Ein einfacher Eisbrecher zum Mittagessen

Hier ist ein lustiger Eisbrecher, der eine Gruppe aufwärmt und Teilnehmern an einer Mahlzeit das schnelle Kennenlernen ermöglicht. Wir empfehlen normalerweise Eisbrecher, die die Teilnehmer in die Diskussion über den Inhalt einer Schulungs- oder Teambuilding-Sitzung einbeziehen.

Es gibt jedoch einen Ort für einen unterhaltsamen Eisbrecher zum Mittagessen, dessen einziger Zweck es ist, den Sitzungsteilnehmern zu helfen, einander zu kennen und zu schätzen. Hier ist ein Eisbrecher zum Mittag- oder Abendessen, der einige Vorbereitungszeit in Anspruch nimmt, der jedoch bei Ihrem Meeting schnell und unterhaltsam ist.

Sie können Ihre eigenen lustigen Besprechungseisbrecher entwickeln, die den Menschen helfen, sich auch zu treffen und zu grüßen. Unsere Anleitungen sind vollständig und zuverlässig. Sie können sich darauf verlassen, dass Sie bei der Entwicklung Ihrer eigenen Eisbrecher für den Teamaufbau mithelfen. Es ist einfacher als Sie denken.

Holen Sie sich ein Plate Lunch Meeting Icebreaker

Es ist ein leicht zu lernender, lustiger Mittagssitzungseisbrecher. Wie der Candy Art Lunch Meeting Icebreaker muss dieser Eisbrecher einige Vorbereitungen treffen, aber nicht viel Zeit während des Meetings. Dieser Eisbrecher für das Mittagessen wird am besten verwendet, wenn sich Mitarbeiter treffen, um eine Mahlzeit zu teilen.

Egal, ob es sich um ein Sicherheits-Pizza-Mittagessen handelt oder um ein Anerkennungs-Bankett, ein Hot-Dog-Sommer-Motivations-Lunch, ein Potluck-Dinner oder ein Thanksgiving-Mittagessen - Ihre Ess- und Begrüßungsmöglichkeiten haben bei einer Mahlzeit etwas gemeinsam - Teller.

Sie haben wahrscheinlich auch eine zweite Gemeinsamkeit. Mitarbeiter, die sich am besten kennen, sitzen meistens miteinander. Mitarbeiter aus derselben Abteilung kommen in der Regel zusammen und melden sich bei den ersten verfügbaren Plätzen an.

Dies macht die gemeinsame Mahlzeit zu einer verpassten Gelegenheit, um Teambuilding und Mitarbeiter dazu zu ermutigen, sich abteilungs- und berufsübergreifend kennenzulernen. Der Grund für die Bereitstellung der meisten Mahlzeiten am Arbeitsplatz ist die Anerkennung der Mitarbeiter, das Dankeschön für die geleistete Arbeit oder die Teambildung mit den Mitarbeitern. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit.

Sie können diese Dynamik ändern und Teams bilden, die normalerweise nicht zusammenarbeiten, indem Sie eine Zahl oder einen Buchstaben auf den unteren Rand jeder Platte kleben. Sie müssen entscheiden, wie viele Mitarbeiter insgesamt teilnehmen werden.

Sie müssen im Voraus entscheiden, wie viele Mitarbeiter an jedem Tisch sitzen werden. Dann machen Sie genug Aufkleber, um jeden Teller mit einer Tischnummer zu beschriften. Sie sollten auch eine Nummer auf jedem Tisch platzieren, oder Sie haben ein Chaos, wenn Mitarbeiter mit derselben Nummer versuchen, sich gegenseitig zu finden.

Mix Dinge auf

Schließlich, da Mitarbeiter, wie bereits erwähnt, dazu neigen, mit ihren Freunden zu Mittag zu essen, sollten Sie die Teller so mischen, dass die übereinstimmenden Zahlen oder Buchstaben nicht im Stapel Teller gestapelt werden, sondern eher zufällig Kollegen treffen.

Teilen Sie den Mitarbeitern mit, dass Sie im Interesse der Teambildung und der Erleichterung der Möglichkeit, Menschen kennenzulernen, mit denen sie normalerweise nicht arbeiten, den Boden jeder Platte mit einer Nummer versehen. Teilen Sie den Mitarbeitern mit, dass sie sich an dem Tisch befinden, der mit ihrer Nummer gekennzeichnet ist.

Und wieder können Sie einfach Leute bitten, sich an ihrem zugewiesenen Tisch vorzustellen. Wenn Sie die Diskussion leiten möchten, können Sie eine Reihe von Fragen entwickeln, die von den Personen beantwortet werden sollen, wie die unten aufgeführten.

Denken Sie daran, dass die Leute bei dieser Herangehensweise an einen Eisbrecher der Besprechung heißes Essen essen möchten, sodass die eher formelle Diskussion bis zum Essen bleibt. Ihre Teilnehmer werden es Ihnen danken. Niemand spricht gern mit Kollegen, deren Mund voller Essen ist.

Beispielfragen oder Diskussionspunkte, die verwendet werden können, umfassen:

• Beschreiben Sie, wie und wann Sie bei dieser Firma gearbeitet haben.
• Teilen Sie Ihre größte aktuelle Herausforderung, die Sie bei der Arbeit erleben.
• Teilen Sie zwei Dinge über sich selbst mit, von denen Sie glauben, dass sie niemand am Tisch kennt.
• Beschreiben Sie eine positive Kundeninteraktion, die Sie erlebt haben.
• Erzählen Sie Ihren Kollegen etwas, das Sie an Ihrem Unternehmen schätzen.

Weitere Anregungen zu Fragen in Eisbrecherfragen für Meetings sowie unterhaltsame und lustige Eisbrecherfragen finden Sie.