Gezielte Anschreiben (Schreibtipps und Beispiele)

Was braucht es für Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben, um Wirkung zu erzielen, wenn ein Arbeitgeber möglicherweise hunderte Lebensläufe für die Stelle erhalten hat, für die Sie sich beworben haben?

Arbeitgeber können für jede von ihnen ausgeschriebene Position eine enorme Anzahl von Bewerbungen erhalten. Es mag für eine Firma fast unmöglich erscheinen, durch sie zu suchen, um die besten Bewerber für ein Vorstellungsgespräch zu finden, oder dass Sie einer der ausgewählten Bewerber sind.

Sie können dabei helfen, ihre Arbeit zu erleichtern und Ihre Bewerbung ganz oben auf den Stapel zu verschieben, indem Sie ein gezieltes Anschreiben schreiben und Ihre Anmeldeinformationen genau auf die Stelle abstimmen.

Wie mache ich den Schnitt?

Die Arbeitgeber schaffen es, den Pool der Anschreiben und Lebensläufe auf eine überschaubare Anzahl zu reduzieren. Wie sie es tun, kann Ihnen einen Einblick geben, wie Sie Anschreiben schreiben, die den Schnitt machen. Denn wenn Ihr Anschreiben nicht bestanden wird, wird Ihr Lebenslauf nicht einmal einen Blick darauf werfen.

Wenn Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf nicht perfekt sind, landen sie höchstwahrscheinlich auf dem Ablegestapel. Und perfekt heißt perfekt - es darf keine Tippfehler oder grammatikalische Fehler geben.

Arbeitgeber betrachten in der Regel nicht einmal einen Kandidaten, der auf den ersten Blick nicht qualifiziert ist. Der erste Blick auf Ihr Anschreiben ist Ihre einzige Gelegenheit, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und die nächste Runde zu erreichen.

Gezielte Anschreiben Tipps zum Schreiben

Es ist sicherlich einfacher, generische oder allgemeine Anschreiben zu schreiben, als ein Anschreiben, das speziell auf jede Position ausgerichtet ist, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie jedoch keine Zeit in das Schreiben von Anschreiben investieren, werden Sie wahrscheinlich unabhängig von Ihren Qualifikationen kein Vorstellungsgespräch erhalten.

Hier finden Sie Vorschläge, wie Sie ein Anschreiben für eine bestimmte Joböffnung schreiben können:

Passen Sie Ihre Qualifikationen an den Job an

Dies erfordert einige Zeit und Mühe und ist nicht immer einfach, aber es ist wichtig. Nehmen Sie die Stellenausschreibung auf und listen Sie die Kriterien auf, nach denen der Arbeitgeber sucht. Dann liste die Fähigkeiten und Erfahrungen auf, die du hast. Geben Sie entweder an, wie Ihre Fähigkeiten in Absatzform mit den beruflichen Anforderungen übereinstimmen, oder erstellen Sie eine Vergleichsliste der Kriterien und Ihrer Qualifikationen.

Beispiel für eine Jobbuchung

BOX OFFICE MANAGER. Durchführung, Überwachung und Verkauf von Eintrittskarten für Veranstaltungen. Erstellen und Verwalten von Berichten, Ausführen von Buchhaltungsaktivitäten im Zusammenhang mit den Einnahmen der Verkaufsstellen, Überwachen des Betriebs. Erfordert Kundendienstkenntnisse und Erfahrung im Rechnungswesen.

Anschreiben Beispiel 1: Absatz

Als Box Office Assistant für die Light Opera Company war ich für den Kundenservice, das Ticketing von Kunden und das Erstellen und Verwalten von Box Office-Berichten verantwortlich. Darüber hinaus habe ich Aufzeichnungen und Abrechnungsberichte für alle Box Office-Transaktionen geführt.

Anschreiben Beispiel 2: Liste

Box Office Manager-Anforderungen:

Durchführung, Überwachung und Verkauf von Eintrittskarten für Veranstaltungen

Erstellen und verwalten Sie Berichte, führen Sie Buchhaltungsaktivitäten durch

Kundenservice und Buchhaltungserfahrung

Meine Fähigkeiten und Erfahrung:

• Einführungsstellenverwaltung einschließlich Ticketing, Verwaltung von Aufzeichnungen und Verwaltung der Ticketdatenbanken
• Pflegen und generieren Sie Berichte
• Buchhaltungstransaktion und Berichterstattung
• Kunden-, Sitz- und Ticketkunden

Wie Sie sehen, hat der Kandidat in beiden Fällen ein detailliertes Anschreiben verfasst, das die erste Prüfung überstehen sollte. Um diese Prüfung zu bestehen, müssen Sie die Stellenanzeige speziell ansprechen und angeben, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind.

Angesichts dieses wettbewerbsintensiven Arbeitsmarktes ist es äußerst wichtig, dass Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf anvisieren. Auf diese Weise weiß der Arbeitgeber genau, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind und warum er Sie für ein Vorstellungsgespräch in Betracht ziehen sollte.

Gezielte Anschreiben Beispiele

Hier ein Beispiel für ein gezieltes Anschreiben, das die Positionsanforderungen berücksichtigt und die Fähigkeiten des Bewerbers diesen Anforderungen anpasst. Laden Sie die Anschreibenvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiele für gezielte Anschreiben (Textversionen)

Dein Name

Deine Adresse

Ihre Stadt, Postleitzahl des Staates

Deine Telefonnummer

Deine E-Mail

Datum

Name

Titel

Organisation

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau Nachname:

Ich interessiere mich für die Position des Koordinators auf XYZ. Mein Lebenslauf liegt Ihrer Bewertung bei. Aufgrund meiner diesbezüglichen Erfahrung und hervorragenden Fähigkeiten würde ich mich über Ihre Ernennung für diese Stelle freuen. Meine Fähigkeiten sind ideal für diese Position.

