Was ist der versteckte Stellenmarkt?

Was ist der versteckte Arbeitsmarkt und wie kann er bei der Jobsuche helfen? Das versteckter Stellenmarkt ist ein Begriff, der zur Beschreibung von Jobs verwendet wird, die nicht online ausgeschrieben oder veröffentlicht wurden. Arbeitgeber veröffentlichen möglicherweise aus verschiedenen Gründen keine Jobs - beispielsweise versuchen sie, Geld für Werbung zu sparen, oder sie ziehen es vor, Bewerber durch Mitarbeiterempfehlungen zu erhalten.

Dieser Stellenmarkt ist zwar „versteckt“, aber Sie können sich über diese Arbeitsplätze informieren. Es ist wahrscheinlicher, dass Sie einen Job über den Hidden-Job-Markt erzielen als über normale Kanäle. Mindestens 60% aller Jobs werden durch Vernetzung statt durch herkömmliche Jobsuche gefunden.

Finden Sie heraus, warum Arbeitgeber manchmal Online-Stellen veröffentlichen und wie Sie diesen versteckten Markt nutzen können, um einen Job zu finden, der zu Ihnen passt.

Arbeitgeber

Viele Arbeitgeber nutzen den Hidden-Job-Markt, um den langwierigen und kostspieligen Prozess offener Online-Anwendungen zu vermeiden. Anstatt eine offene Stelle zu veröffentlichen, können Arbeitgeber Alternativen wählen, z. B. interne Einstellungen, eine Rekrutierungsfirma oder Headhunter und die Überweisung von aktuellen Mitarbeitern.

Der versteckte Arbeitsmarkt hat für Arbeitgeber mehrere Vorteile:

• Es ist günstiger als online oder in gedruckter Form über einen kostenpflichtigen Service.
• Einige Unternehmen möchten die Einstellungsentscheidungen so leise wie möglich halten und vermeiden, Online-Stellen zu veröffentlichen. Vielleicht eröffnet das Unternehmen beispielsweise eine neue Niederlassung, möchte diese Informationen jedoch noch nicht mit der Öffentlichkeit teilen.
• Unternehmen erhalten eher hochqualifizierte Bewerber von derzeitigen Mitarbeitern, die sowohl die Anforderungen des Jobs verstehen als auch ein großes Interesse daran haben, gute Kandidaten zu empfehlen - insbesondere wenn sie mit demjenigen arbeiten, der den Job bekommt.

• Mitarbeiter sind auch motiviert, gute Empfehlungen zu geben, wenn das Unternehmen Mitarbeitern einen Bonus anbietet, die den angestellten Bewerber empfehlen.

Tippen Sie auf den Markt für versteckte Jobs durch Netzwerk

Sie können diese Möglichkeiten finden, indem Sie Ihre Netzwerkverbindungen erweitern und Ihre beruflichen Ziele teilen. Als ersten Schritt sollten Sie sicherstellen, dass Sie so viele Wege wie möglich erreichen.

Sehen Sie sich Tipps zum Erweitern Ihres Netzwerks und Informationen zu diesen verborgenen Jobs an:

• Netzwerk traditionell.Wenn Sie es noch nicht sind, stellen Sie sicher, dass Sie auf traditionelle Weise miteinander vernetzt sind. Nehmen Sie an offiziellen Netzwerkfunktionen wie Karrieremessen, Konferenzen und Handelskammer-Veranstaltungen teil. Wenden Sie sich an Personen in Ihren Netzwerken, einschließlich Hochschul-Alumni und LinkedIn-Verbindungen. Richten Sie Informationsinterviews mit Kontakten in Ihrer Branche ein. Senden Sie eine Nachricht an Freunde und Familie, um sie über Ihre Jobsuche zu informieren. Alle diese traditionellen Vernetzungsstrategien können zu Informationen über Stellenangebote führen.

