CEO Job Description: Gehalt, Fähigkeiten & mehr

Der Chief Executive Officer (CEO) trägt die Gesamtverantwortung für die Erstellung, Planung, Umsetzung und Integration der strategischen Ausrichtung einer Organisation. Dies beinhaltet die Verantwortung für alle Komponenten und Abteilungen eines Unternehmens.

Es liegt auch in der Verantwortung des CEO, sicherzustellen, dass die Führung der Organisation ein ständiges Bewusstsein für die externe und interne Wettbewerbslandschaft, für Erweiterungsmöglichkeiten, für die Kundenbasis, für Märkte, für neue Branchenentwicklungen und -standards usw. schafft.

CEO Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Die Aufgaben eines Chief Executive Officer (CEO) in einem Unternehmen oder einer Organisation variieren abhängig von der Mission, dem Produkt, den Zielen und den betrieblichen Erfordernissen der Organisation, um rentabel zu bleiben. Die Aufgaben variieren unter anderem auch nach der Größe der Organisation und der Anzahl der Mitarbeiter. Im Allgemeinen umfassen diese Verantwortlichkeiten:

• Erstellen, Kommunizieren und Implementieren der Vision, der Mission und der allgemeinen Ausrichtung der Organisation
• Leitung der Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie der Organisation
• Gegebenenfalls Beratung und Beratung durch einen Verwaltungsrat einholen
• Formulierung und Umsetzung des strategischen Plans, der die Richtung des Unternehmens oder der Organisation bestimmt.
• Überwachung des gesamten Betriebs einer Organisation gemäß der in den strategischen Plänen festgelegten Richtung
• Bewertung des Erfolgs der Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele

• Ein Blick auf mögliche Akquisitionen oder den Verkauf des Unternehmens unter Umständen, die den Unternehmenswert erhöhen
• Vertretung der Organisation für bürgerliche und berufsgenossenschaftliche Verantwortlichkeiten und Aktivitäten in der lokalen Gemeinschaft, im Staat und auf nationaler Ebene
• Teilnahme an branchenbezogenen Veranstaltungen oder Verbänden, die die Führungsfähigkeiten des CEO, den Ruf der Organisation und das Erfolgspotenzial der Organisation verbessern.

Der CEO ist immer der ranghöchste Manager in einer Organisation und trägt die Verantwortung für den Gesamterfolg der Organisation. Er ist der ultimative Entscheider eines Unternehmens. Und während die täglichen Aufgaben jedes Vorstandsvorsitzenden variieren, ist es die Gesamtvision der Position, die den Rahmen für die Funktionalität aller Abteilungen bildet.

Das Führen, Leiten, Leiten und Bewerten der Arbeit anderer Führungskräfte, einschließlich Präsidenten, Vizepräsidenten und Direktoren, ist abhängig von der Berichtsstruktur der Organisation ebenfalls Teil der Arbeit. Bei der Führung dieser leitenden Führungskräfte stellt der CEO sicher, dass die strategische Ausrichtung, die der CEO durch die Organisation zieht, die Erreichung seiner Ziele gewährleistet.

Darüber hinaus muss der CEO sicherstellen, dass die Führungskräfte der Organisation die Konsequenzen ihrer Handlungen erfahren, sei es durch Belohnung und Anerkennung oder durch Leistungscoaching und Disziplinarmaßnahmen. Ohne Verantwortung und Verantwortlichkeit, die aktiv erwartet und verstärkt wird, wird der CEO den gewünschten Erfolg und die Rentabilität nicht erreichen.