Deine Anforderungen:

• Verantwortlich für den Abendbetrieb im Student Center und anderen Einrichtungen, einschließlich der Verwaltung der Registrierung, der Lösung von Kundenproblemen, dem Umgang mit Risikomanagement und Notfällen sowie der Durchsetzung von Richtlinien der Abteilung.
• Unterstützt die Einstellung, Schulung und Verwaltung von Mitarbeitern. Statistiken und Inventar koordinieren.
• Erfahrungen in der Betreuung von studentischem Personal und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten werden ebenfalls bevorzugt.
• Gültiger Minnesota-Führerschein mit einer guten Fahrerlaubnis. Möglichkeit, zu verschiedenen Standorten zu reisen.
• Erfahrung in der College-Programmierung und im Management.

Meine Qualifikationen:

• Melden Sie Studenten für Kurse an, entwerfen und verwalten Sie Programmsoftware, lösen Sie Kundenprobleme, setzen Sie Richtlinien für Abteilungen durch und dienen Sie als Ansprechpartner für Studenten, Dozenten und Mitarbeiter.
• Einstellung, Schulung, Terminplanung und Verwaltung von Mitarbeitern, Verwaltung des Vorratsbestands und Bestellung.
• Minnesota-Führerschein mit NTSA-Zertifizierung für defensives Fahren.
• Umfangreiche Erfahrung in der Programmierung und Verwaltung von Hochschulen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.

Ich freue mich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meine Referenzen und Erfahrungen zu überprüfen. Nochmals vielen Dank für Ihre Rücksicht.

Mit freundlichen Grüßen, Ihre Unterschrift (für gedrucktes Schreiben)

Ihr eingegebener Name

Dein Name

Deine Adresse

Ihre Stadt, Postleitzahl des Staates

Deine Telefonnummer

Deine E-Mail

Datum

Name

Titel

Organisation

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau Nachname:

Als Antwort auf Ihr im Milliken Valley Sentinel für Vizepräsident, Operations, bitte beachten Sie Folgendes:

Entwicklung und Umsetzung strategischer Betriebspläne Mehr als 15 Jahre Erfahrung im Produktionsmanagement von aggressiven Lebensmittelunternehmen. Planung, Implementierung, Koordinierung und Überarbeitung aller Produktionsabläufe in einem Werk von mehr als 250 Mitarbeitern.

Verwalten Sie Personen, Ressourcen und Prozesse. Entwickelt und veröffentlicht wöchentliche Verarbeitungs- und Verpackungspläne, um den jährlichen Umsatzanforderungen von Unternehmen in Höhe von bis zu 50 Mio. USD zu entsprechen. Erfüllte alle Produktionsanforderungen und minimierte Lagerkosten.

Coaching und Entwicklung von direkten Berichten. Entwicklung und Präsentation von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter der Unternehmens-, Divisions- und Betriebsleitung. Erstellung eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms mit jährlichen Einsparungen von 100.000 USD +

Stellen Sie sicher, dass die Service-Gruppen den Bedürfnissen externer und interner Kunden entsprechen. Vorsitzender funktionsübergreifender Ausschuss von 16 Mitarbeitern, der Prozesse, Systeme und Verfahren anlagenweit entwickelt und implementiert hat. Erzielte Ergebnisse zum Jahresende: Steigerung der Produktion um 12%, Senkung der direkten Betriebskosten um 6% und Erhöhung der Kundenzufriedenheit von 85% auf 93,5%.

Ich freue mich über die Gelegenheit, Sie zu dieser Position zu besuchen. Mein Lebenslauf wurde gemäß Ihren Anweisungen hochgeladen. Ich bin unter der obigen Nummer erreichbar. Nochmals vielen Dank für Ihre Rücksicht.

Mit freundlichen Grüßen, Ihre Unterschrift (gedruckter Brief)

Ihr eingegebener Name

Was zu tun ist, wenn Sie für den Job nicht besonders gut geeignet sind

Was machen Sie, wenn Sie nicht das richtige Zeug haben und es schwer ist, den Fall zu erachten, dass Sie für den Job in Betracht gezogen werden sollten? Es ist eine Gewissheit, dass Personen mit zehn Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung und ohne Computererfahrung, die sich für eine Stelle als Oracle-Programmierer beworben haben, kein Vorstellungsgespräch erhalten. Wenn Ihre Qualifikationen nicht annähernd den Kriterien für den Job entsprechen, sparen Sie Zeit und Zeit des Unternehmens, und bewerben Sie sich nicht. In den meisten Fällen gibt es zu viele qualifizierte Bewerber, deren Bewerbungsschreiben und Lebenslauf den Zuschlag erhalten werden.

Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Bewerbung für Stellen, für die Sie sich qualifizieren, und verbringen Sie einige Zeit damit, die zusätzlichen Fähigkeiten oder die Ausbildung zu erwerben (Freiwillige, nehmen Sie an einem Kurs teil usw.), die Sie für die Bewerbung auf eine oder zwei Stellen auf der Leiter vorbereiten müssen.