, die Sie unternehmen können, um sicherzustellen, dass Ihr Interview reibungslos verläuft. Eine der einfachsten Möglichkeiten, sich auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vorzubereiten, besteht darin, sich mit den Fragen vertraut zu machen, die in Vorstellungsgesprächen häufig gestellt werden, und Ihre Antworten zu üben.

Sie können damit beginnen, die 50 häufigsten Fragen des Arbeitgebers sowie die Beispielantworten für jede Frage in der Liste zu überprüfen. Klicken Sie sich durch zum Beste Antworten Links, um Tipps zu erhalten, welche Informationen Sie in Ihre Antwort aufnehmen sollten - und welche Details Sie weglassen sollten. Sie können davon ausgehen, dass Sie bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch mindestens eine - und wahrscheinlich auch mehrere - dieser Fragen hören.

Top 50 Interview-Fragen mit Antworten

1. Bist du die beste Person für diesen Job? Warum? - Beste Antworten
2. Bist du für diesen Job überqualifiziert? - Beste Antworten
3. Beschreiben Sie eine schwierige Erfahrung bei der Arbeit und wie Sie damit umgegangen sind. - Beste Antworten
4. Beschreibe dich selbst. - Beste Antworten
5. Beschreiben Sie Ihren besten Chef und Ihren schlechtesten Chef. - Beste Antworten
6. Beschreiben Sie Ihre Karriereziele. - Beste Antworten
7. Beschreiben Sie Ihren Arbeitsstil. - Beste Antworten
8. Arbeiten Sie lieber alleine oder im Team? - Beste Antworten
9. Nehmen Sie Ihre Arbeit mit nach Hause? - Beste Antworten
10. Nennen Sie einige Beispiele für Teamarbeit. - Beste Antworten

1. Hatten Sie jemals Schwierigkeiten mit einem Manager zu arbeiten? - Beste Antworten
2. Bist du bei der Arbeit wütend geworden? Was ist passiert? - Beste Antworten
3. Wie gehst du mit Stress und Druck um? - Beste Antworten
4. Wie messen Sie den Erfolg? - Beste Antworten
5. Wie lange erwarten Sie für dieses Unternehmen zu arbeiten? - Beste Antworten
6. Wie viel erwarten Sie, um bezahlt zu werden? - Beste Antworten
7. Wie würden Sie das Tempo beschreiben, in dem Sie arbeiten? - Beste Antworten
8. Wie würdest du dich selbst beschreiben? - Beste Antworten
9. Wie würden Sie damit umgehen, wenn Ihr Chef Unrecht hätte? - Beste Antworten

1. Wenn die Leute, die Sie kennen, gefragt würden, warum Sie eingestellt werden sollten, was würden sie sagen? Beste Antworten
2. Gibt es ein Arbeitsumfeld, das Sie bevorzugen? - Beste Antworten
3. Erzählen Sie mir über sich. - Beste Antworten
4. Sag mir, warum du hier arbeiten willst. - Beste Antworten
5. Was suchst du in deiner nächsten Position? - Beste Antworten
6. Was ist deine Leidenschaft? - Beste Antworten
7. Was sind deine Ziele für die Zukunft? - Beste Antworten
8. Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? - Beste Antworten
9. Was können Sie für diese Firma tun? - Beste Antworten
10. Was können Sie zu diesem Unternehmen beitragen? - Beste Antworten

1. Nach welchen Herausforderungen suchen Sie in Ihrem nächsten Job? - Beste Antworten
2. Was hat Ihnen an Ihrem vorherigen Job gefallen oder nicht gefallen? - Beste Antworten
3. Was erwarten Sie von einem Vorgesetzten? - Beste Antworten
4. Was sind für Sie die schwierigsten Entscheidungen? - Beste Antworten
5. Was hast du aus deinen Fehlern gelernt? - Beste Antworten
6. Was interessiert dich an diesem Job? - Beste Antworten
7. Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
8. Was ist deine größte schwäche? - Beste Antworten
9. Welche großen Herausforderungen haben Sie gemeistert? - Beste Antworten

1. Auf welche Probleme sind Sie bei der Arbeit gestoßen? - Beste Antworten
2. Was war Ihre größte Leistung (Misserfolg) in dieser Position? - Beste Antworten
3. Was hat sich an Ihrer Arbeit am meisten (am wenigsten) gelohnt? - Beste Antworten
4. Welche einschlägigen Erfahrungen haben Sie? - Beste Antworten
5. Was wirst du tun, wenn du kein Jobangebot bekommst? - Beste Antworten
6. Warum verlässt du deinen Job? - Beste Antworten
7. Warum möchtest du diesen Job haben? - Beste Antworten
8. Warum bist du zurückgetreten? - Beste Antworten
9. Warum hast du deinen Job gekündigt? - Beste Antworten
10. Warum wurdest du gefeuert? - Beste Antworten

1. Warum sollten wir Sie einstellen? - Beste Antworten
2. Was wissen Sie über diese Firma? - Beste Antworten

Zusätzlich zur Beantwortung von Interviewfragen

Ein Interview ist mehr als nur Fragen von einem Interviewer zu stellen und richtig zu antworten. Es ist Ihre Gelegenheit, einen großartigen Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, was für ein Vorteil Sie für das Unternehmen darstellen werden. Stellen Sie sicher, dass Sie sich für den Erfolg kleiden und bereit sind, sich den Job anbieten zu lassen.

Beachten Sie, dass es Fragen gibt, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs nicht stellen sollten, z. B. persönliche Fragen zu Alter, Rasse, Familienstand usw.

Während eines Interviews sollten alle gestellten Fragen nur Ihre Fähigkeit zur Ausführung des Auftrags betreffen. Sie sind nicht verpflichtet, etwas anderes zu besprechen oder offenzulegen.

Es ist wichtig, dass Sie dem Interviewer einige Fragen stellen, die er vorbereitet, wenn Sie die Gelegenheit dazu haben. Wenn Sie Nachforschungen über das Unternehmen und seine Richtlinien und Unternehmenskultur anstellen, stellen Sie sicher, dass Ihre Fragen relevant sind, und zeigen dem Personalmanager, wie interessiert Sie an der Position sind.

Stellen Sie sicher, dass Sie nach dem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief erhalten.

Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, sowohl Ihr Interesse an der Arbeit als auch einige Ihrer wichtigsten Qualifikationen zu bekräftigen. Indem Sie Ihre Wertschätzung für die Zeit und die Berücksichtigung des Interviewers rechtzeitig zum Ausdruck bringen (Sie sollten innerhalb von 24 Stunden eine E-Mail erhalten), verstärken Sie den hervorragenden Eindruck, den Sie während Ihres Interviews hinterlassen haben.