Tipps zum Nageln Ihres Skype-Praktikums-Interviews

Jeden Tag werden Studenten aus aller Welt gebeten, an Skype-Interviews für ihre Sommerpraktika teilzunehmen. Normalerweise geschieht dies, weil sie zur Schule in einer Stadt oder einem Land gehen, das weit entfernt von der potenziellen Praktikumsmöglichkeit ist. Skype bietet eine schnelle virtuelle Lösung für Arbeitgeber, die Zeit haben müssen, wenn die Schüler nicht weit reisen können.

Für ein Skype-Interview müssen Sie lediglich das Skype-Programm auf Ihrem Computer herunterladen. Sie können die Skype-App auch auf Ihr Telefon herunterladen, sie ist jedoch nicht ganz so zuverlässig. Heutzutage benötigen Sie normalerweise kein externes Mikrofon oder eine Webcam, da die meisten Computerhersteller sie jetzt in ihr System integrieren. Wenn Ihr Computer älter ist, benötigen Sie möglicherweise eine Webcam und / oder ein Mikrofon, die Sie bei jedem Best Buy abholen oder online kaufen können.

Denken Sie daran, dass Skype eine andere Interviewplattform ist, für die andere Interviewtipps erforderlich sind.

Top-Tipps für ein erfolgreiches Skype-Interview

Übung macht den Meister. Gehen Sie in Ihr Karrierezentrum und fragen Sie, ob sie ein Scheininterview mit Ihnen führen werden. Die Art und Weise, wie Sie in Skype erscheinen, kann sich etwas anders anfühlen als in der persönlichen Art und Weise. Machen Sie ein paar Übungsinterviews und bitten Sie um Feedback zu Ihren Interviewfähigkeiten.

Erstellen Sie Ihr Set. Sie möchten sicherstellen, dass Sie Ihren Computer richtig neigen und mit einem aufgeräumten Hintergrund hinter sich sitzen. Das bedeutet, dass keine Hintergrundaufnahmen Ihres Schlafsofas gemacht werden. Vermeiden Sie auch Hintergründe mit großer Kunst (vor allem Heavy-Metal-Band-Poster) an den Wänden. Denken Sie daran, Sie sind ein Profi - Ihr Hintergrund sollte auch professionell aussehen.

Schau in die Kamera. Wenn die meisten Leute Skype-Interviews führen, neigen sie dazu, sich selbst anzusehen. Sie möchten Augenkontakt mit dem Arbeitgeber herstellen. Um dies zu tun, vermeiden Sie es, direkt auf sich selbst zu schauen und direkt in die Kamera zu schauen. Betrachten Sie dies als Ihren direkten Augenkontakt.

Für den Erfolg kleiden. Ja, dies ist ein virtuelles Interview, aber Sie können Sie trotzdem sehen. Stellen Sie sicher, dass Sie so angezogen sind, wie Sie es tun würden, wenn Sie ins Büro gehen würden. Ein Button-Down-Shirt und ein Blazer sind immer eine gute Wahl für ein Skype-Interview - für Jungs und Mädchen. Ein Wort an die Weisen. Zieh dich nicht einfach von der Taille an, nur weil der Interviewer nicht unter deine Taille sehen kann. Das Ankleiden hat auch damit zu tun, wie du dich fühlst, und Jogginghosen fühlen dich halb bereit für das Interview.

Überprüfen Sie den Skype-Namen des Arbeitgebers. Um ein Skype-Interview zu führen, müssen Sie sich einige Minuten vor dem Interview mit dem Arbeitgeber über Skype in Verbindung setzen. Sie benötigen ihren Skype-Benutzernamen, um eine Verbindung herzustellen. Stellen Sie sicher, dass Sie den Arbeitgeber am Tag vor dem Interview bei Skype finden. Sie möchten Zeit einplanen, nur für den Fall, dass Sie Probleme haben, ihren Benutzernamen zu finden.

Bestätigen Sie die Lautstärke. Bevor Sie das Interview beginnen, vergewissern Sie sich, dass der Arbeitgeber Sie hören und Sie richtig sehen kann. Sie möchten sicherstellen, dass alles ordnungsgemäß funktioniert, bevor Sie beginnen.

Pumpen Sie die Energie auf. Sie haben eine virtuelle Wand zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Persönlichkeit zeigen. Seien Sie während des Interviews optimistisch und energisch. Dies ist ein großartiger Themenpunkt, den Sie während Ihres Interviewinteresses mit Ihrem Karrierezentrum ansprechen können.

Nimm das ernst. Obwohl es sich möglicherweise nicht so intensiv anfühlt, weil Sie sich nicht in einem Büro befinden, nehmen Sie das Skype-Interview ernst. Auf diese Weise wählt das Unternehmen seine Praktikanten aus. Wenn Sie es nicht ernst nehmen, wird es im Interview angezeigt.

Ihre Worte deutlich artikulieren. Wieder haben Sie eine virtuelle Wand zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht zu schnell sprechen und Ihre Worte nicht eilen. Nehmen Sie sich die Zeit, um alles klar zu formulieren, was Sie sagen.

Zeigen Sie Ihre Leidenschaft. Stellen Sie ebenso wie in einem persönlichen Interview sicher, dass der potenzielle Arbeitgeber das Interview verlässt und weiß, wie leidenschaftlich Sie das Unternehmen und die Position sind. Wenn Sie das bei der Beantwortung von Fragen nicht ausdrücken können, geben Sie dies am Ende des Interviews an. Sagen Sie so etwas wie: „Ich möchte nur, dass Sie wissen, wie leidenschaftlich ich an diesem Unternehmen und dieser spezifischen Praktikumsstelle ist. Ich würde wirklich gerne für Sie arbeiten. “