Tipps für Interviews zur beruflichen Veränderung

Wenn es Ihnen in Ihrer gewünschten Karriere gelungen ist, ein Vorstellungsgespräch für einen Job zu bekommen, herzlichen Glückwunsch! Dies ist ein sicheres Zeichen dafür, dass Sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf für eine Karriereänderung erstellt haben, aus dem hervorgeht, dass Sie ein qualifizierter Bewerber sind und Ihre bisherigen Erfahrungen für Ihre neue Karriere relevant sind. Hämmern Sie während Ihres Interviews weiter nach Hause. Hier finden Sie sechs Tipps, die Ihnen dabei helfen, ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu führen.

Spielen Sie ähnliche Fähigkeiten

Hier sind die guten Nachrichten zum Wechsel der Karriere: Es ist kein Hard Reset. Sie müssen sich nicht erneut von einer Einstiegsposition hocharbeiten. Während Ihrer ursprünglichen Karriere haben Sie wertvolle Erfahrungen und Kenntnisse gesammelt, die Sie in jede neue Position einbringen. Tatsächlich hat Ihr früheres Fachgebiet möglicherweise mehr mit Ihrer neuen Branche gemein, als Sie dachten.

Nennen Sie vor Ihrem Interview die Fähigkeiten, die Sie in früheren Jobs eingesetzt haben, die für Ihre neue Karriere relevant sind. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung und überlegen Sie, wo Sie einschlägige Erfahrung haben. So passen Sie Ihre Qualifikationen anhand der Stellenbeschreibung an. Verkaufen Sie während des Interviews diese übertragbaren Fähigkeiten und geben Sie viele konkrete Beispiele. Insbesondere Soft Skills werden häufig von einer Karriere zur nächsten übertragen.

Suchen Sie auch nach Möglichkeiten, wie die beiden Karrieren insgesamt Ähnlichkeiten aufweisen. Wenn Sie beispielsweise eine Bauleitung geleitet haben, möchten Sie den Fokus auf Ihre Managementfähigkeiten (pünktliche Bereitstellung, Kommunikation von Projekten usw.) in Interviews legen (und nicht auf Ihr Konstruktions-Know-how). Wenn Sie vom Einzelhandel zu Lebensmittel-Services wechseln, können Sie sich auf Ihren starken Kundenservice-Hintergrund konzentrieren.

Haben Sie einen Plan, um neue Fähigkeiten zu erlangen

Während Soft Skills häufig übertragen werden können, verfügen Sie möglicherweise nicht über einige der in der neuen Rolle erforderlichen harten oder berufsspezifischen Fähigkeiten. Dies wird wahrscheinlich in Ihrem Interview auftauchen. Stellen Sie also sicher, dass Sie darauf eingehen können, wie Sie Ihre Erfahrungen sammeln, indem Sie einen Kurs besuchen, einen Mentor finden oder online recherchieren.

Sie können auch Pläne umsetzen, um sich bereits vor Ihrer Tätigkeit Wissen und Fachwissen anzueignen. Wenn für Ihr neues Feld beispielsweise Grundkenntnisse in HTML erforderlich sind oder Bearbeitungsdokumente kopiert werden können, können Sie sich in einer Klasse registrieren. Wenn es dann im Interview auftaucht, können Sie sagen, dass Sie bereits einen Kurs belegen, um Ihr Wissen zu verbessern, wodurch Sie proaktiv und in Ihren neuen Weg investiert erscheinen.

Ein Warnhinweis: Es ist besser, sich in Bereichen, in denen Sie keine Erfahrung haben, direkt zu vergewissern, als vage zu sein oder zu verschleiern. Und seien Sie niemals unehrlich - das führt nur dann zu unangenehmen Enthüllungen, wenn Sie den Job bekommen. Denken Sie daran: Kein Kandidat verfügt über alle für einen Job erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen. Es ist also gut, einige Lücken zu haben.

Zeigen Sie Ihre Flexibilität

Nicht jeder geht gut mit Veränderung um. Unternehmen werden nur bei Neuem eine Chance ergreifen, wenn sie sicher sind, dass sich der Kandidat an neue Arbeitsabläufe, Prioritäten und Verantwortlichkeiten anpassen kann. Machen Sie sich während des Interviews klar, dass Sie mit Veränderungen vertraut sind, indem Sie Momente zeigen, in denen Sie unerwartete Anpassungen vorgenommen haben, wie z. B. einen neuen Chef, Änderungen in Ihrer Jobbeschreibung oder auch nur Momente, in denen Sie Probleme mit dem Computer hatten fliegen.

Weisen Sie Ihre alten Karrierewege auf

Möglicherweise bietet Ihre bisherige Karriere Vorteile für Ihre neue Karriere in Form von Insider-Informationen oder einem hilfreichen Netzwerk von Verbindungen. Wenn Sie beispielsweise von einer clientseitigen Rolle zu einer Lieferantenrolle wechseln, können Sie Ihrem neuen Arbeitgeber Einblicke darüber geben, wonach die Kunden genau suchen. Wenn Sie vom Inhalt zur Veröffentlichung übergegangen sind, können Sie möglicherweise eine Kontaktliste von Autoren und Redakteuren zur Bewerbung eines Produkts freigeben, oder Sie haben Einblick in die Frage, welche Bereiche am besten empfangen werden.

Seien Sie darauf vorbereitet zu erklären, warum Sie Ihre Karriere wechseln

Es ist keine Frage, dass Sie während des Interviewprozesses gefragt werden, warum Sie die Karriere wechseln. Versuchen Sie, Ihren Zug als logisch einzurahmen. Entwickeln Sie eine Erzählung, aus der hervorgeht, warum Sie diesen Schritt ausführen. Ihr Ziel ist es zu vermitteln, dass Sie nicht flüchtig sind und nicht versuchen, die Karriere wieder zu wechseln. Die Arbeitgeber sind bestrebt, Kandidaten zu beschäftigen, die dabei bleiben.

Setzen Sie den Schwerpunkt erneut auf die Qualitäten, die zwischen den Rollen ähnlich sind, und teilen Sie mit, warum Sie sich aufgeregt und begeistert von Ihrer neuen Karriere fühlen. Vermeiden Sie es, Ihre bisherige Karriere übermäßig negativ zu bewerten. Es ist gut zu sagen, dass eine Branche schrumpft oder Sie glauben, dass es an verfügbaren Möglichkeiten mangelt, aber Sie sollten sich nicht auf die negativen Aspekte einlassen.

Seien Sie sich bewusst - und stellen Sie sich auf Änderungen der Kultur ein

Das passende Interview-Outfit für einen Unternehmensjob und ein Start-up-Unternehmen sind sehr unterschiedlich, und dies gilt auch für Mode und Bankwesen, für Lehre und Vertrieb und so weiter. Die Unterschiede in Bezug auf das, was als angemessen betrachtet wird, sind nicht nur auf das Outfit bezogen: Verschiedene Branchen können sehr unterschiedliche Kulturen und Kommunikationsstile haben Start-ups haben zum Beispiel oft eine flache Organisationsstruktur, die von allen begrüßt wird, während mehr Unternehmensbranchen eine Top-Down-Struktur haben. Wenn die Umgebung in Ihrer neuen Branche sehr unterschiedlich ist, versuchen Sie zu zeigen, dass Sie dazu passen werden, indem Sie während des Interviews spazieren gehen und das Gespräch sprechen.