CEO Gehalt

Das Gehalt eines CEO kann je nach Branche, Standort, Erfahrung und Arbeitgeber stark variieren. Das US-amerikanische Büro für Arbeitsstatistik (BLS) erhebt Gehaltsdaten für CEOs im ganzen Land:

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 189.600 US-Dollar
• Top 10% Jahresgehalt: 208.000 US-Dollar
• Unten 10% Jahresgehalt: 68.360 $

Ausbildung, Schulung und Zertifizierung

Die Anforderungen an die allgemeine und berufliche Bildung sind je nach Arbeitgeber und Branche sehr unterschiedlich. Die meisten Arbeitgeber ziehen es vor, Geschäftsführer mit mindestens einem Bachelor-Abschluss und einer beträchtlichen Menge an Berufserfahrung einzustellen. Viele Unternehmen ziehen es vor, von außerhalb des Unternehmens zu mieten.

• Erfahrung: CEOs benötigen in der Regel umfangreiche Erfahrung im Management, in der Regel mit zunehmender Verantwortung für jede neue Position. Darüber hinaus erwarten Unternehmen häufig, dass CEOs Erfahrung in der Branche haben, in der das Unternehmen tätig ist.
• Ausbildung: Einige Unternehmen verlangen, dass CEOs Schulungsprogramme für Führungskräfteentwicklung und -führung sowie für die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung abschließen.

Wie bei jeder Führungsebene in einer Organisation beginnt die Rolle des CEO mit den grundlegenden Verantwortlichkeiten eines Managers.

CEO Skills & Kompetenzen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie im Allgemeinen die folgenden Fähigkeiten und Qualitäten:

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: CEOs müssen gute Beziehungen zu anderen Führungskräften im Unternehmen aufbauen und wichtige Informationen von der Organisation einholen, so dass die strategischen Entscheidungen und die Richtung kaum nachlassen.
• Analytische Fähigkeiten: CEOs müssen an der Bewertung des Erfolgs der Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele teilnehmen. Sie müssen sicherstellen, dass jedes strategische Ziel messbar ist.
• Führungskompetenz: CEOs müssen die Führungsrolle beweisen, die notwendig ist, um die Mission der Organisation zum Erfolg zu führen. Dies beinhaltet die Ausrichtung der Visionen, die Gewinnung von Followern und alle anderen Aspekte einer erfolgreichen Führung.
• Führungsqualitäten: Der CEO ist dafür verantwortlich, eine Lernkultur zu schaffen, die dazu beiträgt, die Fähigkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und auszubauen. Nur wenn die bedeutenden Akteure weiter lernen und wachsen, wird die Organisation wirklich erfolgreich sein.

Job-Ausblick

Das US-Büro für Arbeitsstatistik geht davon aus, dass die Beschäftigung von CEOs bis 2026 um 8 Prozent wachsen wird, was etwas schneller ist als das Beschäftigungswachstum von 7 Prozent für alle Berufe im Land.

Arbeitsumgebung

Top-Führungskräfte arbeiten in nahezu jeder Branche in großen und kleinen Unternehmen. Unabhängig von der Branche oder der Größe des Unternehmens kann die Aufgabe eines Vorstandsvorsitzenden mit hohem Stress und Druck verbunden sein, da er wesentlich für die Leistung eines Unternehmens verantwortlich ist - sowohl gut als auch schlecht.

Arbeitsplan

CEOs arbeiten oft mehr als 40 Stunden pro Woche, auch abends und am Wochenende. Sie reisen häufig auch oft zur Arbeit.

Wie bekomme ich den Job?

Der Weg zum CEO ist in der Regel nicht einfach und es gibt keine Möglichkeit, dies zu tun. Wenn Sie jedoch ein Programm zur Führungskräfteentwicklung abschließen, können Sie sicherstellen, dass Sie dort ankommen. Hier sind drei der Top-Executive-Programme für Führungskräfteentwicklung in den USA:

Das Kellogg Executive MBA-Programm

Dieses Programm wird von der Kellogg School of Management an der Northwestern University angeboten.

Chicago Booth Executive MBA

Die Booth School of Business der University of Chicago bietet dieses Programm an, das nach eigenen Angaben das weltweit erste Executive-Programm ist.

Der Duke Global Executive MBA

Die Fuqua School of Business der Duke University bietet dieses Programm an.

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