8 Tipps für den Umgang mit Ihrem schlechten Chef

01 Vermeiden Sie Ihren Chef nicht

Machen Sie die Sekretärin, die Rechtsassistentin, den Junior Associate und andere Assistenten von Bad Boss zu Ihren Verbündeten. Dies sind die Leute, die ihn oder sie am besten kennen. Sie können seine Stimmungen abschätzen und Sie beraten, wie Sie mit ihm am besten umgehen können. Sie sind auch in der Lage, Sie fair zu warnen, wenn er oder sie mit einem Auftrag nicht zufrieden ist. Nutzen Sie diese Informationen zu Ihrem Vorteil im Umgang mit Bad Boss.

03 Arbeiten Sie seine oder ihre Stunden

Imitieren Sie, wenn möglich, die Stunden von Bad Boss. Wenn er oder sie früh im Büro ankommt, sollten Sie auch früh eintreffen. Wenn er oder sie ein verspäteter Arbeiter ist oder Samstagmorgen arbeitet, sollten Sie dasselbe tun. Wenn Sie zu den Stunden arbeiten, beweisen Sie, dass Sie ein bereiter, williger und verfügbarer Mitarbeiter sind, der bereit ist, die Extrameile zu gehen. Auch wenn Sie dadurch auf der guten Seite bleiben, ist es wichtig zu wissen, dass Bad Boss Ihre gewünschte Work-Life-Balance wahrscheinlich nicht einhalten wird. Denken Sie daran, wenn Sie fortfahren.

04 Notizen machen

Kommen Sie immer mit Stift und Papier in der Hand bei Bad Boss an und schreiben Sie alles auf, was sie Ihnen sagen. Überprüfen Sie nach den Gesprächen mit Bad Boss Ihre Notizen, um Unklarheiten aufzuklären. Ihre Notizen sind auch ein praktischer Anhaltspunkt, wenn Sie den Auftrag ausführen.

05 Denk es schriftlich fest

Speichern Sie alle Aufträge schriftlich und dokumentieren Sie sie per E-Mail oder in Form eines Memos, was Sie unter jeder Aufgabe verstehen. Legen Sie dieses Dokument in die Datei oder senden Sie es besser an Ihren Chef, um sicherzustellen, dass Sie beide auf derselben Seite sind. Wenn Sie alles schriftlich festhalten, können Sie auch sicherstellen, dass Bad Boss niemals in das Territorium der Belästigung eindringt. Andernfalls haben Sie alles schriftlich dokumentiert, um dies zu beweisen.

06 Alle Termine bestätigen

Alle Fristen schriftlich festhalten, um Missverständnisse oder Missverständnisse zu vermeiden. Nur wenige Dinge verärgern den Bösen Chef mehr als das Versäumen einer Frist.

07 Seien Sie pünktlich

Es ist wichtiger, Aufträge rechtzeitig zu erledigen, als ein perfektes Arbeitsprodukt zu entwickeln. Bad Boss möchte Ihre abgeschlossenen schriftlichen Aufträge rechtzeitig vor Ablauf der Anmeldefrist erhalten, sodass er oder sie Zeit hat, sie zu überprüfen, zu überarbeiten oder Ihnen für weitere Recherchen oder Überarbeitungen zurückzugeben. Wenn Bad Boss Ihren Auftrag nicht fristgerecht erhält, wird er Sie suchen oder neu zuweisen. So oder so verlieren Sie.

08 Von den Fehlern anderer lernen

Suchen Sie sich das Gehirn des Mitarbeiters aus, der für Bad Boss gearbeitet hat, bevor Sie herausfinden, was Bad Boss gefällt und was seine Knöpfe drückt. Wenn der vorherige Mitarbeiter nicht mehr in der Organisation ist, ermitteln Sie den Grund dafür.

Anwaltskanzleien und Rechtsabteilungen von Unternehmen können anspruchsvolle Arbeitsumgebungen sein. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Arbeit mit hohen Einsätzen, knappe Fristen und heftiger Wettbewerb schaffen ein Rezept für Konflikte und Missverständnisse. Wenn Sie die oben genannten Tipps beachten, können Sie eine fruchtbare Beziehung zu Ihrem Chef aufbauen.