• 2025-04-20

Chartered Global Management Accountant (CGMA)

What is the value of the CGMA designation?

What is the value of the CGMA designation?

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Die Chartered Global Management Accountant-Bezeichnung ist ein kürzlich veröffentlichtes Angebot des American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) und des Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). Die im Januar 2012 gestartete CGMA soll auf Fachwissen in den Bereichen Management Accounting und Management Reporting verweisen, in denen das Buchhaltungs-Know-how unter anderem zur Anwendung kommt:

  • Leistungsmessung
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  • Unternehmensstrategie
  • Geschäftsmöglichkeiten erkennen
  • Investitionsentscheidungen treffen
  • Risikomanagement
  • Vermögensschutz

Das Management Accounting umfasst die Erfassung, Pflege, Analyse und Anwendung sowohl finanzieller als auch nicht finanzieller Daten und Metriken.

Der Verkaufsabstand

In einer ersten Pressemitteilung gab die AICPA fünf Gründe an, warum ein CPA eine CGMA-Bezeichnung hinzufügen sollte.

  1. Einer Umfrage der AICPA und der CIMA zufolge würden 80% der CEOs einen Bewerber mit einer CGMA-Bezeichnung einem Kandidaten ohne diese vorziehen. Darüber hinaus gaben 75% an, dass sie möchten, dass vorhandenes Finanzpersonal eine CGMA erhält.
  2. Da die Steuerberater des Managements über ein breites Spektrum an Fähigkeiten verfügen und geschult werden, um Leistungsmesswerte zu verwenden, die über rein finanzielle Größen hinausgehen, können sie den Entscheidungsprozess von Organisationen einzigartigen Wert verleihen.
  3. CGMAs sind überdurchschnittlich agil und anpassungsfähig, Schlüsselqualitäten in sich schnell ändernden Geschäftsumgebungen.
  1. Als globale Bezeichnung haben CGMAs die Mobilität, um zu anderen Abteilungen innerhalb eines Unternehmens und auf der ganzen Welt zu wechseln.
  2. Die CGMA schafft einen Weg zu sogenannten "C-Suite" -Positionen, da Inhaber die Fähigkeiten besitzen, an kritischen Geschäftsentscheidungen teilzunehmen.

Kritik am Verkaufsgespräch: Das Verkaufsargument der AICPA für die CGMA unterliegt einer Reihe von Kritikpunkten. Hier sind einige, die zu den oben genannten Gründen eingeteilt sind.

  1. CEOs sind weit von den Einstellungsentscheidungen entfernt, die die große Mehrheit der CGMAs betreffen werden. Außerdem verfügen nur wenige über Buchführungsnachweise oder Sachkenntnisse auf diesem Gebiet, und es ist unwahrscheinlich, dass sie vor der Befragung überhaupt von der CGMA gehört haben. Daher ist der Wert dieser Umfrage äußerst fragwürdig.
  2. Nur weil ein bestimmter Funktionsbereich wichtig ist, folgt daraus nicht zwangsläufig, dass ein neuer, darauf bezogener Berechtigungsnachweis entweder notwendig oder für sich wertvoll ist. Darüber hinaus muss noch nachgewiesen werden, dass die Inhaber einer CGMA im Durchschnitt mehr erfahren sind als erfahrene Steuerberater ohne.
  1. Wieder ist die CGMA zu neu, als dass jemand beurteilen könnte, ob ihre Inhaber im Durchschnitt besser sind als andere, die in der Branche ohne sie leben.
  2. In Anbetracht der Tatsache, dass die CGMA neu und weitgehend unbekannt ist, ist sie bei der Förderung der Mobilität nicht nachweisbar.
  3. Angesichts der Neuartigkeit der CGMA ist dies eine weitere unbegründete Vorhersage, die nicht durch Tatsachen gestützt wird.

Darüber hinaus ist zu beachten, dass für den Einstieg in die Bereiche Management Accounting oder Management Reporting in der Regel weder ein CPA noch ein umfassender Hintergrund in der Buchhaltung erforderlich ist. Vielmehr ist, wie in vielen geschäftlichen und finanziellen Disziplinen, die Ausbildung am Arbeitsplatz oft der Schlüssel zum Aufbau von Fachwissen in diesen Bereichen.

Qualifikationen

Um die CGMA-Benennung zu erhalten, muss man entweder ein stimmberechtigtes Mitglied der AICPA (dh eine CPA) oder ein Mitglied der CIMA sein. Darüber hinaus muss man mindestens drei Jahre Erfahrung im Management Accounting haben. Für ein CPA bedeutet dies, dass eine dieser vier Mindestanforderungen erfüllt ist:

  • Drei Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, der internen Revision oder dem Management Accounting, entweder in der Wirtschaft oder in der Regierung
  • Zwei Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, internen Revision oder im Management Accounting sowie ein Jahr in der öffentlichen Buchhaltung
  • Drei Jahre Erfahrung im Finanz- oder Management-Accounting auf Beratungsbasis
  • Drei Jahre im internen Management Accounting einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Ab Januar 2015 wurde eine Prüfung an Bewerber für die CGMA abgelegt. Wer kein CPA ist, aber die CGMA erwirbt, darf sich nicht als CPA darstellen, was separat erworben werden muss.

Kosten

Die Zulassung als CGMA ist für Mitglieder der CIMA kostenlos. Für Mitglieder der AICPA kostet die CGMA-Mitgliedschaft 150 US-Dollar pro Jahr. Für Mitglieder der AICPA und eines Mitglieds der staatlichen CPA-Gesellschaft beträgt die Gebühr 100 US-Dollar pro Jahr.


Interessante Beiträge

Eine Tourvorlage für eine Konzertreise

Eine Tourvorlage für eine Konzertreise

Eine Tour durch die Konzerttournee trägt dazu bei, dass das Leben auf der Straße reibungslos verläuft und alle Mitglieder der Band über die Details verfügen, die sie benötigen. Hier ist eine Vorlage, um zu helfen.

Was ist eine Vertraulichkeitsvereinbarung?

Was ist eine Vertraulichkeitsvereinbarung?

Ein Leitfaden zu Vertraulichkeitsvereinbarungen, die sich auf Ihre Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber während und nach der Beschäftigung auswirken?

Mitarbeiterassistenzprogramme (EAP)

Mitarbeiterassistenzprogramme (EAP)

Employee Assistance-Programme stellen sicher, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, ihren Alltag zu bewältigen und bei schwierigen Lebenserfahrungen produktiv zu bleiben.

Vertrauliche Tipps zur Jobsuche

Vertrauliche Tipps zur Jobsuche

Wenn Sie nicht möchten, dass Ihr jetziger Arbeitgeber herausfindet, dass Sie auf der Jobsuche sind, können Sie Schritte unternehmen, um Ihre Jobsuche vertraulich zu behandeln. Hier ist wie.

Liste der Konfliktmanagementfähigkeiten und Beispiele

Liste der Konfliktmanagementfähigkeiten und Beispiele

Verschiedene Arten von Konflikten am Arbeitsplatz, Beispiele für das Management von Konflikten am Arbeitsplatz und eine Liste der Fähigkeiten für Lebensläufe, Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräche.

Beispiele für mögliche Interessenkonflikte am Arbeitsplatz

Beispiele für mögliche Interessenkonflikte am Arbeitsplatz

Müssen Sie verstehen, was ein Interessenkonflikt bei der Arbeit mit sich bringt? Hier eine Definition und Beispiele für mögliche Interessenskonflikte am Arbeitsplatz.