• Sagen Sie "Ja" zu Einladungen, die über herkömmliche Netzwerkfunktionen hinausgehen.Gehen Sie mit Ihrem College-Mitbewohner zum Ballspiel. Gehen Sie zur Baby-Dusche Ihres Cousins. Nehmen Sie sich Zeit, um am Grill Ihres Nachbarn zu schwingen. Wenn Sie bei diesen Veranstaltungen sind, seien Sie gesellig und stellen Sie sich Leuten vor, die Sie nicht kennen. Sie wissen nie, wann Sie die Person treffen werden, die jemanden kennt, der in ist.
• Üben Sie Ihre Aufzugsrede. Was willst du von deiner Karriere? Was haben Sie einem Arbeitgeber zu bieten? Wie sieht dein Traumjob aus? Machen Sie sich keine Sorgen - niemand schlägt vor, dass Sie zu einer Art Langeweile werden, die Ihre beruflichen Ziele immer in den Hals drückt. Seien Sie einfach auf der Suche nach Möglichkeiten und scheuen Sie sich nicht, sich vorzustellen, wenn Sie sich präsentieren. Denken Sie daran: Wenn ein Mitarbeiter eingestellt wird, braucht er ebenso einen qualifizierten Kandidaten, wie Sie einen Job benötigen. Sie lösen möglicherweise ihr Problem ebenso wie Ihr eigenes.

• Aktualisieren Sie Ihre sozialen Netzwerke entsprechend Ihrer neuen Mission. Dies kann natürlich schwierig sein, wenn Sie noch beschäftigt sind und hoffen, weiterzumachen. Wenn Sie vorsichtig sind und Details langsam ändern, können Sie Ihre Online-Profile verbessern, ohne Ihre Position zu gefährden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Online-Netzwerke Ihre neuesten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln. Durch den Aufbau einer starken professionellen Marke im Internet erhöhen Sie Ihre Chancen, jemanden in Ihrem Netzwerk zu beeindrucken.

Andere Möglichkeiten, um den Hidden Job Market zu erschließen

Vernetzung ist nicht die einzige Möglichkeit, auf den Markt für versteckte Stellen zuzugreifen. Probieren Sie diese Strategien aus, um sich über nicht ausgeschriebene Jobs zu informieren:

• Wenden Sie sich an interessierte Arbeitgeber.Wenn es bestimmte Unternehmen gibt, an denen Sie interessiert sind, warten Sie nicht auf die Stellenangebote. Nehmen Sie Kontakt auf, indem Sie entweder das Büro persönlich besuchen, einen Kaltanruf tätigen oder ein Schreiben mit Interesse senden.
• Freiwillige Mitarbeit bei Firmen von Interesse.Eine Möglichkeit, Verbindungen zu einem Unternehmen herzustellen, besteht darin, freiwillig für dieses Unternehmen zu arbeiten. Wenn die Organisation nach Freiwilligen sucht (auch wenn dies nicht in Ihrem spezifischen Interessenbereich liegt), sollten Sie sich anmelden. Dies gibt Ihnen ein „In“ mit dem Unternehmen. Wenn Sie die Mitarbeiter kennenlernen, bekunden Sie Ihr Interesse, für die Organisation zu arbeiten.

• Grabe dich in deiner eigenen Firma herum.Wenn Sie Interesse an einem Aufenthalt in Ihrem Unternehmen haben, aber in einer anderen Position, fragen Sie ruhig nach Stellenangeboten in anderen Abteilungen. Seien Sie jedoch diskret - Sie möchten nicht, dass Ihr Arbeitgeber weiß, dass Sie daran denken, Ihre Position zu verlassen.
• Newsletter abonnieren Folgen Sie auf LinkedIn Unternehmen, die von Interesse sind, und ziehen Sie in Betracht, News-Alerts (wie Google Alerts) für Unternehmen zu abonnieren, für die Sie arbeiten möchten. Auf diese Weise können Sie von großen Änderungen im Unternehmen erfahren, wie z. B. einer Fusion, der Eröffnung eines neuen Büros usw. Diese Ereignisse sind oft ein Zeichen dafür, dass ein Unternehmen wächst und daher möglicherweise ein Mitarbeiter eingestellt wird.